关键词:医院 岗位设置 聘用
摘要:岗位设置与聘任是公立医院深化人事制度改革的重要内容,通过对医院岗位设置和聘用管理现状的分析,找出实践操作过程中的难点,就医院如何适应改革的形势需要,提高岗位设置管理水平,健全岗位聘用考核机制,提出了想法和建议。
江苏卫生事业管理杂志要求:
{1}引言作为论文的开场白,应以简短的篇幅介绍论文的研究背景和目的,对相关领域内前人所做的工作和研究进行简要的概括。
{2}论文应遵守学术规范,内容表述清晰,语言流畅通达,逻辑严谨。
{3}正文前附100—200字摘要,3—5个关键词。
{4}第一作者简介:写在作者单位下一行。格式如:“姓名(出生年)、性别,最高学历,职称,研究方向工作单位和详细通信地址、邮政编码、手机号、E-mail等。
{5}获得各种基金项目资助的论文请注明资金名称及资助编号。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社