江苏卫生事业管理杂志是由江苏省卫生厅主管，江苏省医学会主办的一本省级期刊。
江苏卫生事业管理杂志创刊于1990，发行周期为双月刊，杂志类别为医学类。
关键词: 医院信息系统 内部审计风险 应对措施
通过对某大型三甲医院医疗信息系统的调查分析,以现代风险导向内部审计为基础,对医院的信息系统平台实施风险评估,针对发现的风险提出应对措施,从而帮助医院提高管理质量。
关键词: 医院 内部控制 存在风险 控制方法
该文对目前医院内部控制存在的风险进行分析，制定切实可行的控制方法，从而合理保证医院经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高医疗服务的效率和效果。
关键词: 医改 医院 内部控制
医院的内部控制是由院级领导、中层干部、全体员工共同实施的保障系统,是管理者为实现总体目标而对风险的自我约束和规范的过程,是现代医院管理理论的重要部分。在新医改形势下医院内部控制方面,仍然存在着不少漏洞,内部控制本身也不是很完善。作者试图通过分析新医改形势下医院内部控制中出现的漏洞与问题,探索与完善医院内部控制的对策。
关键词: 医疗收费 审计监督
医疗收费中重点问题在于各项医疗费用的收费是否合理、合法,这就需要加强医疗收费内部审计监督工作。医疗收费内部审计工作主要应建立完善的收费管理系统,合理收取医疗服务费用,确保医疗费用审核监督质量。
关键词: 缩略语 英文 期刊 编辑工作 规范
文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称,然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语。后两者用＂,＂分开（如该缩略语已共知,也可不注出其英文全称）。缩略语不得移行。
关键词: 医疗设备 内部审计 职能作用
医院内部审计工作在于加强医院内部控制和风险防范,要求由原来的查转变为查防结合,由监督转变为监督、服务并重。作为监管机制的医院内部审计,理应适应形势,开拓创新,充分发挥＂免疫系统＂功能。
关键词: 传染病医院 托管
文章通过对传染病医院由大型综合医院托管的运行情况分析,传染病医院在基础管理、运行的效率、效益、学科的建设与发展等方面均取得了进步,但从医院长远发展来看必须强调政府主导,从托管的体制完善、医院文化建设、专科特色彰显、业务发展方向、学科建设及人才培养等着手,探索出符合传染病医院特点的托管模式。
关键词: 公立医院 综合改革 实践
文章详细介绍了洪泽县公立医院综合改革的做法和取得的初步成效,探讨了当前县级公立医院综合改革存在的问题,提出了相关建议。
关键词: 公立医院 公益性 成因
该文就目前公立医院公益性缺失的主要表现及其成因进行分析,以期为医院改革过程中的公益性回归找到解决途径。
关键词: 双向转诊制度 社区卫生服务 大型医院
文章综述了双向转诊制度的概念、模式和重要性。结合我国国情,分析双向转诊制度当前存在的问题。探讨建立规范的双向转诊制度,提出一些建议和措施,从而为健全基层医疗卫生服务体系提供参考。
关键词: 新医改 医疗服务体系 分级诊疗
随着医改的不断深入,重建分级诊疗秩序成为改革的焦点。加强基层医疗卫生服务体系建设,合理配置卫生资源,提高基层服务能力,充分发挥各级医疗机构的作用,推动形成基层首诊、分级诊疗、双向转诊的合理就医秩序,从而在根本上解决百姓＂看病难、看病贵＂的民生问题。文章就分级诊疗的实现路径进行了探讨。
关键词: 医院工作 服务 常态 高医务人员 人民群众 改革创新 如皋市
如皋市人民医院白2013年以来，以“班子优、队伍优、场所优、载体优、机制优”等“五优”服务为抓手，着力提高医务人员服务人民群众的能力，在全院营造改革创新、学赶先进、争创一流的浓厚氛围，使“五优”服务成为医院工作的新常态。
关键词: 医院 医保管理
文章结合扬州市妇幼保健院医保工作实践,阐述了完善医保管理工作的一些探索和改进,为正确贯彻执行医保政策提供了一定的思路和方法。
关键词: 卫生高级专业技术职务 评聘 定量考核
针对安徽省立医院4年来所开展的专业技术职务评聘定量考核工作进行总结,健全一套科学实用、操作性较强的卫生高级职称评审定量考核体系,以期对专业技术人员进行客观、公平、合理的考核评价,建立有效的专业技术人员职称评聘激励机制。
关键词: 国际交流 高层次医学人才 人才国际化
介绍苏北人民医院通过实施＂人才国际化培养工程＂,坚持＂送出去、请进来＂的战略方针,加强国际交流的主要做法,阐述了医院人才国际化对促进医疗技术、科研能力以及人才培养等方面的积极作用。
关键词: 公立医院 绩效考核 薪酬激励 问题分析 对策研究
结合公立医院绩效考核与薪酬激励的具体实践,就当前公立医院绩效考核与薪酬激励存在的问题及原因进行了分析探讨,就发挥公立医院绩效考核与薪酬激励的指挥棒、公平秤作用需要遵循的基本原则和有关对策进行了研究,为公立医院实施绩效薪酬管理提供了有益的借鉴与参考。
关键词: 新职工 规范化管理 创新实践
新职工规范化管理作为医院人才培养的基底,为新职工打下了坚实的工作基础,也是医院发展培育医学人才、实现医院持续发展的重要举措。文章就无锡市第二人民医院的新职工规范化管理进行实践和探索,提出创新性管理模式。
关键词: 专科医院 人才招聘 有效性 策略
人才招聘是人力资源管理工作的基础。该文从招聘的一般理论入手,结合笔者所在专科医院的具体情况和实际需求,分析目前医院的人员队伍结构情况,并运用相关理论对专科医院招聘工作存在的问题提出改进意见。
关键词: 人才招聘 实效 医院发展 支撑作用
目的探索苏北人民医院近8年人才招聘实效及对医院发展的支撑作用。方法收集、整理、分析该院近8年人才招聘的相关资料并与医院发展情况进行对照。结果近8年来该院招聘的人才中博士、硕士、本科、专科的学历比例和临床、医技、护理的专业比例存在显著差异（P〈0.001）,与医院发展、学科建设相适应。结论该院的人才招聘实效显著,对医院发展起重要...
关键词: 图表 注释 期刊 编辑工作 规范
作者投稿时,原稿中若有图示,每幅图表单占1页,集中附于文后,分别按其在正文中出现的先后次序连续编码。每幅图表应冠有图（表）题。说明性文字应置于图（表）下方注释中,并在注释中标明图表中使用的全部非公知公用的缩写。
关键词: 中医医院 医疗质量 持续改进 swot分析
该文通过SWOT全面而客观地分析中医医院医疗质量持续改进过程中存在的劣势、优势、机遇和挑战,明确医疗质量管理的目标,从而寻找到有利于医疗质量持续改进的4种对策或策略,即优势-机会组合（SO）策略、劣势-机会组合（WO）策略、优势-威胁组合（ST）策略和劣势-威胁组合（WT）策略,最终达到提升医院整体水平和综合实力的总目标。
关键词: 高校 医院 药学 服务
分析高校医院药学服务之现状,借鉴国内开展药学服务较好的社会医院的经验,结合高校医院实际情况,探讨高校医院药学服务的方法,促进患者安全、有效、经济的合理用药。
关键词: 病情评估 住院患者 医院 病情严重程度 体格检查 检查结果 诊疗规范 患者心理
病情评估是指通过询问病史、体格检查、辅助检查结果等途径,根据疾病的诊疗规范,对患者心理、生理、社会、经济状况、病情严重程度、全身状况、支持能力等做出综合评估,用于指导对患者的诊疗活动。显然,做好住院患者病情评估,对提高医疗质量,保障患者安全有重要意义。
关键词: pdca循环 检查预约 时限
门诊服务的改善直接关系到医院服务的整体改进,PDCA循环是全面质量管理的有效工具。医院将PDCA循环引进医院门诊管理,针对病人反应最强烈的检查预约时限问题,通过拟定计划、实施、检查反馈、改进形成管理回路,有效提升了医院检查服务内涵。
关键词: 非惩罚性 上报平台
介绍非惩罚性护理安全（不良）事件上报平台的建立和使用,讨论上报平台建立的注意点。
关键词: 项目管理 医疗质量 医务处
在医务处医疗管理工作中,探索、总结出一套＂项目管理＂模式,即将31项基础管理项目按其性质分配到医务处＂项目负责人＂,每个科室设立＂项目管理员＂;由＂项目负责人＂牵头对所负责的项目组织学习、培训、督查、考核和反馈;在此基础上,科室开展持续改进活动。这种管理模式,有效地提高了医疗质量,促进了医疗安全。
关键词: 抗菌药物 专项整治 思考
为期3年的全国抗菌药物专项整治活动已结束,作者查阅有关成果数据,从7个方面就专项整治存在的问题与难点展开思考：（1）存在＂上有政策,下有对策＂的斗智斗勇。（2）合理用药意识在相当一部分医务人员中并不强。（3）社会人群和病人对抗菌药物的依赖意识没有根本的改变。（4）很多医生仍缺少循证意识。（5）对医院以外的其他医疗机构和社会药店...
关键词: 业务院长 医疗查房 医疗质量
业务院长医疗查房是将业务院长在医院医疗质量管理中的主导作用与职能部门检查监督作用有力结合在一起的常见医疗质量管理模式。这种做法能全面了解临床科室业务工作与管理情况,对落实三级医师负责制,突出重点,抓好规范,全面控制医疗质量,培养和考核各级医务人员,进行病案环节质量控制和医疗安全监控等效果显著。
关键词: 卫生促进 医院管理 世界卫生组织 医务人员 医疗机构 卫生规范 手清洁 手卫生
手卫生指的是在正确的时间里以正确的方法进行的手清洁活动。然而医务人员洗手依从性仍然很低,根据世界卫生组织的统计,目前全球医务人员洗手依从性不到40%[1]。在许多医疗机构手卫生促进已不是新概念,全国大部分的医疗机构已建立起完善的手卫生规范和准则,并进行定期的培训[2]。
关键词: 医疗安全不良事件 报告系统 要求
文章简要阐述医疗安全不良事件的定义、构建报告系统的目的,分析构建报告系统的特性要求,为建立和完善医疗安全不良事件报告系统提供理论依据和建议。
关键词: 平均住院日 pdca 骨科 效益
平均住院日是医院综合服务能力的体现,也是等级医院评审的重要指标之一。缩短平均住院日可以节约医疗成本,加快医院床位周转,提高医疗资源利用率,实现社会效益和经济效益的双赢。计划实施检查评价PDCA循环是全面质量管理所应遵循的科学程序。文章探讨将PDCA循环应用于缩短骨科平均住院日的实践方法及其现实意义。
关键词: 品管圈 门诊服务 改进
门诊是医院的窗口,门诊服务的改善直接关系到医院服务的整体改进。医院将品管圈引进门诊管理,通过鱼骨图法对门诊服务存在问题进行分析,制定严格的举措并积极实施,医院门诊服务得到持续改善。
关键词: 医疗废物 管理现状 调查分析
目的规范丹阳市医疗机构医疗废物管理行为。方法通过设计现场检查表,抽查档案资料、现场提问的方法收集资料,并整理分析。结果乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室（社区卫生服务站）及个体医疗机构在建立医疗废物管理制度及执行情况、医疗废物处置管理及医疗废物暂存方面符合率低于二级以上医疗机构。结论提出对医疗废物的监管应专长结合...
关键词: 医务志愿者 档案 管理 信息化
传统的医务志愿者档案由＂纸加笔＂完成,完整性准确性欠缺,档案还易作假。以苏北人民医院为例,以往的医疗志愿服务档案注册不规范,报名半信息化,统计以EXCEL表手工完成,不及时、不准确、耗时耗力且查找繁琐。新的医务志愿者综合管理系统以院内网为平台,通过身份证读卡进行注册,登录系统选择服务项目签入签出,管理系统随时查询、增删和输出服务记...
关键词: 县级医院 敬业度
文章以昆山第一人民医院为例,明确了员工敬业度的概念,从个人特征、工作特征、薪酬和领导行为等4个方面分析了员工敬业度的影响因素,阐述了员工敬业度与组织实现其目标的能力之间的关联,深入分析当前医院员工的敬业度情况,着重介绍医院对于提高员工敬业度的5种具体做法。
关键词: 共青团工作 党建工作 医院发展 组织 凝聚 部署
1实施凝聚工程团结青年增强医院发展的思想引力 1.1坚持党建带团建 不断凝聚组织 坚持＂党建带团建、团建抓创新＂,将团建工作纳入党建工作的总体格局,做到同计划、同部署、同推进和同步考核。创建＂五四＂红旗团组织。根据院党委的部署,医院团组织全面开展＂五四＂红旗团组织创建工作,
关键词: 医院文化 建设实践
文章介绍了扬州市妇幼保健院文化建设的实践,提出了新时期加强医院文化建设的办法与措施。
关键词: 医药 商业贿赂 自查自纠 医院
开展治理医药购销领域的商业贿赂是医院纪检工作的重要内容。在开展以警示教育为主题的系列活动中发现医药购销领域存在着商业贿赂行为,医院针对性地展开了自查自纠工作,并修订和完善相关制度。
关键词: 南京市妇幼保健院 医院文化建设 市级妇幼保健院 南京医科大学 妇幼保健中心 占地面积 爱婴医院 三级甲等
南京市妇幼保健院（南京医科大学附属南京妇幼保健院、国家级爱婴医院、江苏省首家三级甲等妇幼保健院）创建于1936年,前身为国立中央高级助产职业学校附属产院,是一所集妇女儿童保健、医疗、教学、科研为一体的市级妇幼保健院。医院占地面积20 185平方米,2011年1月,建筑面积达7.5万平方米的妇幼保健中心大楼正式投入使用,
关键词: 党建工作 医院建设管理 医院管理 医疗卫生行业
党的十八大以来,多次强调：党要管党,从严治党。我院党委清醒认识到要把的重要指示贯彻落实到医院的党建工作之中,让党建工作润物细无声地融入到医院建设管理中,就必须严字当头,严格规范,严于律己,严提标准,严加管理。
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