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江苏卫生事业管理杂志

杂志介绍

江苏卫生事业管理杂志是由江苏省卫生厅主管,江苏省医学会主办的一本省级期刊。

江苏卫生事业管理杂志创刊于1990,发行周期为双月刊,杂志类别为医学类。

江苏卫生事业管理杂志

省级期刊

  • 主管单位:江苏省卫生厅

  • 主办单位:江苏省医学会

  • 国际刊号:1005-7803

  • 国内刊号:32-1419/R

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥336.00

  • 筑牢网底需多管齐下

    关键词: 农村卫生网  卫生室  乡村医生  

    新医改实施以来,作为我国农村三级医疗卫生网网底的村卫生室硬件房屋设备有所改善,村医队伍有所壮大,但村卫生室和村医的定位与发展方向不明确,村医技术水平与服务能力较低,数量不足与年龄老化并存,待遇偏低和养老保障缺失,村卫生室设施不全和条件简陋。要筑牢这个网底,应明确村卫生室性质及功能定位,加快村卫生室标准化建设与规范化管理,落实财...

  • 关于文稿中作者及作者单位书写格式的说明

    关键词: 作者单位  书写格式  文稿  科技期刊编辑  国家标准  编排格式  作者姓名  

    根据有关科技期刊编辑格式的国家标准,本刊文稿中作者及作者单位编排格式如下:作者置文题下,仅排列作者姓名,作者名次请作者自行排序。作者单位脚注于同页左下方,顺序为单位名称、单位所在的地名、邮政编码。

  • 全面加强村卫生室能力建设 提升基层网底卫生服务水平

    关键词: 村卫生室  网络  建设  

    丹阳市作为世行贷款卫Ⅺ项目县,在项目第二领域对推动镇村一体化管理,提升网底服务能力进行了多渠道探索,在调查研究的基础上制定出台了多项政策措施,科学规划,统一布局,加大投入,强化培训,实施绩效管理与考核,逐步使丹阳市村卫生室建设水平和服务能力等软硬件水平都得到明显提升。

  • 实施“大学生村医工程” 提升村级卫生机构服务能力

    关键词: 乡村医生  村级卫生机构  服务能力  农村合作医疗制度  大学生  工程  基层卫生队伍  农村卫生工作  

    乡村医生是我国上世纪50年展起来的农村基层卫生队伍,他们曾为解决我国缺医少药状况做出过贡献。随着经济社会的发展,新型农村合作医疗制度的建立、基本公共卫生均等化的实施,乡村医生仍是农村卫生工作中不可或缺的一支力量。

  • 试论中医院的稳增长、调结构、转方式

    关键词: 稳增长  调结构  转方式  中医院  

    针对目前我国中医院所面临的问题和困难及其带来的挑战和机遇进行论述。通过分析如何发展壮大中医,为中医药事业的繁荣和可持续健康发展,提供有益的探索和实践。

  • 建立医院“社会满意度测评指标体系”的实践与思考

    关键词: 社会满意度  指标体系  构建  

    社会满意度测评是医院管理中不可缺少的环节。根据卫生部对"三级甲等医院"社会评价工作的要求,扬州市第一人民医院突破传统的满意度调查方式,按照患者的服务流程,社会对医疗服务满意程度的感受,设计与确定了医院社会满意度测评指标体系,建立了社会评价的质量控制体系与数据库,有效实施医院的社会评价活动,进一步提高了医疗服务质量,提升了医院...

  • 浅论宿迁医疗保障制度对宿迁医改的影响

    关键词: 宿迁  医保政策  完善  

    该文从宿迁医疗保障制度的现状及存在问题进行了研究和分析,提出相应的对策思考。

  • 公立医院履行公益性 重在落实政府主导责任

    关键词: 公立医院  公益性  政府  主导性  

    公立医院改革事关医改成败大局,医疗体制改革成效在很大程度上要靠公立医院履行公益性来体现。公立医院的公益性与政府的主导性是联系在一起的,在审视公立医院是否体现公益性的同时,要以同样的视角审视政府的主导责任。政府主导的政策不到位,公立医院的公益性则难以体现。

  • 深化医疗资源改革 促进医院快速发展

    关键词: 改革  中心化  发展  

    淮安市妇幼保健院深化医疗体制改革,让有限医疗资源发挥最大医疗效益,为广大妇女儿童提供了高品质的医疗保健一体化服务。实现了医院由粗放型经营向精细管理、科学管理转变,为构建和谐的医患关系,保障妇幼健康做出了应有的贡献。

  • 浅析公立医院补偿机制的现状及发展对策

    关键词: 公立医院  补偿机制  融资渠道  发展对策  

    文章分析了公立医院补偿机制的现状,针对医疗业务活动收入贡献不足、药品收入补偿畸形增长、政府财政补偿严重不足的三大问题,尝试提出了相关对策。该文旨在为完善公立医院的补偿机制提供有益探索。

  • 民营医院发展中的困境与突围

    关键词: 民营医院  困境  管理  

    面对民营医院发展中的问题,如何突破瓶颈,更上一层台阶,洪泉医院对外呼吁公平竞争、营造良好氛围;对内抓好管理、培养人才、加快学科建设、加强医院文化建设、推进职业经理人管理模式,医院做了大量尝试。

  • 浅谈我国医院管理发展趋势及特征

    关键词: 科学化  法制化  制度化  系统化  

    现代化医院要用科学的方法来进行管理,强化医院的临床医疗质量评估和医院的各项工作的规章制度,临床技术质量标准,突发应急医疗专业化制度等,以达到医院的整体功能与系统层次的优化组合,运用科学的手段进行医院管理,使其产生最佳的社会效率与效能。

  • 卫生机构环保与社会责任自觉——试谈江苏省中医院荣获“国家节约型公共机构示范单位”的启示

    关键词: 江苏省中医院  公共机构  社会责任  卫生机构  节约型  生态文明建设  自觉  环保  

    党的十八大提出了建设“美丽中国”的宏伟目标。十八届三中全会决定:紧紧围绕建设美丽中国,深化生态文明建设,加快建立生态文明制度,健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制,推动形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局。

  • 基金资助项目或获奖论文请附证书复印件

    关键词: 基金资助项目  复印件  证书  论文  快速通道  

    凡投寄我刊的论文,如取得国家或部级、省级、全军及市级以上基金资助或属攻关项目,请在投稿时附基金资助证书或相关证明复印件并加盖单位公章。对重大研究成果,我刊将提供“快速通道”,尽早予以发表。

  • 基层医院病理科的现状分析与对策的探讨

    关键词: 病理科  病理诊断  规范化建设  质量控制  

    病理诊断是所有诊断手段中的核心,为临床诊断、手术范围、治疗方法及预后判断等提供最重要的依据,在临床医疗中起不可替代的作用。结合国内病理科的现状进行分析,找出病理科在日常工作中要努力防范医疗纠纷的问题进行探索。

  • 提升医院行政管理人员素质的对策和建议

    关键词: 医院行政管理人员  人员素质  医院职能科室  医院人才队伍  国家卫生工作  医院领导  管理工作  

    医院行政管理人员,是指担任医院领导职务以及在医院职能科室从事医疗、护理、院务管理工作的人员,是医院人才队伍的重要组成部分。医院行政管理人员素质的高低,对于管理活动的成败起着举足轻重的作用,1医院行政管理人员素质的内涵1.1较高的政策理论水平医院行政管理人员必须熟悉党和国家卫生工作的方针、政策,具有较强的政策理论水平。

  • 人力资源管理模式创新探索

    关键词: 人力资源管理模式  中西医结合医院  中医药研究院  中国中医科学院  大学附属医院  江苏省  三级甲等  研究机构  

    江苏省中医药研究院暨江苏省中西医结合医院,是一所综合性的三级甲等中西医结合医院、南京中医药大学附属医院、全国重点中西医结合医院,也是省属从事中医药研究的专业研究机构,承担着临床、科研、教学多重角色。2013年6月,中国中医科学院江苏分院正式在我院挂牌成立,这是一个新的发展机遇。

  • 对医院人力资源开发和管理的思考

    关键词: 人力资源开发  医院管理  医院人力资源管理  人事制度改革  管理机制  开发与管理  市场竞争  管理理念  

    在日趋激烈的市场竞争中,人才作为一种资源显得越来越重要,人力资源管理也日益成为医院管理的重要内容,而目前医院人力资源管理还存在着许多亟待解决的问题,这些问题的存在阻碍了医院的改革与发展,要从根本上解决这些问题,就必须在医院人力资源开发与管理中,引入新的管理理念、管理机制,进一步深化医院人事制度改革,建立职务能上能下、待遇能高...

  • 人文医院建设中志愿者的作用

    关键词: 医院建设  人文服务  志愿者  医院人文建设  南京大学  价值理念  医学院  国内  

    南京大学医学院附属鼓楼医院提出了建设国内最好的人文医院的愿景,全院职工践行鼓医先辈“无损于患者为先”的价值理念,全面提升医院的人文服务水平,努力探索出"建设国内最好的人文医院"的特色之路。在这期间,志愿者的志愿服务为医院人文建设发挥了重要作用。

  • 关于文稿附表的要求

    关键词: 文稿  统计资料  栏目  

    文内列表,主要是为了将统计资料简明准确地表达出来,使读者容易了解。其内容要简洁扼要,栏目清楚,数字准确。其格式应符合统计要求。若表内数字不多,能在文中叙述清楚,就不必列表;表中栏目过繁,文字过多,也不宜列表。表内和文中的内容一定要避免重复。

  • 基于国际标准完善医院药学工作质量的探讨

    关键词: iso  9000族标准  jci标准  医院药学  质量  

    药学工作质量的优劣,不仅直接关系到患者的药疗效果,而且关系到患者的整体健康,关系到医院的总体形象,需要系统管理。可以依据ISO 9000族标准建立和完善医院药学工作质量管理体系,并在其中融合JCI标准,来完善医院药学工作质量。

  • 新病案首页中存在的问题及对策

    关键词: 病案首页  质量管理  改进措施  

    文章指出随机抽取的200份分娩2013年出院病案中存在的9个问题并分析其原因,提出举办培训班、专案抽查、健全质量体系、提高病案管理人员自身素质等4项改进措施。

  • 医院精细管理的环节设计与实施效果

    关键词: 医院经营  精细管理  

    文章介绍泰州市人民医院精细管理的方案设计、实施效果、案例分析。

  • 我国医疗机构医疗器械不良事件风险管理分析

    关键词: 医疗机构  医疗器械  风险管理  

    各类医疗器械在临床上得到普遍应用,但随之由此引发的不良事件也经常性的发生,医院也因为这一类事件引起的医疗纠纷而产生一定的压力,所以有必要探究风险成因、加强对不良事件的风险检测和管理,以减少人身伤害,提高医学质量。

  • 作者须知

    关键词: 作者  撰写论文  参考文献  引用文献  印刷品  

    在撰写论文时,凡引用他人观点、结论、数据等时,请参照我刊稿约使用参考文献。其排列依论文中引用的先后顺序进行排序。论文中引用句末标注相应序号。引用文献的作者3名以内,全部列出,超过3名的其后加等。非公开出版的印刷品及网上资料不宜作为参考文献。

  • 门诊投诉226例分析

    关键词: 门诊  投诉  原因分析  防范对策  

    通过对近3年门诊投诉226例进行分析并提出对策,为有效预防和减少门诊纠纷发生,促进医患关系和谐发展提供参考。

  • 应用鱼骨图对医院传统会诊模式缺陷原因分析及对策

    关键词: 鱼骨图  会诊  

    目的提高我院会诊质量。方法召集部分临床医师、科主任、护工、质控部门人员进行了座谈,集思广益,收集汇总原因,绘制鱼骨图并分析。结果传统手工传递会诊单的流程过于复杂,且存在较多漏洞。结论实施电子会诊系统能有效的避免了传统流程中存在的弊端,提高了会诊质量。

  • 手术室火灾的预防与处置

    关键词: 手术室  火灾  预防  处置  

    医院应坚持“责任重于泰山,防范胜于未然”的消防指导思想,加强消防安全“四个能力”的运用,做到科学统筹、规范管理、严格监督、定期演练。始终将消防安全放在日常工作的首要位置。

  • 应用根本原因分析法持续改进手术室流程与环境管理案例分析

    关键词: 原因分析法  持续改进  医院评审  

    新一轮的等级医院评审工作以患者安全和医疗质量为中心,对医院的科学管理提出了更高的要求。该文阐述了根本原因分析法(RCA)的基本原理及步骤,并通过具体的案例阐述RCA在医院管理中的具体应用,主张以科学管理的理念和工具,提高医院的管理水平,改善医疗质量,保障患者安全。

  • 探索医生处方行为形成过程 加强医生处方行为管理

    关键词: 处方  医生  管理  

    文章探索医生处方行为形成过程,首次提出医生处方行为形成可划分三个阶段:第一阶段是处方概念形成期,即在大学纯理论教育阶段;第二阶段是学习和模仿期,即见习、实习、试用期(毕业后第1年)阶段,理论与实际开始结合;第三阶段是自我提升和习惯养成期,即个人实践阶段,在独立工作有处方权以后。同时分析了影响医生处方行为的各种因素,针对性地提出...

  • 以社会主义核心价值观引领 培育与弘扬医疗卫生职业精神

    关键词: 核心价值观  培育与弘扬  职业精神  

    昆山市卫生局党校以培育当代医疗卫生人员职业精神核心价值为重点,通过开展系列活动,以和谐医患关系打造信誉品牌,以“健康关爱”确立服务品牌,以精益求精精神提升技术品牌。注重发挥核心价值观的引领作用,注重历史传承与时代精神相结合,注重城乡联动、全员参与,注重各种载体活动的教育作用,共同凝炼职业精神。

  • 公立医院“双满意”文化探索与实践

    关键词: 公立医院  双满意文化  探索  实践  

    医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成精神文明和物质文明的总和。“双满意”文化是医院文化的重要组成部分,其核心是职工满意与患者满意。坚持以“关心职工、关爱患者”为宗旨,积极探索建立公立医院“双满意”文化并付诸实践,通过多项举措调动职工积极性,以职工满意赢得患者满意,以群众口碑赢得医院发展,以优质服务惠及社会和百姓,为改革...

  • 缩略语使用须知

    关键词: 缩略语  英文  期刊  编辑工作  规范  

    文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称,然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语。后两者用“,”分开(如该缩略语已共知,也可不注出其英文全称)。缩略语不得移行。

  • 精心培育医院文化 全力提升医院竞争力

    关键词: 医院文化  以人为本  医院管理  竞争力  

    作者结合所在医院的文化建设实践,从医院文化的3个层面,即医院物质文化、管理文化和精神文化,加强医院文化建设,探索出了一系列医院文化建设的成功经验,增强了医院的凝聚力,有效地提升了医院的核心竞争力。

  • 化被动为主动 积极应对医院网络舆情

    关键词: 医院  网络  舆情  应对  

    近年来,常州市第一人民医院采取一系列措施,如成立舆情应对工作机构、完善舆情应对处置流程、加强与发帖者及媒体的主动沟通、建立新闻发言人制度等,在网络舆情处置方面积累了一些经验,也取得了一定成果。

  • 民营医院文化建设的探索与实践

    关键词: 民营医院  文化建设  实践  

    作为市场经济特征十分明显的民营医院,培育和打造先进的民营医院文化体系,以文化引领医院发展,促进医院在激烈的市场竞争中具有强大的生命力有着十分重要的意义。文章从分析民营医院文化建设的难点入手,结合作者所在民营医院的有益尝试,介绍了加强文化建设的着力点——“育魂、固本、强基、正气”的八字方针,并从组织建设、载体建设和文化活动三...

  • 关于激发医院工会工作活力的对策

    关键词: 医院  工会活力  工会组织机构  民主管理  

    工会是医院群众组织,在医院管理中起着重要的作用,但是目前工会的工作活力不高,影响到了整个医院管理的效率。该文从工会组织机构、日常管理和活动组织三个方面分析工会工作存在的不足之处,并提出具体的改进意见和措施,以期从根本上改变工会活力低下的状况,使医院管理提高效率,适应市场化的竞争环境。

  • 新形势下医院基层党组织做好群众工作的方法研究

    关键词: 医院  群众工作  方法研究  

    党的群众工作是我们党取得胜利、建设发展和改革成功的力量源泉和根本保证。医院基层党组织群众工作的对象主要是广大医务人员,该文通过分析院群众工作的特点和内容,提出了新形势下群众工作方法的新思路,旨在不断增强群众工作的科学性、针对性和实效性,提高群众工作的能力和水平。

  • 自媒体时代医院思想政治工作的机遇、挑战与对策

    关键词: 自媒体  医院  思想政治工作  

    自媒体的迅速发展,为医院的思想政治工作带来新的机遇和挑战。在自媒体环境下,医院的思想政治工作应适应时代需要,树立医院思想政治工作的新理念;打造自媒体平台,确保医院思想政治工作方式的多样化;加强医院网络文化建设,把握医院思想政治工作的主动权;建立健全监管机制,提高医务人员的媒介素养;不断拓展思想政治教育的空间和渠道,从而提高医院...

  • 做好宣传工作“一二三四” 破解医患关系“四大壁垒”

    关键词: 壁垒  宣传  医患关系  

    通过全面分析“医院—媒介—患者”三者之间的联系,探讨三者间的互动与交流,以加强医患了解,增进医患信任,进而破解存在于医患间的学识性、生命不可逆、花费预期以及负面效应“四大壁垒”,寻求医患之间由对立到并行的新路径。

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