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江苏卫生事业管理杂志是由江苏省卫生厅主管，江苏省医学会主办的一本省级期刊。
江苏卫生事业管理杂志创刊于1990，发行周期为双月刊，杂志类别为医学类。
关键词: 公立医院 绩效管理 内涵 思考
公立医院绩效管理是指通过对医院战略的建立、目标分解、业绩评价,将绩效管理的成绩应用于日常管理活动中,以引导和激励科室管理和员工的业绩实现持续改进并最终实现医院的战略目标。从管理学角度,公立医院绩效管理主体分组织绩效和员工绩效两个方面,两者是辩证统一相辅相成的。公立医院绩效管理来源于企业,但又不同于企业,应彰显公益性,体现社...
关键词: 医院绩效考核 分配改革 效果评价
江苏省省级机关医院采用财务评价指标（科室收支结余）和非财务评价指标（工作量、医疗质量、满意度等）相结合，初步建立了绩效考核与奖金分配激励机制。通过几年的绩效分配改革实践，营造了一种积极向上的工作氛围，逐步形成医院良好的绩效文化。
关键词: 医院管理 年度考核 绩效工资
在认真总结以往绩效考核工作经验的基础上,紧紧围绕一级考核指标制定量化的考核要素,重点在＂绩＂的考核上初步建立了不同岗位各类人员考核评价体系,创新建立了一套具有医院自身特色的年度考核管理模式。通过实施量化考核,强化了医院精益化管理,提升了职工的工作积极性和创造性。
关键词: 预算管理形式 绩效考核 医院 应用 工作业绩 绩效考评 参照值 管理者
在绩效预算管理形式下,医院将绩效考评同工作业绩的完成情况相结合,医院及部门预算中的数据作为业绩考评的依据。绩效预算管理在为绩效考核提供参照值的同时,管理者还可以依据预算的实际执行结果去修正、优化业绩考核体系,确保考核结果愈加切合实际,
关键词: 提升 医院 执行力 思考
在日趋激烈的医疗市场竞争环境中,要充分认识提升医院执行力的重大意义,正确把握提升医院执行力的内容和途径,建立健全提升医院执行力的保障机制。
关键词: 医院文化建设 科学发展观
文章阐述了学习实践科学发展观与医院服务文化、领导文化、品质文化建设的关系,目的在于提高医院管理水平,促进医院健康发展。
关键词: 后勤改革 管理 保障 服务
通过医院后勤改革10年的分析与思考,结合后勤工作的管理实践和规律,将医院后勤分为后勤管理、后勤保障、后勤服务,并提出后勤管理规范化、后勤保障要强化、后勤服务社会化的改革理念与思路。
关键词: 国家基本药物制度 基层医生 国家基本药物目录 世界卫生组织 卫生保健
国家基本药物制度是世界卫生组织（WHO）于1975年在＂人人享有卫生保健＂的基础上提出来的。我国于1981年制定和了首部《国家基本药物目录·西药部分》,从2004年起每2年修订和一版《国家基本药物目录》,但停留在＂有目录无制度＂的状态,
关键词: 医院 医疗市场 营销 探讨
公立医院如何应对医疗市场的竞争,通过对医疗这一特殊行业的营销问题进行探讨,结合医院具体实践,提出树立和加强市场营销观念,建立有效的营销组织机构,配备合格的营销人员,制定完善的营销计划,通过实施优质经营战略保障医院营销工作的有效开展,从而确保医院可持续发展目标的实现。
关键词: 医疗服务 社会服务
从医疗服务的特点,医疗服务和一般社会服务的经营者与消费者关系的区别以及违法处罚的原则上分析了这两个概念的不同。呼吁相关机构要正确引导大众对医疗服务的理解,尽快完善相关法律,以缓解目前紧张的医患关系。
关键词: 医务人员 医改 人民群众 执行者
医务人员作为承接政府医改的任务和目标,并落实到人民群众的利益所在的执行者、实践者,肯定他们在医改中的主力军作用,调动他们参与医改的积极性,对于医改是否能顺利推进起到关键作用。
关键词: 新进员工 岗前培训 沟通机制 情感关照 培训深造
近年来医学类毕业生跨省市就业的比例越来越大,为了让他们缓解压力,全身心投入到工作中,结合我院具体的探索与实践,讨论从岗前培训、沟通机制、情感关照、培训深造四方面入手,使医院青年职工特别是外地毕业生尽快消除陌生感,找到职业归属感。
关键词: 管理干部 医院 优化人力资源配置 纽带作用 持续发展
医院中层管理干部起着承上启下的桥梁和纽带作用,提高医院中层管理干部的办事效率,对促进医院健康持续发展,优化人力资源配置,为领导正确决策,为员工和病员提供优质服务都有积极的作用。
关键词: 医院管理 激励
现代医院的竞争,归根结底是人才的竞争。特别是对于年轻的专科医院,如何挖掘、调动医务人员的积极性与潜能,激发他们的潜能和使命感,是医院可持续发展的关键。在这里,激励机制的建立起着至关重要的作用。
关键词: 人才管理 创新发展 源动力
无锡市人民医院作为一所新组建的综合性医院,通过贯彻落实人才管理的理念和策略,明确目标、因才施教、分类管理、科学评价,人才队伍结构不断优化,重点学专科队伍日益壮大,科研工作实现新的拓展,技术建设稳步推进,走出了一条人才强院、科技兴院的发展之路。
关键词: 人才培养 易岗锻炼 管理团队
医院中层干部是实施医院管理的中坚力量,提高他们的管理能力,是加强医院管理的基础工程,必须得到医院决策层的重视。
关键词: 人力资源规划 县医院
人才是在医院发展诸要素中最关键的因素。县级医院应对内、外环境的优势、劣境,现有学科建设及人才梯队现状进行梳理与定位,适时出台人力资源规划,达到善用资源、降低成本,解除医院未来发展的瓶颈,提升医院综合实力。
关键词: 医院 人才资源管理 精神激励
精神激励在激励体系中占有十分重要的地位,分析了医院精神激励机制中存在的问题,并提出了建设精神激励机制的原则和相应的建议。
关键词: 党管人才 人才队伍建设 人才工作 人才资源
党管人才原则,体现了新的历史条件下我们党对执政规律的科学把握,对人才资源重要价值的深刻理解,为人才工作健康发展提供了保障。党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,绝不是党委包揽人才工作的一切方面,
关键词: 细化管理 作用 提升
精细化管理是现代管理的较高境界,在国内外企事业单位中被广泛应用并形成自己的理论体系。通过精细化管理的实践在医院管理中的运用和提升,要求医疗机构更要重视文化和技术层面的因素。
关键词: 医疗质量 管理 组织结构
从合理设置医院质量管理组织结构的角度,对三级医院三种质量管理组织结构形式进行了讨论。认为医院独立设置医疗质量管理组织,是将传统的职能型金字塔式结构转向扁平化,减少了管理层级,实现了医院质量归口管理,可以提高医院质量管理的适宜性和有效性。
关键词: 留观时间 迟发型过敏 药品不良反应
药物引起的急发型过敏反应已广泛被人们所重视,但迟发型过敏反应往往被忽略,一旦出现如不及时正确处理,可引起严重后果;增加留观时间可以有效预防不良后果的发生。
关键词: 营养科 管理 服务 营养风险筛查
随着营养事业的发展,医院临床营养科正逐渐走出低谷,迈向正规化管理。营养学作为预防医学和临床医学的交叉学科,其地位越来越重要。在探索前进的步伐中,通过强化营养科管理规范,提高饮食服务质量,取得了一定的成效,为进一步发展打下了基础。
关键词: 标准操作规程 口腔诊疗器械 医院感染预防 医院感染管理 医务人员 省卫生厅 三级医院 sop
为促进广大医务人员全面落实医院感染预防控制措施,加强医院重点部门、重点环节的医院感染管理,江苏省卫生厅组织感染管理专家有针对性地研究制定了医院感染预防、控制、管理的标准操作规程。标准操作规程简称SOP。江苏省医院感染SOP第一部分是20个,分别在全省各三级医院实施,
关键词: 口腔门诊预约挂号 爽约因素 对策
目的分析口腔门诊预约挂号失约的原因,探讨有效的对策。方法采用问卷回访的形式对口腔门诊预约挂号失约的患者进行调查。结果 50%的失约患者因工作忙而失约,是失约的主要原因,10%左右的失约患者分别因忘记时间和天气不好而失约。结论通过加大社会宣传力度,增设退号专线方便退号,采取对预约挂号患者建立诚信档案,限制预约时间,网上预约须直接网上...
关键词: 病历首页 缺陷发生率 病历书写基本规范 医疗质量评估 住院 内科 医院统计工作 病历质量
病历首页记录的信息是医院统计工作的基本数据,也是病历质量、医疗质量评估的重要依据,近5年,我院注重落实医疗核心制度和卫生部＂病历书写基本规范＂要求,不断完善病区、病案室、医务部和院质管办病历质量监控,效果较明显。
关键词: 书写质量管理 病历书写 医患关系紧张 医疗纠纷 法律法规 侵权责任 医疗行为 医疗质量
在医疗纠纷日益增多、医患关系紧张的今天,随着《侵权责任法》以及各项法律法规的施行,病历作为认证与评判医疗行为是否存在过错的重要证据,对病历书写提出了越来越高的要求;抓好病历书写质量管理,是促进医疗质量提高的有效途径,
关键词: 侵权责任 病历管理 中华人民共和国 医疗损害 2009年 人民代表 医疗行为 委员会
由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议于2009年12月26日通过,自2010年7月1日起施行的《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称《侵权责任法》）以单独章节的形式规定了医疗损害责任,对医疗案件的处理及医疗行为带来很多影响,对病历管理提出了更高的要求。
关键词: 医院党建工作 改革创新精神 综合性医院 医院发展 三级甲等 医院党委 水 无锡市
改革创新是时代的主题,也是医院发展的不竭动力。作为＂十一五＂期间新上一个等级的三级甲等综合性医院,近年来,无锡市第四人民医院党委紧紧围绕建设人民满意医院的工作目标,坚持把改革创新的精神贯穿于医院党建工作,切实克服党建工作＂虚、软、旧＂,
关键词: 创先争优 结合 长兴县妇幼保健院
长兴县妇幼保健院按照创先争优活动的总体要求,坚持实际、实用、实效的原则,把创先争优活动摆在重要位置,以提升医院服务能力,打造区域标志性医院为目标,完善措施与方法,坚持创先争优活动与＂医院本职工作、学习型医院、行风建设、日常党建工作相结合＂,推动创先争优活动深入开展,取得了明显成效。
关键词: 领导班子 五型 建设 品牌
从五个方面探讨如何建设＂五型＂领导班子,即：建设＂学习型＂领导班子,夯实管理的理论基石;建设＂和谐型＂领导班子,增强班子的团队凝聚力;建设＂创新型＂领导班子,开拓医院发展新途径;建设＂务实型＂领导班子,发扬真抓实干、求真务实的工作作风;建设＂廉洁型＂领导班子,树立清正廉洁、作风过硬的班子形象,促进医院事业又好又快发展。
关键词: 行风建设 医院建设 红包 可持续发展
加强行风建设是医院建设与发展的永恒主题,是可持续发展的内在动力。多年来,我院始终把行风建设作为一项重要工作常抓不懈,在创建＂无红包医院＂活动中,以深刻的理性认识、务实的创建措施,形成了鲜明的创建特点,取得了明显创建成效。
关键词: 和谐护患关系 护理文化 文化建设 制度文化 医院文化 护理环境 护理组织 自身形象
护理文化是医院文化的重要组成部分,它是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的价值观、基本信念、自身形象以及与之相对应的制度载体的总和[1]。在加强护理文化建设的过程中,应围绕物质文化、制度文化、精神文化三个层面,体现以人为本的理念,促进护患关系的和谐。
关键词: 办公室 接待患者 体会
做好接待患者来访工作既是与医院经济效益、社会形象息息相关的大事,同时还能帮助办公室人员进一步提高自身的综合素质,真正成为连接医院和患者之间的坚实桥梁。文章结合工作实际,谈接待患者来访工作的意义、常见问题、重点工作及几点体会。
关键词: 护士 激发 培养 护理事业 主人翁意识 医院发展 自豪感
在护理事业的发展过程中,护士的主人翁意识能激发出护士的自豪感和使命感,使之主动自觉地与护理事业同呼吸、共命运,齐心协力朝着既定的目标前进,在本职岗位上,用自己的聪明才智为医院发展作贡献。为此,应该从以下方面全面培养与激发护士的＂主人翁＂意识。
关键词: 四轮驱动 卫生 高职教育 新发展
职业教育在实施科教兴国和人才强国战略中具有特殊重要的地位,发展高等职业教育,培养高级技术人才,是目前职业教育的当务之急。文章从高职教育理念的发展,阐述了精品课程、精英团队、精良装备和精湛技能＂四轮驱动＂的内涵建设和现实意义,明确了现代卫生职业教育者以四轮驱动推进卫生高等职业教育全面协调可持续发展的责任所在。
关键词: 作者 编者 读者 统计学符号 国家标准 统计符号 书写
作者书写统计符号须知根据国家标准有关规定,请作者书写常用统计学符号时注意以下规格：
关键词: 公立医院 经济运行 问题
通过分析全国和江苏省卫生系统以及江苏省人民医院财务报表的经济运行数据,得出结论：公立医院收支结构不合理,政府财政补偿缺位;＂以药养医＂现状依旧,药品加成政策并没有节约药品支出;医疗收支为负,医务人员劳务价值不能充分补偿;医院规模发展迅速但呈粗放型增长,生存能力强但市场化明显;目前医疗保险制度制约了医院经济运行,医疗保障制度不健...
关键词: 英文摘要 作者姓名 汉语拼音
论著须附中、英文摘要，摘要必须包括目的、方法、结果（应给出主要数据）及结论四部分，各部分冠以相应的标题。采用第三人称撰写，不用“本人”、“作者”等主语。英文摘要尚应包括文题、作者姓名（汉语拼音，姓和名的首字母均大写）、单位名称、所在城市名、国名及邮政编码。作者应列出前3位，3位以后加“et al”。
关键词: 内部审计工作 医院建设 医疗卫生改革 经济社会发展 内部审计监督 服务职能 工作者
随着经济社会发展和医疗卫生改革的深入,对医院内部审计工作提出了新的挑战。面对新的情况,内部审计工作者应该转变观念,适应新形势的要求,调整工作重心,改变工作策略和方法,拓展审计业务领域,充分发挥内部审计监督服务职能,为医院建设做贡献。笔者结合工作实践就医院内部审计工作的发展作一些初步探讨。
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