金山企业管理杂志

坚定信心 奋发有为 开创建设“国内领先、世界一流”炼化企业新局面公司六届一次职代会报告（摘要）

关键词: 集团公司  炼化企业  世界  国内  职代会  有为  信心  

指导思想全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。按照集团公司和上海市的工作部署。以建设“国内领先、世界一流”炼化企业为目标，紧紧围绕提高发展质量和效益这个中心。调整结构，深化改革。强化管理，打造一流的基础竞争力、一流的生产经营水准、一流的管理能力、一流的科技实力、一流的员工队...

融入中心抓党建 凝心聚力促发展 为开创建设“国内领先、世界一流”炼化企业新局面努力奋斗公司二届八次党代表会议报告（摘要）

关键词: 党建工作  炼化企业  集团公司  促发展  会议报告  中国特色社会主义理论体系  国内  世界  

指导思想 深入学习贯彻党的十八大精神．以中国特色社会主义理论体系为指导，以落实集团公司《指导意见》和《学习通知》为要求，以实现党建工作与企业发展共同进步为目标。融入中心抓党建，凝心聚力促发展。全面加强思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、人才队伍建设和制度建设。充分发挥各级党组织和广大党员的优势与作用。为建设“...

在公司2013年工作思路研讨会上的讲话（摘要）

关键词: 集团公司  企业管理工作  对标管理  摘要  先进经验  工作作风  学习  镇海  

企业管理工作方面1．全面开展对标管理，学习镇海炼化等先进经验贯彻落实集团公司党组“学习镇海炼化”的工作要求，全面开展“对标”管理，虚心学习镇海炼化等先进企业经验。学习镇海炼化等先进企业经验，重在学习严格规范的管理、重在学习认真细致的工作作风、重在学习专业敬业的精神。要以对标管理为基础，学习镇海炼化等先进企业为重点．专...

公司2013年企业管理工作要点（摘要）

关键词: 企业管理工作  集团公司  绩效考核管理  摘要  工作机制  一体化管理  体系运行  工作作风  

全面建立对标镇海炼化工作机制，全面提高一体化管理体系运行水平0全面提高绩效考核管理水平，持续完善各项管理工作全面建立对标镇海炼化工作机制一是贯彻落实集团公司党组“学习镇海炼化”的工作要求，全面开展“对标”管理，组织开展“对标”活动。学习镇海炼化等先进企业经验，重在学习严格规范的管理，重在学习认真细致的工作作风，重在学...

公司2013年人力资源管理工作要点（摘要）

关键词: 人力资源管理工作  摘要  公司  员工队伍建设  教育培训管理  人力资源存量  人才队伍建设  员工教育培训  

加强用工总量管控，完善教育培训管理0推进员工队伍建设，优化员工收入分配管理指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕提高发展质量和效益这个中心，继续围绕“控制总量、优化结构、提升素质”的工作主线，加强用工总量管控，调整用工模式，优化劳动组织，继续加强转岗培训，盘活人力资源存量；加强人才队伍建设，努力提高员工教育培训...

深入开展“学习镇海、对标先进”活动的思考

关键词: 学习  镇海  对标管理  集团公司  栏目主题  活动氛围  

本期《探索与实践》栏目主题为“学习先进、对标管理”，重点围绕集团公司“学习镇海炼化”的部署，开展工作思考，为公司全面推进“学习先进、对标管理”活动进行理论探索，积极营造活动氛围。学习镇海炼化，要分析差距，明确定位。学其精髓。

财务管理在生产经营中具有“指挥棒”作用，要——以财务为导向 充分发挥财务管理的指导作用

关键词: 财务管理  生产经营  指挥棒  导向  成本目标管理  全面预算管理  学习重点  中国石化  

2012年，中石化党组和公司相继下发了《关于向镇海炼化学习的决定》（中国石化党组[20121227号）等有关文件，通过对镇海炼化财务工作先进经验的学习，我们看到，镇海炼化在改革发展中取得了优异成绩，规模效益、盈利能力、安全环保和各项技术指标都名列前茅，特圳是其中价值引领的全面预算管理及全员成本目标管理的理念和做法，应该成为公司进...

按照2015年芳烃装置整体达到世界先进水平的目标。芳烃部作出——打造世界一流芳烃装置的工作思考

关键词: 芳烃装置  世界  国际竞争力  中国石化  技术经济指标  化工公司  现场管理  整体竞争力  

为进一步落实集团公司建设世界一流能源化工公司的战略目标．提高中国石化芳烃装置国际竞争力，打造世界一流芳烃装置，总部按照中国石化“到2015年，芳烃装置达到世界先进水平”的发展目标，重点从资源优化、节能降耗和现场管理等方面入手，总体部署了《中国石化“到2015年，芳烃装置达到世界先进水平”的发展目标》的总体要求。化工事业部也将...

开好六期装置推进职工队伍素质建设

关键词: 职工素质  队伍素质建设  技能竞赛活动  合理化建议活动  装置  主力军作用  建功立业  工程建设  

公司通过“六型班组”创建、“创先争优、建功立业”竞赛、“查漏除味”专项合理化建议活动、职业技能竞赛活动等有效抓手．大力推进职工素质工程建设，充分发挥职工群众在企业持续发展进程中的主力军作用。

非常“六加一”管理争第一

关键词: 技术管理工作  现场操作  班组工作  上海石化  班组建设  安全措施  维修项目  巡检工作  

继保二班主要从事上海石化热电部西区高压电气二次设备的安装、调试、检修、维护及相关的技术管理工作。推行“六加一”班组工作法“六加一”班组工作法，即班组建设以“班组规约”为抓手，现场操作做到“六个清楚”：即站班工作布置要讲清、现场安全措施要看清、检维修项目要做清、工作现场要落手清、日常巡检工作要查清、图纸资料报告要理清；...

技能护航服务服务促进技能

关键词: 技能型  服务  护航  卫生监测  业务技能培训  二级单位  环境监测  职业卫生  

环保水务部监测站大气检测组担负着公司内各二级单位的职业卫生监测、石化地区的大气环境监测、化学工业区等单位委托的职业卫生和大气环境监测及各生产单位烟道气监测的职责。大气监测组以提升员工的业务素质为抓手．立足班组的实际，打造“技能型”班组。先后提炼推行了“三不少”、“三快”、“三勤”工作法等业务技能培训新模式。

创技能型班组

关键词: 实践操作技能  技能型  适应性培训  成员  岗位  纪律  

碳五运转甲班以“人人争做先锋”为抓手，努力建设成一支高效精干、纪律严明、技术过硬的班组队伍。五大练功。练就岗位操作硬功夫每轮一题：每轮由一名班组成员提出一个问题．大家共同讨论得出一个详尽完善的答案，促进成员间的交流与学习．逐渐提高每个成员的基本理论知识和实践操作技能。每月一训：每月一次对班组成员进行岗位适应性培训，对...

有志者 事竟成

关键词: 上海石化  安全工程专业  中国地质大学  大学毕业  聚乙烯装置  技术比武  企业安全  集团公司  

在2012年集团公司炼化企业安全技术比武中．李庆军依靠扎实的基本功，不畏强手、奋勇拼搏，在炼化企业29家单位66名选手中脱颖而出．获得竞赛总分第一名，为上海石化摘得一枚金牌。踏实。垒就技术基础2003年6月，李庆军毕业于中国地质大学工程学院安全工程专业。凭着所学的专业他来到了上海石化，进了塑料部1号聚乙烯装置。说起李庆军，在老师傅...

对“文化自觉”的认识及思考

关键词: 先进文化前进方向  社会主义文化  企业核心竞争力  文化自信  使用频度  自觉意识  情感表达  

党的十八大报告明确提出，在推进社会主义文化强国建设的过程中，要“坚持社会主义先进文化前进方向，树立高度的文化自觉和文化自信”。文化自觉，成为当前使用频度相当高的一个词语。笔者从三个方面来谈谈对文化自觉的理解和一些思考。对文化自觉的初步认识文化．是人类基于自觉意识的灵感进发、情感表达、观念创新。食业发展的每一步，必然会...

推进员工帮助计划（EAP）的实践

关键词: 员工帮助计划  实践  文化生命力  市场经营  有限责任  领导班子  经营策略  和谐发展  

近年来，中国金山联合贸易有限责任公司（以下简称金贸公司）在市场经营中愈走愈强，得益r正确的发展思路、经营策略和坚强有力的领导班子、执行团队，更得益于健康稳定、积极向上的内在文化生命力。如何保持和扩大已有优势，加大员工的支持和天爱、促进企业和谐发展，已成为nf持续发展的必然选择。为此，金贸公司在前几年“阳光心态”系列活动...

新编辑如何尽快提高业务能力

关键词: 责任编辑  业务能力  版面包装  稿件选择  文字修改  差错纠正  标题制作  工作质量  

版面是读者透视报纸的第一扇窗户，而责任编辑则是版面的设计师，从稿件选择，文字修改，差错纠正，标题制作，直至版面包装，每一个细节都渗透了编辑的心血。新编辑要尽快提高业务能力．须在实践中不断探索提高。明确目标。基础做起新编辑刚担任编辑工作时．由于对自身期望过高，眼高却手低，短期内完不成既定目标，导致缺乏信心，影响工作质量...

公司长病假人员管理机制慧的探索与实践

关键词: 人员管理机制  病假  司长  实践  员工劳动关系  公司专业化  集中管理  员工交流  

根据公司专业化集中管理和规范员工劳动关系的相关规定，员工交流安置中心对长病假人员情况进行了分析梳理，建立了相关管理机制。一、公司长病假人员规范管理的意义一是增强管理的科学性、人文性、严肃性和权威性。通过调研分析，全面掌握公司长病假人员的基本状况，制订相关管理制度，进一步规范和完善对长病假人员的管理方式。

人力资源规划

关键词: 人力资源规划  石油化工行业  发展史  人力资源管理  企业管理  

人力资源规划框架、内容人力资源发展史

人力资源管理发展史

关键词: 人力资源管理  发展史  社会经济发展  企业管理  企业发展规模  世界经济  政治发展  科学发展  

人力资源管理和世界上其他事物一样，有一个产生、发展，由低级向高级发展的过程。人力资源管理产生、发展离不开企业管理，它是企业管理的重要组成部分，又具有自己的特点。企业管理及人力资源管理的产生和发展离不开企业发展规模的扩大和世界经济、政治、科学的发展。企业的发展和扩大推动了社会经济发展，而社会经济的发展又为企业管理和人力...

■观点：作为有限责任公司的股权转让制度应当凸显其人合与资合的特性 改制企业股权管理制度解读

关键词: 股权转让制度  公司制度  改制企业  有限责任  管理制度  企业股权  特性  应当  

股权转让制度是公司制度的重要组成部分，对于激发投资者的创业热情和促进公司高效运行具有重大意义。作为有限责任公司的股权转让制度应当凸显其人合与资合的特性．既要保证股东权利退出通道畅通，彰显公司资合本质，又要兼顾公司其他股东利益．维护有限责任公司的人合基础．保证公司正常运营秩序。上海石化共有改制企业65家，目前与上海石化签...

在质量管理实践中构建质量文化

关键词: 质量文化  管理实践  企业管理  石油化工行业  管理学  

“三种理念”、“三个塑造”、“三个强化”构建质量文化

观点：企业拥有一支自己的培训师队伍，可以有效提高企业培训工作的竞争力 应重视——企业培训师队伍的选拔

关键词: 企业培训工作  企业培训师  选拔培养  竞争力  企业员工培训  企业发展目标  生产任务  知识资源  

企业员工培训是围绕企业发展目标、生产任务而展开的。为了满足企业自身发展要求，实现企业内部知识资源的整合、深化、提炼，现代企业越来越重视对企业员工的培训工作，培训任务也越来越繁重。如何提高培训的有效性、实用性，提高培训的质量一直是培训工作追求的目标。而企业培训工作效果的提升，培训师的师资队伍是关键。因此，选拔培养一支稳...

“马后炮”与“马前炮”

关键词: 字面意义  学习实践  评价态度  一分为二  管理工作  否定性  实践论  

所谓“马后炮”，是比喻事后才采取措施，但已无济于事。从词性和字面意义上看，“马后炮”多含有贬义，是一种否定性的评价态度。然而，事物都是一分为二的．对“马后炮”现象，不能一概否定，在我们的管理工作中，“马后炮”在特定的情况下有其积极的意义。人非圣贤．不可能事事考虑得那么周全．产生失误、疏漏并不稀奇。按照“实践论”的思想...

职场新人莫当“宅人”

关键词: 职场新人  企业管理流程  企业招聘  文体活动  企业组织  主管领导  员工队伍  大学生  

近年来，企业招聘录用的大学生职场新人中不同程度地存在着“宅人”现象。有的8小时之外大门不出二门不迈。既不参与企业组织的文体活动．也不愿意与人过多打交道．往往是“躲进小楼成一统”．两耳不闻窗外事。埋头于自己所喜欢的事情：有的虽已工作了一两年．但对自己的同事、主管领导及企业管理流程等仍然不了解、不熟悉，总是把自己孤立于群...

2012年度《金山企业管理》优秀论文

关键词: 优秀论文  企业管理  金山  获奖名单  一等奖  化工部  张晓静  统计  

优秀论文推荐活动获奖名单：一等奖1名：张蔚敏（统计中心）；二等奖2名：盛筱龙（环保水务）、杨祖寿（精细化工部）；三等奖3名：许德铭（统计中心）、张晓静（涤纶部）、李富强（环保水务）；纪念奖30名（略）

上海石化炼油改造工程全面建成投产

关键词: 上海石化炼油  石油化工行业  发展现状  改造工程  

2012年11月29日，上海石化炼油改造工程全面建成投产，产出合格的催化稳定汽油、催化柴油产品。上海石化炼油改造工程总投资63亿元，2010年12月28日开工建设，通过扎实推进“比学赶帮超”工作，切实抓好项目五大控制，优质、高效完成工程建设任务，实现了安全、环保、全面投料试车一次成功。炼油改造工程全面建成投产后，上海石化的炼油能力达到...

上海摄影家协会摄影作品