江苏卫生事业管理杂志是由江苏省卫生厅主管，江苏省医学会主办的一本省级期刊。
江苏卫生事业管理杂志创刊于1990，发行周期为双月刊，杂志类别为医学类。
关键词: 分级诊疗 区域门诊协作 三级医院
在对分级诊疗背景下三级医院定位分析的基础上,借鉴国外模式,提出了三级医院为主导的区域门诊协作服务网络,通过院际转诊和会诊、转诊一站式综合服务区和院内会诊、信息平台的建设,形成新的协作网络,从而提高三级医院应对挑战的能力。
关键词: 家庭医生 分级诊疗 个性化签约 医改
南京市雨花台区结合实际积极探索,开展服务模式改革试点工作。通过推行“个性化签约服务包”,针对不同重点人群设计不同内容的个性化签约,提高家庭医生服务的精准性;各社区借助不同区域优势推出个性化服务,区域间形成良性竞争;同时积极引进第三方参与模式,如引进互联网技术平台等,为居民提供更加丰富便捷的服务。该区在家庭医生个性化签约服务上...
关键词: 分级诊疗 公立医院改革 体制机制
分级诊疗是落实各不同级别医院职能、深化医改的的核心内容[1]。分级诊疗得不到落实,就不能从根本上缓解“看病难、看病贵”的问题,将极大阻碍“健康中国扬州样本”的建设。随着医改的深入,扬州市在分级诊疗方面已取得明显的进步,但仍需进一步推进分级诊疗高质量可持续发展,以推动健康扬州的建设。
关键词: 医改 分级诊疗 基层卫生 双向转诊
基于昆山市医改实践探索,作者分析了昆山市推进基层卫生服务发展的主要举措、实践中遇到的难点,并提出了推进基层卫生服务发展助推分级诊疗建设的相关建议,为如何在新时期更好地推进基层卫生服务事业改革与发展,优化配置医药卫生资源,提升城市卫生服务体系发展水平,进一步加快分级诊疗步伐和增强居民的获得感提供借鉴。
关键词: 行业组织 治理 卫生服务
目的:论述通过加强卫生行业组织治理,提高卫生服务质量。方法:对国内外卫生行业组织治理现状进行对比,分析新时代背景下我国卫生行业组织治理的特点和面临的挑战。结果:治理思路是改革传统双重管理体制,以促进行业组织发展为目标。结论:我国卫生行业组织的发展历程和特殊的制度环境决定了我国行业组织仍然由政府为主导,行业的独立性和权威性仍然...
关键词: 薪酬体系 职工收入 分配制度 医院
目的:设计一套符合本医院的薪酬体系,更好地吸引人才、培养人才、留住人才,加强对非公立医院的影响力。方法:通过文献调查、专家访谈、问卷调查等方法调研相关单位的薪酬结构及标准,完成本医院的薪酬体系设计。结果:在事业单位工资标准的基础上,设计出一套全新的适用于目前医院的薪酬体系。结论:健全的薪酬系统是吸引、激励、发展与留住人才的最...
关键词: 医务人员 心理资本 工作绩效 离职倾向
关键词: rbrvs 工作量 行政后勤 绩效评价 分配
目的:在新医改背景下,构建体现公平性的新型行政后勤二级单元绩效评价与分配体系。方法:引入以资源投入为基础的相对价值比率绩效体系,建立医院内部岗位相对价值比较机制,实现医疗、护理、医技、行政后勤分开考核,独立设置行政后勤单元绩效分配方案,抽取绩效改革前、后行政后勤二级单元同期月均绩效进行比较。结果:新绩效分配方案实施后,绩效分...
关键词: 公立医院 人才队伍建设 实践
目的:通过对医院人才队伍建设的回顾性总结和分析,提出进一步加强人才队伍建设的建议。方法:总结医院在人才队伍建设工作中的主要做法,阐述医院在人才引进、选拔、培养、管理方面的具体举措。结果:医院在人才队伍建设工作中取得了一些成效,但是在做好人才队伍顶层设计、加强优势学科团队建设、重视复合型人才培养、搭建医院学术交流平台、推行目...
关键词: 分级诊疗 神经外科 术前谈话技巧 医疗安全
在分级诊疗服务能力日益提高的背景下,神经外科医师术前谈话面临的医院资源配置低、患者来源多样化、认知差异大、心理期望高、医务人员人文素养不高等困境,结合乔哈里咨询窗理论、冰山理论及神经外科各病种的谈话特点,探讨分级诊疗背景下神经外科医师术前谈话技巧,得出了术前谈话基本框架图,采取常规谈话与专项谈话、集体谈话与单人谈话相结合...
关键词: 慢病 随访系统 现状 借鉴
目的:了解国内外慢病随访系统发展的现状,并针对某医院提出借鉴措施,造福于该院慢病患者。方法:本研究通过文献查阅、随访和邮件调研的方式对国内外慢病随访系统的现状进行调研,同时选择了院内已经开展随访的科室及国内较早开展慢病随访系统的医疗机构进行调研。结果:国外针对医疗行业随访系统的研究起步较早,例如美国MD.AndersonCan.cerCenter...
关键词: 品管圈 麻醉护士 护理管理模式 药品管理
目的:探讨护理管理中品管圈在麻醉科药品管理中的优化作用。方法:从“人机料法环”五个方面,进行麻醉科药品管理优化的护理实践。随机选取18名有3-5年工作经验的麻醉护士作为研究对象,通过在“药品核对和整理完成时间、基础药箱整理情况、平均补充药品时漏放率和错放率”等工作环节改良后,观察对麻醉科药品管理的优化作用。结果:改良麻醉护士工...
关键词: pdca循环 护理文书 书写质量 病案 回收管理
关键词: 儿童医院 预约挂号 爽约 黑名单规定
目的:研究医院预约挂号爽约的原因及对策。方法:从医院门诊预约系统中导出总预约数、爽约数等数据,以南京市儿童医院患儿家长为调查对象,采用随机抽样的方法收集资料300份并计算分析比较研究。结果:该医院2018年1-6月的门诊总预约率为40.93%,爽约率为9.57%。结论:针对爽约原因,采取有效对策,降低爽约率,提高履约意识。
关键词: 病历 质量 缺陷 医疗纠纷
目的:从一例医疗纠纷典型案例入手,探讨因病历质量缺陷产生的医疗过错。方法:对该案患者基本病情、鉴定意见及判决结果进行阐述。结果:该例医疗纠纷反映出临床诊疗过程中病历质量缺陷的共性问题:医患沟通流于形式、医患沟通未书面记录、病历书写不真实。结论:需提升各级医师对病历质量的重视程度;加大病历质量相关内容培训;建立完善的病案质控管...
关键词: 病案 编码 入组率
目的:分析某院DRGs中未入组病案编码情况,为提高DRGs入组率提供建议。方法:以某肿瘤专科医院2018年1-11月住院病案首页数据为来源,采用回顾性分析从某院DRGs系统检索未入组病案,分析未入组病例的原因、科室分布情况。结果:全院出院病例数65019份,去掉大于60天病例数353份,入组病例数64405份,入组率达99.6%,未入组病例数261份,其中主要诊断编码不...
关键词: 靶向药物 医疗保险 特殊药品 管理政策
目的:分析靶向药物纳入医保范围后实施现状,为进一步完善靶向药物医保政策的持续推进提供参考。方法:对南通市靶向药物实施医保特药管理制度过程中存在的问题进行归纳分析。结果:特药管理制度切实缓解了恶性肿瘤患者的经济负担,促进定点医院和药店的建设发展,但给医保基金监管带来风险,仍需进一步完善。结论:需强化责任医师把关审核制度,进一步...
关键词: 全面质量管理 合理用药 管理模式
目的:探索医院药事管理模式,改善医院不合理用药的现状。方法:在综述目前医院药事管理现状的基础上,提出构建符合全面质量管理理念的医院全程化合理用药平台。该平台的创新之处在于根据药师职能不同发挥不同的监管作用,特别强调在用药过程中的职能体现。结果:拟构建的医院全程化合理用药平台是对目前医院药事管理模式的探索与梳理,结论:全面质量...
关键词: 核心制度 信息化平台 信息融合 电子化闭环管理
目的:基于医院信息化平台,融合医院多源信息,保障医疗核心制度有效运行。方法:分析目前医院在落实医疗核心制度方面存在的问题,主要是首诊负责制、三级查房制度、病历管理制度、病例讨论制度、会诊制度、值班与交接班制度、查对制度等落实不到位。提出基于医院信息化平台,融合医院多源信息,保障医疗核心制度得以落实并有效运行,确保医院医疗质量...
关键词: pdca 一站式维修 效果分析
目的:持续提高总务维修效率、质量和主动服务意识。方法:运用PDCA循环,持续改进总务一站式维修管理工作,评价实施前后总务维修效果。结果:较实施前,总体满意度提高,服务效率、服务质量和服务意识以及水电木工维修质量提高,差异有统计学意义。结论:PDCA在总务一站式维修管理中取得了实效,满意度测评为量化评价PDCA的实施效果开拓了路径。
关键词: 医院 地下管廊 有效连接
城市地下综合管廊,是指在城市地下用于集中敷设电力、通信、广播电视、给水、排水、热力、燃气等市政管线的公共隧道,是城市基础设施的重要组成部分。目前,随着我国综合管廊试点省和试点城市的确定,综合管廊建设进入了高速发展期[1]。推进城市地下管廊建设,协调各类市政管道的规划、建设和管理,有利于保障城市安全,完善城市功能,美化城市景观,促...
关键词: 医院工程 项目代建 造价控制
目的:探讨在工程项目代建模式下做好造价控制,降低投资成本。方法:在工程实施中强化概算管理,进行限额设计,医院管理人员参与和会审招标文件及清单、严格管理材料使用和工程变更。结果:通过全过程的控制,去除了部分不合理费用,有效控制了工程造价。结论:医院工程建设人员应本着为医院负责的态度,转变职能,做好工程造价控制,发挥投资效益。
关键词: 标准化 后勤管理 电力系统
以苏北人民医院为例,作者阐述了该院电力系统标准化建设的紧迫性与必要性,介绍了该院从组织架构、制度建设、基础管理、应急机制等方面推动电力系统标注化建设的实践,验证了标准化建设对设备完好率、维修及时率等方面的促进作用,为医院电力系统运营管理提供参考。
关键词: 基层医院 信息化管理
医院信息化管理是指在医院管理和医疗行为的各个环节,充分利用现代信息手段,建立健全信息网络,使互联网技术在医院信息管理领域中得到全面应用并发挥积极作用[1]。随着互联网+时代的到来,信息化管理在医院精细化管理中的重要性越来越突显[2]。
关键词: 医院后勤 精细化管理
目的:通过强化医院后勤精细化管理,保障工作更加高效、准确地进行。方法:在后勤保障领域实施一系列精细化管理措施,探索后勤精细化管理过程中的策略。结果:完善了后勤服务制度体系,进行标准化作业;强化了后勤效能建设,达到有效管控成本;加强了后勤信息化建设,提高了整体管理水平。结论:医院后勤精细化管理必须注重运用科学化的管理工作,持续降本...
关键词: 医院后勤管理 发展对策 制度
通过从医院后勤管理的职能入手,分析了目前医院后勤管理制度、管理模式、人员素质、考核机制、信息建设五个方面的问题。基于此,提出完善医院后勤管理规章制度、改革医院后勤管理模式、加强医院后勤人才队伍建设、建立医院后勤绩效考核体系、推广医院后勤信息建设等对策,推动医院后勤管理的发展。
关键词: 公立医院 出纳 风险 收入 支出
基于流程图分析法,识别出公立医院出纳工作存在收入风险点和支出风险点。针对收入中的来源性风险、完整性风险和先开票据风险,通过收款通知单、信息共享系统以及借款单和催款通知单的手段来应对。针对支出中的报销错误风险和廉政风险,通过加强财务人员业务素养及廉政教育,提升预算管理、合理设置报销流程及完善内控、加强监督的手段来规避。
关键词: 公立医院 财务管理 税务
分析“营改增”政策下,公立医院税务改革进程中出现的诸多问题,如公立医院的税负大大增加和增值税发票在税费抵扣使用方面的问题等,并系统阐述了“营改增”对公立医院财务管理的影响,进而从合理使用增值税优惠政策、申报简易计税方法、调整经费管理抵扣政策角度提出公立医院应对“营改增”政策的税务改革策略。
关键词: 公立医院 预防微腐败 实践思考
目的:研究一套行之有效的预防公立医院微腐败措施,从根源上彻底治理和预防微腐败现象。方法:以安徽省某公立医院2018年度开展省委专项巡视工作为契机,实施预防医院微腐败的实践工作为例,研究公立医院微腐败治理对策。结果:随着医疗卫生领域反腐败斗争深入开展,查处公立医院违规违纪等微腐败行为的力度持续加大,公立医院微腐败行为得到有效遏制。...
关键词: 新员工 岗前培训 文化传承 人文精神
目的:向新员工传承医院文化和培育人文精神,让新员工认同医院文化,改变与医院核心价值观不相适应的作风与行为,帮助新员工更快地融入医院环境。方法:通过问卷调查法了解新员工对岗前培训课程的看法,整理归纳数据并加以分析。结果:通过对调查结果的分析可以得知,新员工对自我评估、教学质量较满意,同时可以看出课程设置和服务保障有进一步改善空...
关键词: 县级公立医院 医务社工 共生型 发展路径
目的:探讨县级公立医院医务社会工作发展的路径,为建立医务社会工作机制提供依据。方法:观察本医院医务社会工作实施过程,分析取得成效及存在问题,总结“共生型”模式实施要点。结果:“共生型”医务社会工作发展模式实施顺利,有利于提升患者满意度,增强医务人员工作成效,扩大社会影响力,但也面临专业队伍稳定性和资金来源可持续性不足等挑战。结...
关键词: 口腔科门诊 服务模式 医务社工 介入 社会医学模式 医务社会工作者 儿童 现代医学模式
1医务社工介入口腔科患儿就诊的必要性随着现代医学模式朝向生物—心理—社会医学模式不断发展,人们日益关注患者在心理状态、社会功能维度上的变化。这也就意味着,现代化公立医院,不仅需要为患者提供完善的物理治疗,更需给予“全人”的服务。医务社会工作者在医疗团队中,承担起医学救助以外的辅助工作,成为患者在疾病康复过程中的使能者,协助他...
关键词: 医院 药学服务转型 药学志愿服务
目的:探索新时期药学服务转型与药学志愿者服务模式的转型。方法:伴随着医院药学服务转型,探索该院药学志愿者服务的三阶段发展模式。结果:药学服务逐渐转型的同时,药学志愿服务作为一种新型的药学服务模式,对合理用药带来了巨大的影响。结论:互联网+时代的药学志愿服务是我院药事科的一项新举措。如何更好地发展信息时代的药学服务与药学志愿服...
关键词: 信访 医疗服务 预防
目的:描述性分析某三甲医院“8890”信访工作现状及特点,为改善医疗服务及患者就医体验提供依据。方法:收集整理天津市某三甲医院受理的“8890”信访件的统计数据信息,阐述信访件原因,并给出建议。结果:该院“8890”信访件中,发生在门诊的信访件最多(62.62%),涉及医疗服务的信访件最多(33.01%)。结论:应根据信访件特点及原因,加强医院管理,解决...
关键词: pdca循环 医院 岗前培训 满意度
目的:改进某医院新员工岗前培训,提高岗前培训总体满意度,为其他医院岗前培训提供借鉴。方法:在2017年该医院岗前培训体系的基础上,遵循PDCA循环思想,2018年实施改进措施,并对比2018年和2017年岗前培训相关指标。结果:2018年新员工岗前培训总体满意度为95.88%,91.58%新员工反映岗前培训收获很大,笔试平均成绩为(93.69±6.42)分,三项指标较2017年...
关键词: 住院医师 岗前培训 bootcamp 实践
目的:总结医院住院医师岗前培训BOOTCAMP实践效果及体会。方法:描述性研究方法对现有相关文献进行总结归纳,数据采用EPIDATA3.1进行录入,SPSS19.0统计学软件进行统计处理。结果:教学内容符合学员切实需求,主讲老师授课思路明确、形式生动。结论:住院医师岗前培训需要重视师资遴选工作,强调人文沉浸,课程设置需要持续优化,教育处要承担起主管部门...
关键词: pdca 论文 学术不端 管理 质量
目的:加强医院学术论文规范管理,有效规避学术不端行为,优化论文管理流程。方法:以某三甲医院学术论文管理工作中出现的问题为例,运用PDCA过程管理的思路,根据现存问题制定计划、采取措施,并比较措施实施前后学术论文管理效果差异。结果:有效规范科研行为,降低投稿失误率,提高管理人员统计效率和职工及时主动登记论文积极性。结论:运用PDCA方法...
关键词: 高危妊娠 高危因素 分级管理
关键词: 爆炸事故 院前急救 应急医疗救援 成因分析 对策建议
2019年3月21日江苏盐城市响水县陈家港镇天嘉宜化工有限公司化学储罐发生爆炸事故,此次爆炸事故威力强、破坏大、伤亡重。地震监测部门测算出烈度相当于2.2级地震,爆炸波及周边16家企业,周边半径500米内房屋被毁。截至24日中午12时,本次爆炸事故救治伤员604人,危重19人,重症98人,出院59人,留院观察142人,治疗效果明显。此次救援工作,在省、市卫...
关键词: 特大事故 医学救援 批量伤员 应急策略
目的:探讨响水3.21特大爆炸事故后,短期内批量伤员急诊救治的应急组织和应对策略,进一步优化短期内大量伤员涌入的急救流程,提高急救水平。方法:事故发生后8小时收治伤员92人,通过检伤分类,分为轻、重、危重三级,自预检分诊开始,对所有伤员分类,分别采取门诊处置、留观、收入专科病区、入ICU或手术室。分别组建院前急救组,急诊救治组,病区救治组...
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