江苏卫生事业管理杂志是由江苏省卫生厅主管，江苏省医学会主办的一本省级期刊。
江苏卫生事业管理杂志创刊于1990，发行周期为双月刊，杂志类别为医学类。
关键词: 信息不对称 公立医院 医患关系
通过查阅文献和卫生年鉴，从信息对称角度，整理评价近5年来江苏省公立医院改善医患关系的对策和举措。医学信息的复杂性与高技术壁垒，导致医患间信息不对称，而医务人员工作超负荷、网络媒体信息真假难辨、医学教育培训人文缺失，为信息传播中最大阻力，信息受众复杂性也加剧了信息不对称，直接影响和谐医患关系的构建。增强信息对称性，首要...
关键词: 医院运行 医患关系 影响 对策
通过对医院运行中医患关系存在的问题进行分析，提出若干完善医院运行机制及改进医患关系的对策建议。
关键词: 伤医案件 危机 风险防范
该文从国家层面健全医疗保障体系，医院应树立危机意识、加强风险管理、医师培训，提高医生社会地位、严格依法惩治施暴者等方面提出对策，防范暴力伤医的发生，保护医生的身心健康，促进医疗事业的持续健康发展。
关键词: 医院信访 沟通 体会
作者从与信访者沟通的作用、基本特点以及方法和艺术3个方面谈在医院信访接待工作中的体会。
关键词: 暴力伤医 医生职业 困扰
该文分析了当前医生职业的困惑，从立法保护、司法保护、政策保护、社会保护、舆论保护、医院保护等多个角度分析，着力体现对生命的尊重，提升从医者的成就感和幸福感，更好地造福群众健康。
关键词: 医疗纠纷 实名制 隐私
推行就医实名制能帮助患者建立健康档案，连贯历次就诊信息，保护患者的合法权益。但在目前的环境下，仍存在一些亟待改进和商讨的问题。
关键词: 医疗投诉 成因 防范
文章剖析了医疗投诉的根本原因是医疗卫生体制不完善，主要原因是医患双方信息不对称使双方出现天然不信任，直接原因是患者的理想期待与医疗现实之间出现差距后，产生了医疗效果未达预期等各种形式的投诉。提出了减少医疗投诉的对策：强化医患沟通制度建设，完善医疗责任保险机制，建立健全医疗服务质量控制体系，改进医疗投诉管理模式。
关键词: 作者 主题词表 名词术语
主题词是经过规范化处理的名词术语，取自有关“主题词表”，用来表达文献的主体概念。
关键词: 药品回扣 医患关系 公立医院改革 价格谈判
文章从重塑医患互信，建立和谐医患关系的角度阐述整治药品回扣的重要性和迫切性。
关键词: 缩略语 英文 期刊 编辑工作 规范
文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称，然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语。后两者用“，”分开（如该缩略语已共知，也可不注出其英文全称）。缩略语不得移行。
关键词: 城镇职工基本医疗保险制度 费用管理 职工医保 定点机构 徐州市
到2000年底，我国已基本建立起城镇职工基本医疗保险制度，覆盖人口5000万。我院作为徐州市职工医保定点机构，在医保费用管理中采取了一些措施，分述如下。
关键词: 医院 援疆 管理实践
通过对近期医院选派干部医疗援疆的实施效果进行研究，从不同视角，对医院重视情况、组织工作落实情况、受援方业绩提升情况3个维度进行研究，浅析目前医院援疆工作做法及亮点，以使医院对口支援工作在实施中效果更加显著。
关键词: 医改 医生 全国政协委员 卫生部副部长 自我意识 卫生部长 黄洁夫
随着医改的推进，改革的矛盾和利益纠葛更加凸显，加之社会转轨时期人们自我意识的觉醒和提升，都全方位、立体化地投射到医生的身上，让他们承受了来自各方的重压以及不公正的待遇，进而影响到其对医改的认知和从业的心态。全国政协委员、原卫生部副部长黄洁夫曾在两会上，针对网络热议的“小医生含泪十问卫生部长”事件指出，医生不幸福医改难...
关键词: 医联体 公立医院改革 建湖县
文章介绍了江苏省综合医改试点地区建湖县以县人民医院为龙头组建县级医联体的做法，所取得的初步成效，运行中存在的问题以及下一步工作建议。
关键词: 民营医疗机构 现状 对策
通过分析常熟市83家民营医疗机构的发展状况，提出了民营医疗机构存在的问题，探讨对民营医疗机构的管理对策。
关键词: 价值观管理 价值观 血站
文章介绍价值观管理理论的内涵，论述血站建立价值观管理的动因是多方面的，有外部因素的影响，又有自身发展的需求，探讨在血站引入与我国传统文化和自身特点相适应的价值观管理的现实意义。
关键词: 量化考核 门诊 医生管理
目的研究量化考核在门诊医生管理中的应用效果。方法通过对考核方案实施前（2013年11月—2014年6月）后（2014年7月—2015年4月）门诊医生按时到岗率、迟到（超过15分钟）率、缺诊人次、投诉人次、患者满意度等指标进行比较。结果实施量化考核后，门诊医生按时到岗率明显提高，迟到率、缺诊人次、投诉人次明显降低，患者满意度由实施前的80．2％...
关键词: 公立医院 人事管理
文章对现阶段公立医院人事管理现状加以分析，结合我院实际，针对性提出相应的创新人事管理工作的方法和途径。
关键词: 卫生人才队伍 医疗卫生资源整合 医疗卫生机构 卫生事业发展 医院战略管理 达标建设 服务功能 人才引进
南京市溧水区对城区实行医疗卫生资源整合“3＋3”方案和镇村医疗卫生机构新一轮全面达标建设，医疗卫生服务功能明确，分工更加合理。但当前制约我区卫生事业发展最突出的因素就是人才，人才引进及培养是医院战略管理中一项重要内容，也是溧水区卫生事业与经济社会同步实现基本现代化的瓶颈。
关键词: 危急值 管理 现状 思考
目的了解医院危急值管理现状，为进一步做好危急值管理提出对策和建议。方法万方数据服务平台为检索数据源，以2000--2014年为时间段，在标题中以“危急值”为检索途径，通过Excel处理数据，采用文献计量法，过程分析及回顾性研究法进行分析和研究。结果检索到有关危急值论文406篇，论文研究内容以危急值的开发、报告、临床应用及管理为主。结论...
关键词: 食品安全 风险监测 分析
目的为医院制定和完善预约服务策略和措施提供依据。方法上海市某二级医院2014年7—9月间随机调查门诊预约病人的年龄结构、患者类型、预约情况及满意度等，比较不同预约方式下预约时间及满意度等差异。结果共调查403例，45岁以上病例占67．5％，复诊病人占73．4％，专家门诊预约比例为73．9％。现场、电话、“一站式”3种不同预约方式预约时间...
关键词: 卫生事业管理 选题 杂志 江苏 医药卫生体制 医院结构 卫生规划 机制改革
1健康中国的理念和实践探索 2十三五卫生规划与公立医院结构布局的优化 3医药卫生体制机制改革的探索与实践
关键词: pdca 糖尿病饮食管理
运用PDCA循环法进行糖尿病饮食管理。对2014年1—5月和8—12月的住院糖尿病医嘱患者就餐人次情况的统计，结果显示，实施饮食管理后，糖尿病患者饮食治疗依从性明显提高。
关键词: 鱼骨图 危急值 信息系统
文章就某大型综合医院实行危急值信息平台管理的现状进行了调查，结合实际工作经验，通过PDCA循环，利用鱼骨图工具分析影响医院危急值信息平台运行质量的关键因素，对信息系统本身、人员因素、环境因素等方面制定了整改措施。从根本上解决了信息系统不稳定、处理不规范、考核力度不够等诸多问题，实现了危急值数据的信息化、标准化管理模式，有...
关键词: icu 口标性监测 医院感染
文章对医院重点部门、重点环节、高危因素等进行规范的瞌测，及时发现薄弱环节进行十预和管理，2014年4个季度的感染例次率分别为22．40％、11．96％、10．57％、7．31％，呈逐步下降趋势，说明进行ICU目标性监测很有必要。
关键词: 外国专家 医疗技术 医院发展
苏北人民医院近年来大力开展引进外国专家工作，通过完善制度，规范管理，强化全员外语培训，多渠道寻找合适的外国专家，做好外国专家的接待和总结评估工作，提高了医疗技术和外语水平，扩大了医院影响力，促进了医院发展。
关键词: 院长查房 pdca循环
文章介绍了将PDCA循环管理工具运用于院长查房的实践，即通过发现问题、分析问题、制订整改计划、落实整改措施、检查整改效果、进行评价再次促进整改为循环链，提升了院长查房的质量，强化了医院精细化管理，促进了医院综合管理水平的提高，保证了医院规范有序运行。
关键词: 计划管理 院办 行政工作
在院办行政管理工作中应用计划管理，通过建立“计划-分解-执行-督查／督办-反馈-考核”循环机制，推动医院各项工作任务和各项制度的有效落实，同时提升中层管理人员的执行力，以及院办管理工作能力。
关键词: 医院工会 文学写作协会 五位一体 医院文化
文章以南京医科大学第二附属医院工会文学写作协会为例，剖析其从读、听、写、说、研五方面开展“五位一体”的工作思路及其举办的多层次、多样式、高水平的活动，总结工作成效，探讨医院工会下属协会的建设路径。
关键词: 医院 健康向上文化 实践
作者在加强医院文化建设的实践中，以“贴近医院中心工作，贴近职工精神生活，贴近群众和患者需求”为着力点，通过打造向上文化、特色文化、廉政文化、争先文化、诚信文化和惠民文化，凝心聚力，统一思想，促进医院科学发展。
关键词: 基层 服务型党组织 服务路径
通过对基层服务型党组织服务内涵的剖析，并结合无锡市中医医院建设实例，对如何实现有效的服务进行了探讨，为基层医疗单位如何将服务型党组织建设融入医院建设发展主业以及如何通过服务型党组织建设推动医院发展提供思路和借鉴。
关键词: 党建工作 五好 离退休支部
文章探讨加强和改进离退休干部党支部建设的基本办法：领导重视、创新组织设置、创新活动载体、抓好班子建设、运用典型引路、加强督促检查，切实把离退休干部党支部建设成为五好支部。
关键词: 杏林精神 廉洁文化
新时期中医院廉洁文化的建设应建立在对杏林精神的基础上，通过加强廉洁精神文化、廉洁制度文化、廉洁物质文化3个层面的建设，传承弘扬杏林精神，延续“道”“德”内涵，倡导医务人员以仁心济世的责任感，造福百姓大众，维护社会和谐。
关键词: 虞山医学 医院文化 缪希雍
作为吴门医派的重要分支，虞山医学流派所展示的独特的人文思想，是中医药事业的瑰宝，缪希雍在《祝医五则》中所体现的“医为仁术”和吴学如在诊疗过程中的“慎思明辨”，是常熟医家们诊疗活动的规范，值得发扬光大。
关键词: 医院 标识 pdca 管理
文章对影响医院标识管理工作的因素进行了分析概括，讨论了近年来PDCA循环在医院标识管理工作中的应用和成效。
关键词: 江苏省中医院 价值观 医院文化建设 历史渊源
江苏省中医院在医院文化建设过程中，确立“仁人爱院”为核心价值观，现以历史渊源、具体内涵、实践生根3方面加以阐述。
关键词: 医院 党建 挑战 对策
新形势下，医院党建工作面临着诸多挑战；建议要充分发挥党委凝聚人心的作用，以应对各种挑战；坚持群众路线就是要深入基层、多办实事，忧群众所忧，想群众所想；加强职工思想政治工作，解决职工“后顾之忧”；科学选拔干部，加强干部的培训；加强党支部建设，提升风险防范能力。
关键词: 员工 医院 敬业 和谐 人的行为 竞争能力 管理者
员工的敬业度对医院的发展有着显著的影响，员工的敬业度的高低直接影响着员工个人的行为和医院的绩效与发展，进而决定着医院的竞争能力。怎样提高员工的敬业度，使员工全力投入到实现组织目标的过程中，是医院各级管理者的重要任务和重大责任之一。
关键词: pdca 党组织 从严治党
PDCA理论是一套科学化的流程管理体系，运用到基层党组织党建工作中，可以促进基层党组织政治生活的规范化、制度化，确保党的政治生活的严肃性，落实从严治党责任制。
关键词: 聚焦式 轮训 构建 成效
该文主要阐述江苏省太湖康复医院基于阿什里德培训模式，在“创建全国一流”的目标确立后．以学习为载体、竞赛为抓手、实践为落脚点，坚持聚焦组织发展、人才成长与客户体验需求，通过构建聚焦式主题轮训模式，加强队伍建设，推动事业发展。
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