关键词：创新价值 企业文化建设 锻造 创新文化建设 创新活动 

摘要：企业管理有两大抓手,—个是制度,另—个是企业文化。制度是网,具有刚性,不可能面面俱到;文化是空气,它无孔不入,深得人心,为企业提供养分,能确保企业基业常青。企业文化作为企业管理的软工具,其价值和作用早已得到理论和实践的充分论证。中国移动"正德厚生臻于至善"的企业文化理念体系被系统提炼出来后,如何把握卓越文化的本质,紧密结合地域特征、企业特点和运营发展,有效开展文化落地工作,使企业文化建设真正成为公司可持续发展的内驱力,已经成为公司实现"从优秀到卓越"新跨越的一项战略思考。

江苏通信杂志要求:

{1}正文一般应包括以下几个部分：①引言；②材料和方法；③结果；④讨论；⑤参考文献。

{2}自稿件发出3个月届满时未接到稿件采用通知的，可自行处理稿件。

{3}论文以提供论著梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要信息的短文。

{4}作者简介：简介内容要以姓名，出生年，性别，民族，籍贯，单位名称（含二级单位名称），职称，学位，研究方向，通讯方式的顺序书写。

{5}来稿若属国家自然科学基金项目或省部基金项目，请在文稿中标明其基金来源和编号，我刊可以优先审核发表。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社