江苏卫生事业管理杂志是由江苏省卫生厅主管，江苏省医学会主办的一本省级期刊。
江苏卫生事业管理杂志创刊于1990，发行周期为双月刊，杂志类别为医学类。
关键词: 医院 smart原则 绩效管理 绩效规划
将SMART原则引入到医院绩效规划过程中,从明确项目、设置指标、现实性和相关性评估、偏差调整、完成时间限定等方面全方位提升医院绩效规划管理水平,使医院的绩效管理更具科学性、系统性。完善的绩效规划系统在医院各部门协调配合的动态管理过程中,实现个人价值的最大化和医院价值的全面提升。
关键词: 绩效考核 科主任 综合目标管理 民主测评
苏州大学附属儿童医院在目前的科主任年度目标责任管理的基础上,遴选了27个关键绩效考核指标进行年度综合目标考核,并结合科主任民主测评,对全院31名临床医技科主任进行绩效考核。结果显示存在科主任全面管理意识不强,指标制定合理性欠佳等问题。提出借助信息化手段,合理制定考核指标,从而强化科主任全面管理的意识,发挥工作积极性,促进医院健康...
关键词: 口腔专科医院 院科两级 绩效管理 实践
通过量化医院的考核目标和考核指标,把考核指标分解为财务效率维度、服务质量及内部管理维度、社会效益和病人满意维度、科研教学能力维度等4个维度进行院科两级考量,每个维度都直接给出量化指标和权重,坚持把工作质量和数量的考核作为落实绩效管理考核的重点,用标准和数据说话,为绩效工资的分配提供了合理的依据,为口腔医院的管理提供基础数据,...
关键词: 绩效考核 门诊 护理管理 效果
通过制定门诊护理管理绩效考核的标准和细则,将量化管理和绩效管理相结合,并对护理工作质量考核结果进行及时总结、反馈、整改,有效调动门诊护理人员工作的主动性和积极性,提升门诊护理质量和患者满意度。
关键词: 村卫生室 绩效考核 探索
就村卫生室村医绩效工资考核发放的方法进行探索,以便通过实践找出适合村医的绩效考核办法,更好地为农村卫生工作服务。
关键词: 民营医院 公立医院 组织管理机制 改革
从民营医院组织管理机制的特点入手,分析了公立医院内部组织管理机制的存在问题,提出了公立医院内部管理机制改革的一些建议。
关键词: 县级公立医院 医院体制改革 县人民医院 信息化建设 试点医院 基础设施 服务能力 医院发展
盱眙县人民医院被列入江苏省首批16家县级公立医院综合改革试点医院以来,经过2年多的探索和实践,在医院的基础设施加快推进、信息化建设初见成效、服务能力有所提升的同时,一些体制和机制上的难点问题也逐步显现,医院发展面临较多的困难和挑战。1县级公立医院综合改革的难点问题1.1公立医院体制改革亟待深化一是产权制度不明晰。
关键词: 基层医疗卫生机构 改革 兴化市 基本药物制度 基层医疗机构 医改工作 人民群众 医务人员
按照国家和省、市医改工作的总体部署,2011年6月以来,我市基层医疗卫生机构实施了以基本药物制度为切入点的综合改革工作,通过近3年的实践,基本达到了人民群众满意、医疗机构和医务人员满意、政府满意的改革预期目标,为更好地总结改革经验,巩固改革成果,提升改革成效,笔者对基层医疗机构实施基本药物制度及综合改革情况进行了回顾,对下一步工作...
关键词: 医疗体制改革 管理人员 职业化
文章分析了医院管理队伍职业化的内涵和必要性,结合我国医院管理人员职业化的现状,提出了推动我国医院管理职业化建设的一些途径。
关键词: 群众路线 医院 考评 管理 现状 对策
文章从医院内部角度,就群众路线教育实践活动背景下医院群众考评院领导的现状、制约因素作浅显分析,并提出若干对策。
关键词: 职称评聘 考核办法 应用
通过制定中、高级专业技术职务聘任的量化指标考核体系的原则、体系内容和考核标准,并对考核效果进行评价,提出考核体系中继续教育比重有待提高、职业道德比重待增加、职称聘任需签岗位合同书等建议。
关键词: 人才流失 医护人员 离职 人才结构
通过对某市级三级甲等中医院2007-2013年近7年人员离职情况分析,浅析医院人才流失的原因及提出相关策略。
关键词: 国际多中心临床试验 研究护士 管理
该文从研究护士的选择及培训、试验药物管理、受试者管理3个方面阐述抗肿瘤药物国际多中心临床试验的护理管理工作,以期建立国际多中心临床试验护理工作的规范化、科学化管理体系。
关键词: 预约诊疗 现状 对策
该文以连云港市第一人民医院为例,阐述其预约诊疗工作开展现状,剖析存在问题,提出相应对策,包括加大宣传和引导力度、完善监管机制、规范医生出诊、完善预约信息平台,为进一步推进预约诊疗服务提供决策依据。
关键词: 平均住院日 灰色关联分析 影响因素
目的分析呼吸内科平均住院日的影响因素,探讨缩短平均住院日的对策。方法应用灰色关联分析法对某院呼吸内科2008~2012年平均住院日及其影响因素进行分析。结果抢救成功率是影响平均住院日的主要因素,其次是治愈好转率、入出院诊断符合率、床位使用率、床位周转次、病死率、出院人数、床位数、院内感染率。结论加大医疗质量管理力度、优化抢救流...
关键词: 血液透析 透析液 细菌总数 采样 监测
目的了解常州市医疗机构血液透析液细菌学现况,提出避免因透析液污染而致医院感染的有效对策。方法采集常州市15家医院透析液样本共45件,经微生物试验获得细菌总数计数,依据《江苏省血液净化技术管理规范（试行）》进行评价;对不合格医院经采取综合整改措施后,再次以相同方法监测,比较整改前后的合格率。结果 45件样品中不合格样品数为11件,合格...
关键词: 作者 撰写论文 参考文献 引用文献 印刷品
在撰写论文时,凡引用他人的观点、结论、数据等时,请参照我刊稿约使用参考文献。其排列依论文中引用的先后顺序进行排序。论文中引用句末标注相应序号。引用文献的作者3名以内,全部列出,超过3名的其后加等。非公开出版的印刷品及网上资料不宜作为参考文献。凡引用报纸,除一切要求同期刊外,
关键词: 多中心药物临床试验 质量控制点 三级质控 过程管理 反馈机制
目的建立健全多中心药物临床试验质量控制模式。方法针对多中心药物临床试验特点和管理难点,结合多年从事药物临床试验管理工作经验,对多中心药物临床试验的质量控制进行探讨并提出建议。结果严格把握多中心药物临床试验各重要环节的质量控制点,制定各控制点的质量标准;建立健全完善的组织管理机构和质量保证体系,采用＂三级质控＂,加强各重要环...
关键词: 图表 激光打印 计算机 对比度 清晰度 注释
作者投稿时,原稿中若有图示,每幅图表单占1页,集中附于文后,分别按其在正文中出现的先后次序连续编码。每幅图表应冠有图（表）题。说明性文字应置于图（表）下方注释中,并在注释中标明图表中使用的全部非公知公用的缩写。以计算机制图者应提供激光打印图样。照片图要求有良好的清晰度和对比度。
关键词: 医院质量管理体系 iso 9001标准 内审员 持续改进
在持续改进医院质量管理体系的有效性中,内审员发挥了审核、跟踪、带头、参谋和联络等作用。要进一步发挥好内审员的作用,需要领导者高度重视,不断加强培训,建立相应的奖惩机制。
关键词: 非小细胞肺癌 规范化
多学科会诊可以促进非小细胞肺癌的诊治规范化,督导检查有助于进一步改善。但是不能盲目追求高水准的规范化,规范化的制度一定要和当地的具体医疗水平、经济水平相适应,使规范化的制度成为促进提高和保护医务人员的双重工具。
关键词: 城乡妇保机构 上下联动 分工协作
文章结合公立医疗机构改革要求,简述了城乡妇幼保健机构在上下联动与分工协作中的做法,指出了实践中的制约因素,提出了推动上下联动与分工协作的措施与对策。
关键词: 肿瘤 规范化 多学科会诊 单病种首席专家
基层肿瘤医院内肿瘤诊疗不规范主要体现在诊断不规范、治疗原则确定不规范、治疗方案和时间选择不规范、治疗方案实施过程不规范、治疗结束后对病人的管理和随访不规范。徐州市肿瘤医院以多学科联合会诊制度为核心,辅以单病种首席专家制度和督导制度,推进了诊治规范化的进步。
关键词: 行政查房 创新 体会
文章就行政查房模式改革的动因和初衷、具体做法、取得的实效以及在实践过程中的一些体会进行了探讨。
关键词: 人性化服务 跨越式发展 医院内涵建设 医院管理年活动 服务理念 患者满意度 东方医院 连云港市
为提高患者满意度,加强医院内涵建设,连云港市东方医院紧紧结合医院管理年活动及＂百日优质服务＂等主题活动的开展,全面扎实开展人性化服务活动,初步实现了服务理念倡导人性化,服务态度体现人性化,服务环境彰显人性化,服务流程展示人性化,服务举措追求人性化,赢得了东城区市民的广泛赞誉,提升了医院的品牌形象。1树立服务理念营造人性化服务氛...
关键词: 过氧化氢 灭菌器 应用 管理
目的探索过氧化氢低温等离子灭菌器在手术室中的应用与规范化管理。方法对四年使用北京白象PSl20过氧化氢等离子灭菌器共753锅次结果进行统计,其中731锅次完成灭菌循环,22锅次灭菌循环中断,对中断原因进行详细记录并及时分析后持续改进。结果使低温等离子灭菌器在手术室得到充分利用,降低循环中断率,完善了对低温等离子灭菌器的常态化管理。结论...
关键词: 群众路线 分诊 问题 对策
探讨门诊分诊工作的重要性,针对门诊分诊工作过程中存在的问题,提出可行性对策,为患者提供优质服务。
关键词: 出入境人员 b超检查 结果分析
2008年1月到2012年2月采用GE LOGIQ 200E型超声诊断仪,对3 805名从太仓口岸出入境人员进行检查,检出各类阳性体征1 174例,总检出率为30.85%。其中检出率从高到低前5位依次为脂肪肝（15.24%）、胆囊息肉（5.41%）、胆结石（2.81%）、肾囊肿（2.44%）、肝囊肿（2.26%）。脂肪肝的检出率远远高于其它病例,男性检出率高于女性。提示加强出入境人员腹...
关键词: 预约挂号 挂号管理 卫生体制改革 三级甲等医院 服务工作 公立医院 诊疗服务 2009年
随着我国卫生事业的发展,卫生体制改革的不断深入以及社会的进步。为了缓解优势医疗资源的供给与日益增长的就医需求之间的矛盾,卫生部《关于在公立医院实施预约诊疗服务工作意见》要求从2009年11月起,所有公立三级甲等医院都要开展预约挂号服务。2011年卫生部把预约诊疗服务作为评审标准列入《三级医院综合评审标准》中,并对该条款评价的要素与...
关键词: 品管圈 缩短 收费窗口 门诊患者 等候时间
目的探讨品管圈活动在缩短门诊患者收费窗口等候时间中的应用效果。方法成立品管圈活动小组,梳理门诊患者挂号交费的流程,分析患者在收费窗口等候时间长的原因,根据主要影响因素提出整改措施。结果门诊患者收费窗口等候时间由活动前的292秒缩短为活动后的134秒。结论品管圈活动在缩短门诊患者收费窗口等候时间的效果显著,值得推广和引用。
关键词: 医院建设 内涵建设 服务能力 管理模式 人民群众 医疗服务 床位数 快车道
内涵建设是医院建设的重要组成部分,是医院软实力的象征。我院从2010年9月开始发展成为＂一院两址＂的模式,医院的床位数从750张扩张为1 580张,医院步入发展的快车道。医院的管理模式和服务能力都面临着严峻的考验,面对医院在新形势下的发展,必须积极探索内涵建设新模式,从而推动医院各项工作取得扎扎实实的成效,让人民群众真正享受到安全、优质...
关键词: 青年医务人员 思想政治工作 问卷调查
为进一步调查公立医院青年医务人员思想政治工作现状,提出改进对策。采用自制问卷,对南通市5家三级医院1 175名35岁以下医务人员进行调查分析,结果认为,改进医院青年思想政治工作,需要着力提升青年思想政治工作针对性、加强思想政治工作路径创新、重视青年医务人员诉求、推进医院政工队伍建设。
关键词: 和谐医患关系
当前,医患关系之间的矛盾突出,严重扰乱了正常的医疗秩序,给构建和谐医院乃至和谐社会都带来一定的影响。该文利用全党开展群众路线教育实践活动的契机,试图回答解决好＂我是谁＂、＂为了谁＂、＂依靠谁＂的问题,用坚持走群众路线的观点和实际行动来构建和谐的医患关系。
关键词: 凝聚力 医院全面建设 基层党组织 先锋模范作用 活动内容 共产党员 求真务实 业务工作
医院基层党组织是贯彻落实党的执政方针和医院全面建设的组织基础,惟有打牢基础工程,方能推动发展,凝聚人心,促进和谐。我院医技党支部从实际出发,创新活动形式,丰富活动内容,营造和谐文化,增强凝聚力和生命力。充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,求真务实,全力保证医院各项工作顺利开展,做到让临床满意、病人认可、组织放心...
关键词: 基层党组织建设 群众路线 服务型 教育实践活动 以人为本 执政为民 党群关系 服务创新
在全党深入开展以＂为民、务实、清廉＂为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是我们党在新形势下坚持＂以人为本、执政为民＂、密切党群关系、巩固党的执政基础和执政地位的重大举措。随着党的群众路线教育实践活动的深入和推进,我院在党员责任区内积极开展＂先锋在岗＂人文服务创新活动,努力在联系和服务群众的实践中,积极推进基层党组织建设...
关键词: 医院党委 群众路线 基层党建工作 教育实践活动 卫生行业 党的建设 中国特色 服务理念
深入开展医院基层党的群众路线教育实践活动,是新时期加强和改进党的建设,推进中国特色社会主义建设的重大举措;是卫生行业提升服务理念,改变工作作风,为民务实清廉的需要;是推动解决医院坚持党的群众路线方面突出问题,促进卫生行业的工作科学发展的需要。1明确指导思想确立实现目标1.1明确指导思想医院党委按照从严治党和中央八项规定要求,坚持...
关键词: 医务社会工作 实践 swot分析
总结江苏省人民医医院医务社会工作的初步实践,研究该院医务社会工作推进的优势、劣势、机会和威胁并探讨了如何充分利用有利条件,克服不利因素发展我院医务社会工作的可能性路径。
关键词: 党建 科学化
十八大指出提出了建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,加强＂三型＂党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,不断增强凝聚力、战斗力和创新力是全面加强党的建设、提升医院党建科学化水平的重要途径。该文从加强＂三型＂党组织建设的重要意义入手,介绍了无锡市第二人民医院的主要做法以及取得的成效。
关键词: 医德医风档案 医疗体制改革 医院管理者 档案管理工作 医疗市场 社会功能 道德素质 医务人员
随着医疗体制改革的不断深化,医疗市场的竞争日益激烈,做好医院的医德医风档案管理工作,有效发挥档案的社会功能,促进医务人员道德素质的提高,更好地为医疗、科研、教学服务,值得医院管理者高度重视。
关键词: 群众路线 医院 思想工作
近年来无锡市第五人民医院党委坚持与时俱进,创新方法,深入践行党的群众路线,通过健全医院思想政治工作组织管理体系,提升医院思想政治工作干部素质能力,完善医院思想政治工作服务机制,在医院的建设发展中发挥出应有的保驾护航作用。
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