关键词：企业经营管理 薪酬管理 人力资源管理体系 竞争力 薪酬体系设计 

摘要：薪酬管理是企业经营管理的焦点，企业的管理工作大部分都与薪酬有着直接或间接的关系。员工为企业工作的动力有很多，但是，薪酬无疑是最直接的一种方式，薪酬管理也是管理体系中最基本的职能之一。薪酬体系设计是整个薪酬管理的“骨骼”，以此为基础，才能进一步开展企业的薪酬管理工作，而薪酬管理又牵动着企业运营的效率，因此，如何成功地进行薪酬设计变得异常重要。

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