关键词：人力资源开发 机遇和挑战 国企 市场经济时代 内部运行模式 

摘要：随着中国改革的深入，国企通过兼并重组后优胜劣汰，逐渐发展成为有较大生产规模、较好盈利能力的大公司或大的企业集团。然而，我们也看到，在跨人市场经济时代的初期，其企业内部运行模式难免会留下“大公司病”的痕迹。

金山企业管理杂志要求:

{1}引用他人著作应依次标明作者、书名、出版社、出版时间、页码。第一版的著作无须注明版次。

{2}文稿原则上必须原创，发表过的作品须在投稿时声明，如有抄袭现象，文责自负。

{3}标题层次一级标题用“一、二、……”来标识，二级标题用“（一）、（二）、……”来标识，三级标题用“1.2.”来标识，四级标题用“（1）、（2）”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。

{4}参考文献为作者撰写文章时所引用的已公开发表的文献书目。在正文中以参考文献首次出现的顺序编号，并在相应位置以数字加方括号的上标标注表示。

{5}作者姓名、工作单位：题目下面应包括作者姓名和工作单位两项内容，多位作者应以序号分别列出上述信息。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社