金山企业管理杂志

规范一体化管理体系运行提升企业可持续发展能力

关键词: 一体化管理  体系运行  可持续发展能力  企业  依法治企  流程管理  现场管理  

本期《探索与实践》栏目为“深化一体化管理体系运行”专题。本专题围绕深入学习对标镇海炼化，以认真贯彻总部“依法治企”和强化“三基”工作要求为契机，以“持续优化落实流程管理、‘依法治企’推进规范管理、强化‘三基’夯实现场管理”为工作主线，就强化一体化管理体系运行管理，严格执行过程管控，确保制度落地展开思考。

公司一体化管理体系转版的研究和思考

关键词: 一体化管理体系  is014001  iso9001  国际标准化组织  转版  公司  认证证书  国家认监委  

国际标准化组织（ISO）于日内瓦时间2015年9月23日正式ISO9001：2015和IS014001：2015标准。根据国家认监委公告（2015年第30号）和CNAS《关于ISO9001：2015及IS014001：2015认证标准换版的认可转换说明》（CNAS-EC-046：2015）、UKAS《IS014001：2015转换安排》，按老版本ISO9001：2008和IS014001：2004标准获得的认证证书将于2018年9月16日全...

一体化管理体系建设助推基础管理提升

关键词: 管理体系建设  一体化体系  公司一体化  一体化管理体系  可持续发展  管理工作  管理目标  行动准则  

一体化管理体系建设是公司推进可持续发展的重要举措。自2011年公司启动一体化体系建设工作以来，热电部按照公司一体化管理工作要求，围绕“安全、清洁、可靠、经济保供”的管理目标，以建立和实施体系标准、体系文件为行动准则，以规范业务流程、制度建设为核心，努力构建高效顺畅、持续改进的一体化管理体系，初步实现了一体化体系运行日常化...

建立谈心谈话长效机制的实践与探索

关键词: 谈话  谈心  实践  干部队伍建设  密切联系群众  企业生产经营  领导班子  职工群众  

谈心谈话机制是加强领导班子、干部队伍建设和党联系服务职工群众需要长期坚持的法宝。建立谈心谈话的有效机制，是教育引导、严格管理、沟通思想、形成合力的有效保障。当前，随着效益党建要求的提出，更需要及时了解和掌握干部职工思想动态、工作情况和生活状况，密切联系群众，加强沟通理解，增进团结协作，激发工作热情，为促进企业生产经营...

青年员工职业生涯规划与管理研究

关键词: 员工职业生涯规划  青年员工  管理研究  经营管理  专业技术  技能操作  创造性劳动  结构分布  

一、公司青年员工现状1．青年员工结构分布情况青年员工是指年龄在35周岁及以下，与公司签订劳动合同，在经营管理、专业技术、技能操作岗位上进行创造性劳动并对企业发展奉献力量的员工。截至2015年底，公司在岗青年员工占员工总数13．8％，其中经营管理序列占比为10．5％，专业技术序列占比为21．9％，技能操作序列占比为12％。

聚焦两个“突出”有效推进效益党建

关键词: 党建工作  聚焦  一体化管理体系  效益  石油石化行业  流程化管理  

一、以提升“三基”工作为主线，聚焦党建工作融“三基”塑料部以“三基”工作这个石油石化行业的“传家宝”作为开展管理工作的基石，以一体化管理体系规范运行和推进流程化管理为契机，科学建章立制，强化精细化管理，狠抓责任落实，实现管理体系要求在塑料部基层现场的制度生根、责任落地。

破茧、破冰，简是核心，并是手段

关键词: 行政组织理论  科学管理理论  一般管理理论  专业分工  组织管理理论  组织机构设置  劳动生产率  

纵观近现代管理史，从亚当·密斯提，出的专业分工理论，到上世纪初泰勒的科学管理理论、韦伯的行政组织理论、法约尔的一般管理理论，以及孔茨的过程管理理论等，都无一例外地对组织管理理论中的专业分工进行了深入研究。经过长期的发展，实践验证了专业分工是促进社会发展的客观规律，也是提高劳动生产率的基本途径，是一个不容争辩的客观事实...

“补短加长”，“比学赶帮超”助力稳运行、增效益

关键词: 运行  效益  经济活动分析  人力资源  完成情况  腈纶  考核  经理  

“1-6月，确保指标42项完成36项，力争指标21项完成8项，奋斗指标21项完成6项。”腈纶部人力资源处处长陆佩香在腈纶部2016年上半年经济活动分析会上汇报。腈纶部经理孙盛康要求：“人力资源处在分析讲评时，要更加详细，把扣分和各级考核情况和竞赛指标完成情况讲清楚。公司对我部考核后，相关责任部门的考核要及时落实。”

结构化研讨教学流程和模式探索

关键词: 教学流程  结构化  模式探索  基层党支部书记  干部培训班  教学形式  逻辑方法  干部理论  

结构化研讨是近年出现的一种新型的教学形式，要求参与者借助规范、工具，针对预设的课题进行诊断分析、查找原因、寻求对策的逻辑方法。培训中心在“领导干部理论轮训班”首次示范应用了结构化研讨，之后经过“第二轮基层干部培训班”“基层党支部书记培训班”等培训项目不断尝试、探索、完善、再实践，初步形成一套较为完整的结构化研讨的教学...

浅谈建设与世界一流企业相适应的财务会计队伍

关键词: 会计队伍  世界一流企业  复合型会计人才  财务  继续解放思想  国家税务总局  科学发展  专业素质  

原财政部副部长现任国家税务总局局长王军在《继续解放思想，坚持科学发展，努力实现从会计大国向会计强国的迈进》一文中说：“培养和造就一批专业素质优良、综合能力卓越、道德品质高尚的高端复合型会计人才，是中国会计永葆生机活力的关键环节和长远战略。”

强化计量管理提高统计数据质量

关键词: 计量统计  数据质量  计量管理  企业管理水平  企业技术进步  统计数据  经营管理  能源消耗  

计量统计是企业最基础的工作，随着企业管理水平的提高，计量统计的重要性日益体现。计量统计数据是评价产量质量的重要依据，是经营管理和科学核算的基础。计量数据能反映能源消耗水平的高低，标志着企业技术进步、安全管理及环境保护水平。

提高服务意识推进退休职工管理科学化、规范化

关键词: 管理科学化  退休职工  服务意识  管理服务模式  管理规范化  集中管理  退休人员  二级网络  

公司实施退休人员服务集中管理以来，通过建立“一级管理、二级网络”管理服务模式，逐步形成了职能专业化、政策统一化、管理规范化的管理体制，为有效服务退休职工，保持企业和谐稳定打下了良好的基础。

预案演练应突出“五少五多”

关键词: 演练  应急反应能力  事故风险  应急预案  主动参与  亲身经历  心理素质  事故损失  

常言说：“平时多流汗，战时少流血。”开展应急预案演练的目的，就是要通过广大干部员工的主动参与，亲身感受危机四伏的场景，亲身经历事故风险从发现到消除的过程，以此锻炼应对危险的心理素质、应急反应能力和协同处置风险的能力，控制事故的发生、发展和蔓延，有效降低事故损失。要实现预案演练的预期效果，就应突出“五少五多”。

正确穿戴劳动保护用品要成为习惯

关键词: 劳动保护用品  安全生产规章制度  生命财产安全  劳动保护工作  安全生产事故  人身伤害  和谐稳定  长治久安  

正确穿戴劳动保护用品，既是落实企业安全生产规章制度的需要，更是对企业和职工生命财产安全负责的需要，只有人人正确穿戴劳动保护用品，处处做好劳动保护工作，才能有效避免人身伤害等安全生产事故的发生，促进企业长治久安与和谐稳定，保证职工幸福安定的生产与生活。

上海石化班组标准化操作图解

挥汗如雨保运行

关键词: 运行  高温天气  上海石化  水质监控  装置  车间  物料  辖区  

面对夏季高温天气，上海石化塑料部动力车间通过与装置、车间的密切联系，积极采取多项措施，对仪表空气进行大范围查漏消漏、加强现场水质监控、在装置停车间隙对物料管线和阀门进行检修更新等，确保辖区内各装置安稳运行。