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江苏卫生事业管理杂志是由江苏省卫生厅主管，江苏省医学会主办的一本省级期刊。
江苏卫生事业管理杂志创刊于1990，发行周期为双月刊，杂志类别为医学类。
关键词: 电子病历 新医改 医疗质量 标准
文章介绍了国内、外电子病历的发展现状，结合医改新形势，提出了电子病历未来“五化”的发展方向，即标准化、规范化、无纸化、档案化、互联网化，以实现提高医疗质量和保护医患安全的目标。
关键词: 电子病历 质量控制 质控点
通过对电子病历系统的研究，介绍了电子病历质量控制方法及质控点的设置。电子病历系统可通过设置病历质控点，全程对病历质量进行实时监控，达到提高病历质量、规范医疗行为的目的。同时，提出了电子病历现阶段运用存在的问题，并对电子病历质控点的合理设置和电子病历质控体系进行探讨。
关键词: 门诊电子病历 门诊流程优化 应用效果 管理决策
介绍了无锡市妇幼保健医院门诊电子病历系统建设的现状。通过对门诊电子病历系统运行分析，为实现切合门诊医疗工作的特点，健全完善高效易用的门诊电子病历系统提供了一定的实践依据。
关键词: 管理模式 综合医院
探索综合医院《死亡医学证明（推断）书》管理模式，强调健全组织、规范流程、专人管理、为患者提供全程服务等是重要环节。
关键词: 公立医院 药品零差率 经济运营
目的分析新疆某县级公立医院实施药品零差率对其经济运营数据的影响。方法采用描述性方法分析经济运营相关数据。结果该院实施药品零差率销售以来，总收入与医疗收入增加。而药品收入呈现下降趋势，财政补助增加。药品收入占医疗收入比重下降23．90％。医院门诊及住院患者人次显著增加，均次药费下降明显，但出院次均费用增加。结论县级公立医院...
关键词: 供给侧改革 公立医院 定位 精细化
公立医院在医疗领域有着重要的作用，该文认为当前公立医院在供给侧方面存在定位模糊、对新增医疗需求缺乏有效应对、科研成果转化不足、经营压力大等问题，在此基础上，有针对性地提出了解决办法：准确的诊疗服务功能定位、优质的防治康服务体系、有效的创新转化平台、精细化的多维管控措施。
关键词: 价格改革 药品零差率 补偿
文章以江苏省人民医院为例详细剖析，江苏省城市公立医院医药价格综合改革实施后，对公立医院的影响以及后期如何有针对性地完善和调整相关政策法规。希望研究结果有助于三医联动形成合力，更好地为百姓健康服务。
关键词: 县级医院 发展战略
县级公立医院在卫生资源配置失衡、政府投入不足、医药分开、高层次人才匮乏、运行机制先天不足的困境下，要保持持续的竞争优势，提高医疗市场份额，必须制定出符合外部环境和内部实情的医院发展战略。该文结合吁眙县域医疗卫生现状和县级公立医院实际进行探讨。
关键词: 基本公共卫生服务项目 做法 成效
总结盐城市基本公共卫生服务项目实施的具体做法和取得成效，为进一步做好基本公共卫生服务工作，提高城乡居民基本公共卫生服务均等化水平积累经验。
关键词: 公立医院 医药价格综合改革 措施 体会
无锡市第四人民医院通过加强学习宣传、实施“三医联动”、调整优化医疗业务结构、规范医疗服务行为、加强监管考核等措施，迅速适应、平稳推进改革，在促进公立医院公益性回归，提高人民群众对医改成效的获得感方面进行了积极探索。
关键词: 区域医联体 分级诊疗 医疗资源 分工协作
针对当前基层医疗卫生资源配置不足、技术力量薄弱、分级诊疗运行机制不健全、信息共享不足对完善分级诊疗带来的不利影响，分级诊疗的策略应积极发挥区域医疗联合体的纽带作用，推进优质医疗资源下沉，加强区域协同发展，优化医联体功能布局，构建区域信息平台，建立健全分级诊疗协作机制，积极满足群众不同层次的医疗服务需求。
关键词: 新医改 精神病专科医院 医院管理 发展策略
文章结合湖南省脑科医院的实践，从规范医院管理、提升医疗质量、开展公共卫生服务、加强资源整合、优化学科建设、加大人才培养等方面探讨了精神病专科医院的发展策略。
关键词: 诊疗管理 孕产妇 基本医疗保健服务 妇幼保健机构 市级妇幼保健院 医疗机构 就医秩序 保健资源
分级诊疗是指按照疾病的轻、重、缓、急及治疗的难易程度进行分级，不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗，各有所长，逐步形成合理的就医秩序。根据分级诊疗管理要求，妇幼保健机构通过整合市、县、区、乡镇妇幼保健资源，成立医联体来推进分级诊疗工作开展。基层妇幼保健机构，主要承担孕产妇基本医疗保健服务，根据孕期生理、心理特点，给予...
关键词: 医药卫生体制改革 中心乡镇卫生院 发展模式
为了构建与人民群众健康需求相适应、与当地经济社会事业发展衔接的基层医疗卫生服务体系，建湖县充分考虑上冈中心卫生院（建湖县第二人民医院）所处乡镇区位的特殊性和该院服务规模以及技术基础，在实施该院整体搬迁过程中，按照二级中西医结合医院兼顾社区卫生服务功能的思路进行定位建设，取得了显著成效，实现了“强基层、强中医”的目标。
关键词: 公立医院 法人治理结构 股份制 管理体制
文章从徐州市肿瘤医院开展股份制改革，建立法人治理结构试点分析，提出了理顺政府和公立医院管理体制是公立医院法人治理结构的切入点。在配套制度建设上，要推进加强公立医院的监管，改进医院的内部治理，完善医疗卫生立法。
关键词: 公平配置 医疗资源 服务能力
通过对扬州市的医疗资源配置公平性及医疗机构运营状况分析，探讨公立医院在医疗资源配置中的积极作用。进一步提高整个地区医疗服务效率，让广大居民真正意义上享有就医公平，为发挥公立医院在医疗资源合理配置中的作用提供相关建议。
关键词: 信息公开 医院管理 问卷调查
根据江苏省卫计委下发的《医院信息公开目录》，设计《医院信息公开情况调查表》，调查了医院信息公开内容和公开途径的完成情况，结果表明：医院领导重视度不够，信息公开制度有待完善，缺乏有效的信息公开监督机制。需要通过多种措施促使医院信息公开工作不断深化，从而进一步改善医患关系、促使医患和谐沟通，全方面改进医疗服务质量，推动医...
关键词: 医疗集团 管理模式 运行机制
探索建设医疗集团，通过构建以纵向医联体为基础的新型医疗卫生服务体系，推动优质医疗资源下沉，使医疗资源布局进一步优化，提升基层医疗卫生服务能力，切实缓解群众看病就医问题，为人民群众提供更加安全、有效、方便、价廉、连续、优质的基本医疗卫生服务。
关键词: 监狱 人力资源 卫生技术人员
目的调查了解江苏省监狱系统内部医院卫生人力资源的现况和存在问题，提出相应对策建议。方法根据各监狱卫技人员配置统计报表，建立数据库，描述省内监狱系统卫生人力资源的数量、年龄、学历及职称等构成情况，并分析苏南、苏北和苏中地区卫生技术人员的分布特征差异。结果江苏省监狱卫技人员数量不足，老龄化、职称结构不合理等问题突出，没有...
关键词: 二孩政策 儿科 医疗服务 困境 改善
文章从儿科医生和医疗机构所面临的困境出发，展开对我国儿科医疗服务现状的简要分析，并从儿科人力资源、政策导向和生育观、人群就医习惯3个角度讨论其导致儿科医疗服务陷入困境的可能因素。同时，提出了应当改革儿科医生培养模式、整合优质资源、健全体系建设、提高儿科岗位吸引力、重视儿童预防保健等政策建议。
关键词: 医联体 城市公立医院 人力资源管理 策略
当前，医疗人力资源整合不足、下沉机制不健全、薪酬管理不完善以及思想政治工作不同步等已成为城市公立医院人力资源管理面临的新挑战。城市公立医院应立足区域医联体建设，统筹区域规划，努力实现人力资源整合。通过建立流通机制，促进优质医疗人力资源下沉。因地制宜，优化薪酬管理制度，加强思想政治工作，培养德才兼备医学人才队伍，不断完...
关键词: 卫生计生 事业单位 公开招聘
该文结合江苏省卫计委直属事业单位公开招聘中出现的问题进行论述并探讨相应的解决方法。
关键词: 专科医院 招聘 问题 对策
结合苏州市市属公立专科医院公开招聘工作现状，从社会背景、招聘政策、招聘渠道及方式方法方面分析当前招聘工作存在的问题，提出公立专科医院公开招聘工作的发展趋势及解决对策。
关键词: 中层 后备干部 培养模式
文章结合该院在中层后备干部培养过程中存在的问题，着重介绍了通过完善学习机制，建立导师制和挂职锻炼制来加大后备干部的培养力度，从而取得了一定成效。
关键词: 目标管理 公立医院 考评机制
通过精细化目标管理提升医院建设内涵已经成为公立医院的重要管理方向，这种管理模式强调的是目标导向、流程控制和绩效考核，注重调动和激发员工的自我能动性。实践表明，科学的员工考评机制在公立医院中能发挥重要的目标管理导向力，通过内在激励机制推动个人与组织目标的实现。
关键词: 三甲医院 医师 定期考核 信息管理
该文通过对江苏省某大型三甲医院医师定期考核管理工作开展情况进行研究，比较手工考核与应用信息化考核系统的差别，并对医师定期考核结果应用的必要性和可行性进行了研究。
关键词: 英文摘要 作者姓名 汉语拼音
论著须附中、英文摘要，摘要必须包括目的、方法、结果（应给出主要数据）及结论四部分，各部分冠以相应的标题。采用第三人称撰写，不用“本人”“作者”等主语。英文摘要尚应包括文题、作者姓名（汉语拼音，姓和名的首字母均大写）、单位名称、所在城市名、国名及邮政编码。作者应列出前3位，3位以后加“etal”。
关键词: 实验室 仪器设备 期间核查
实验室对仪器设备需进行周期性的检定或校准。在检定或校准周期内，使用频率高、易损坏、性能不稳定的仪器设备在使用一段时间后，不能持续保持检定或校准状态的可信度，实验室可以通过核查标准物质、保留样品再测试以及量具核查的方法对仪器设备进行期间核查，使其满足检测的要求，保证出具的数据具备有效性和可靠性。
关键词: 文化建设指标 质量指标 妇幼保健院
目的构建医院“家”文化体系并运用医院质量指标对其效果进行评价。方法以2014年3月至6月期间来我院就诊的患者、我院职工和在此期间的我院社会职能状态作为对照组，2015年1月至4月期间来我院就诊的患者、我院职工和在此期间的我院社会职能状态作为实验组，观察“家”文化实施前后医院质量指标的变化。结果“家”文化建设实施前后，医院文化建设...
关键词: 临床科室 综合交班 实践 体会
无锡市第二人民医院通过试行综合交班制度，每周1次以一级科为单位，组织各临床二级专科科主任集中进行交班，相关职能部门人员参加。加强了职能部门与临床科室之间的理解与沟通；促进了各二级专科之间的沟通与合作；增强了科室主任的管理意识，提高了医疗管理的执行力，保障了医疗质量与安全。
关键词: 过程方法 临床科室 质量管理体系
阐述了质量管理体系过程方法含义原理。介绍了南京市第一医院参考《三级综合医院评审标准实施细则》要求，利用过程方法，在临床科室建立质量管理体系，深化质量管理内涵的实践。
关键词: 门诊 患者满意度 三级甲等综合医院
目的分析门诊患者满意度现状，为进一步提升门诊服务能力，改善患者就医体验提供决策依据。方法采用自行设计的门诊患者满意度调查问卷对某三甲综合性医院1500例门诊患者进行调查分析，采用SPSS20．0软件对数据进行统计分析。结果门诊患者对医院辅助设施评价较高，满意度均超过90％；在服务态度方面，挂号收费处人员满意度得分最低（4．31±0．93...
关键词: 新生儿 外周静脉留置针 品管圈 非计划性拔管
将2014年8月10日至8月24日期间外周静脉留置针穿刺的新生儿980例作为对照组，将2015年1月1日至1月15日品管圈活动实施后外周静脉留置针穿刺的新生儿1050例为干预组，比较两组患儿在品管圈活动前后新生儿外周静脉留置针可留置时间内非计划性拔管率。结果新生儿外周静脉留置针可留置时间内非计划性拔管率由35．1％降至21．4％，主要影响因素的发生...
关键词: 第三方调查 出院患者 满意度
目的运用第三方调查了解患者满意度，分析存在问题并及时解决。方法对医院2013年以来第三方调查满意度指标进行分析，比较满意度变化情况。结果3年来总体满意率95．36％，总体满意度得分92．60分，呈逐年上升态势。其中最满意的是医护人员服务态度和技术，最不满意的是膳食。结论运用第三方调查及时了解患者对医院的满意度和意见建议，采取有效...
关键词: 高值耗材 医嘱系统 评估 管理流程
通过对高值耗材使用前下医嘱的合理化管理，实现医疗管理部门定期对高值耗材使用情况的统计、评价，一方面建立考核机制，促进医生合理规范使用高值耗材。经过长期的数据积累，在建立和完善安全库存的基础上进一步规范高值耗材采购的计划性和科学性，另一方面配合临床路径制定并逐步完善耗材使用套餐，为规范手术中耗材使用、控制医院成本和病人...
关键词: 服务 改进
“最后一公里”问题在医疗服务过程中普遍存在。文章重点介绍通过生命绿色通道的无缝隙对接、全员服务理念的提升、医疗质量管理模式的改进、医患沟通渠道的畅通、后勤服务社会化管理模式的应用、服务文化融入医院文化的探索等相关举措的完善，从细节入手，解决“最后一公里”问题，以此促进医疗服务质量的持续改进。
关键词: pdca 管理 合理用药
在医疗质量管理工作中，运用持续改进（PDCA循环）的方法，通过对个案的分析，主动发现合理用药工作中存在的问题，建立质量管理小组，运用质量管理工具找出影响质量的关键因素，修订、完善规章制度和工作流程，进行针对性的培训，制定改进措施和检查方法，建立与之匹配且操作性强的考核制度，定期对改进效果进行评价和分析。
关键词: 国家自然科学基金 医院 科研管理
文章主要对“十二五”期间我院获得立项的基金项目进行统计分析，总结成功经验，为进一步提高医院乃至同类医疗机构获得国家自然科学基金的资助提供借鉴。
关键词: 住院医师规范化培训 协同基地 质量保证体系
江阴市人民医院构建住院医师规范化培训（以下简称“住培”）协同基地质量保证体系的基本框架。文章运用文献分析法分析住培协同基地在落实住培的培训大纲、师资培训、过程管理、各种考核及支撑条件等方面的均质化做法。在有条件的协同基地可以扩充专业基地数量，起到辅助国家基地的良好作用，既能减轻国家培训基地的繁重负担，又能保证住培学员...
关键词: 眼视光学 就业 本科教育
自制调查表，分别对南京医科大学四年制眼视光学专业70名本科毕业生及96名在校生进行问卷调查，结果就业方面，南京医科大学附属眼科医院是我校眼视光学专业毕业生主要工作去向，眼科特殊检查技师、验光师及教师等为主要就业岗位；同时，88．58％的毕业生认为专业技能对就业选择影响较大，95％的毕业生认为本科阶段基础理论知识积累在工作中作用...
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