江苏卫生事业管理杂志

儿科医疗联合体利益相关者分析

关键词: 儿科  联合体  利益相关者  

儿科医疗联合体涉及到不同部门及群体之间的利益关系,各利益相关者的态度和行为直接影响联合体的运行。作者通过对江苏省某儿科医疗联合体的利益相关者访谈,发现各利益主体在联合体具有不同的利益诉求,政府部门期望较大,支持力度和拥有资源最大;患者、成员单位医务人员对联合体的影响力相对较低,核心医院及其医务人员拥有资源较大,但对医联体的...

徐州市某专科医院在公立医院综合改革中的实践

关键词: 公立医院  综合改革  药品零差率  实践  

目的:评估城市公立医院综合改革特别是医药价格改革对医院运行的影响,为公立医院综合改革提供有益借鉴。方法:以徐州市某公立专科医院综合改革前1年、改革后近3年的运行数据进行综合对比分析。结果:改革后,医院总体运行平稳,收入结构有较大调整,医疗服务收入提升,药占比下降,医院负担得以减轻,总体符合医改精神。结论:公立医院综合改革提高了医...

运营质量分析报告在科室精细化运营管理中的应用

关键词: 运营质量  科室管理  精细化管理  

目的:通过运营质量分析报告全方位掌握科室运营情况,完善科室管理,提升科室运营效能。方法:医院为科室配备专科运营助理,运营助理每月撰写运营质量分析报告,分析科室收入、成本、损益、服务量、运营效率、技术开展、资源配置等情况,发现科室运营过程中存在的问题并及时解决。结果:科室收入结构、耗占比、药占比等指标得到了进一步优化,床位使用...

镇江市江滨医疗集团的初步实践及思考

关键词: 医疗联合体  实践经验  制约因素  

镇江市江滨医疗集团调整医疗资源整体布局、完善医疗服务体系,建设康复联合病房、持续推进双向转诊、提供同质化培训、建立信息互通渠道。通过建立老年护理体系、注重儿保工作、下沉优质护理服务、推进全—专联合门诊等途径,丰富医院社区合作内涵,同时探索集团药耗管理方法和集团医学中心发展。医联体在发展过程中,注重不同级别医疗机构的联合和...

创新县域紧密型医联体的实践体会

关键词: 医联体  县域  紧密型  创新实践  

医疗联合体(简称医联体)是指一定区域内不同类型和层级的医疗机构共同组成的协作联盟。开展县域医联体建设,是深化新医改,有效推动基层医疗卫生发展的重要举措[1,2]。盱眙县人民医院作为区域性分级诊疗的枢纽,向上与江苏省人民医院、南京中大医院,淮安市第一人民医院,淮安市第二人民医院;向下与盱眙县12家中心卫生院,建立了区域性医联体。为加强...

大型公立医院预算绩效评价的实践与探索

关键词: 全面预算管理  绩效评价  平衡计分卡  关键绩效指标  

公立医院预算绩效管理不仅能优化医院资源的配置,还能提高资金的使用效率和效益。本文以江苏省常州市某大型公立医院为例,针对我国医院全面预算绩效管理的普遍问题,根据平衡计分卡和关键绩效指标理论,从财务、内部运营、客户、学习与成长四个维度,选取预算执行率、工作量和社会满意度等关键指标,建立了医院预算绩效评价体系,并依据其实际评价效...

基于网络化的医院招聘报名系统的思考与探索

关键词: 招聘报名  网络化  系统化  建议  

福建省立医院是一所集临床诊疗、医学研究、医学教育、预防保健为一体的三级甲等综合医院,创建于1937 年,经过80 年的发展,我们深刻认识到,人才是医院核心竞争力的直接体现,是医院学科发展的战略支撑。一个有效的人才招聘工作除了为医院不断补充新生力量、实现人力资源的合理配置外,还能较好地激发人员的潜能、实现优胜劣汰,从而为医院的发展提...

应用PDCA循环促进人才发展措施持续改进

关键词: 人才发展  措施  持续改进  

目的:探讨促进人才发展措施持续改进的有效方法,提高人力资源管理工作服务于医院总体工作大局能力。方法:运用PDCA循环原理,对基于人力资源管理角度的促进人才发展措施中存在问题进行分析,制定针对性措施,并实施改进。结果:实施改进措施后,人才工作质量明显提高,人才工作成果初现成效,人力资源管理服务医院中心工作效果愈加明显。结论:PDCA循环...

南通市卫生高级实践能力考核人员结构分析

关键词: 高级实践能力  考核  分布  卫生人才  

目的:分析2017—2019年南通市卫生高级实践能力考核情况,梳理存在的问题并提出建议。方法:对专业人员的单位性质、学历情况、年龄层次等数据进行统计分析。结果:2017—2019年南通市卫生高级实践能力考核的考生人数共6172人,其中,高学历考生基本分布在市属单位且考核通过率远超基层单位。结论:2017—2019年南通市卫生高级实践能力考核人员地区分...

医院退休返聘工作的探索实践与思考

关键词: 医院  退休  返聘  pdca  

目的:制定完善合理的退休专家返聘制度,解决返聘中存在的矛盾,更加规范优化医院退休返聘工作。方法:回顾性分析医院2014—2018年退休及退休返聘的状况、存在的问题,寻求并落实进一步优化措施。结果:医院陆续出台返聘政策,使医院的退休返聘规定更加科学全面,2019年和2018年相比,返聘人员完全符合政策规定,质量上有了较大提升。结论:医院返聘工作...

妇幼专科医院高层次人才队伍建设的问题与思考

关键词: 妇幼专科医院  高层次人才  双因素理论  

高层次人才队伍是医院的领头羊,是医院人力资源管理的核心,是人才队伍的骨干和中坚力量,是医院战略目标实现的关键。医学高层次人才定义为知识层次高、创新能力强,在医学领域以其创造性劳动,对医学进步和发展、对人民群众的健康做出较大贡献的群体[1]。作者综合考虑妇幼专科公立医院的战略定位和学科发展的实际,将高层次人才定义为在医护科研、...

沟通在病案质控管理中的作用

关键词: 管理沟通  病案质控  病案质量  

目的:调查江苏某三甲医院在病案质控模式转变后病案质量的变化情况,分析不同沟通方式对病案质量的影响,为病案质控管理工作提供一定的思路。方法:实验组为2018年3—9月多维沟通方式下在职医师参与质控的病案1897份,对照组为2017年3—9月孤立型沟通方式下退休专家质控的病案1189份,对比两组病案的甲级率、乙级率、丙级率情况。结果:与对照组相比,...

昆山市康复医院安全风险辨识与管控的实践

关键词: 医疗机构  安全生产  风险辨识与管控  

昆山市康复医院以学习危险源分析、评估、分级为出发点,以危险源管理与控制为主要手段,对现有管控措施的充分性加以考虑、对风险是否可接受予以确定,并按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素来确定不同管控层级的风险管控方式,助推医疗机构在安全生产标准化建设更上一个台阶。

Kaiser模型下三级妇幼保健院灾害脆弱性分析的实践探索

关键词: 三级妇幼保健院  灾害脆弱性分析  凯撒模型  

目的:分析南京医科大学附属南京妇幼保健院作为三级专科医院可能面临的各项风险,并进一步完善应急管理体系。方法:通过凯撒模型的风险评估矩阵,对医院潜在的风险进行鉴定和识别,评估风险大小并进行排序,确认其中的关键点。结果:经计算分析,前五大风险事件是:暴力性医患纠纷、信息系统故障、医疗差错、电梯意外、内部火灾,明确该院卫生应急管理工...

影响心内膜炎ICD-10分类准确性因素分析

关键词: 病案  心内膜炎  编码  

目的:了解ICD-10中心内膜炎编码在某院的使用情况及编码的准确性,分析编码错误原因,探讨正确编码思路。方法:总结第二版ICD-10中心内膜炎编码规则,通过抽取某院2017年心内膜炎患者67例病案,实际调阅纸质和电子病案,统计分析编码情况。结果:临床医师对疾病的描述程度以及编码人员对心内膜炎分类规则的把握均影响心内膜炎的ICD-10编码,67例病案中,...

儿童医院建立自体人乳库运行管理流程探讨

关键词: 自体人乳库  母乳喂养  新生儿  

为解决住院新生儿母乳喂养问题,该院于2015年11月建立自体人乳库,由多部门联合监督管理,不断完善工作制度、管理规范、运行流程和质量控制要求;自体人乳库安全运行三年来,提高了医护人员和家长对母乳喂养重要性的认知、住院新生儿母乳喂养率以及新生儿母亲母乳喂养技能,可促进出院后母乳喂养的继续坚持。作者就该院自体人乳库运行及管理流程进行...

基于持续改进的医院质量与安全管理模式探索与实践

关键词: 医院  质量与安全  持续改进  

医院质量与安全是医院生存与发展的生命线,是医院管理的永恒主题。医院应结合各项工作实际,强化现代质量管理方法和工具的科学运用,对原有质量与安全管理体系进行梳理完善,实现医院质量管理体系的持续改进。

品管圈在医院临床路径管理中的应用

关键词: 品管圈  临床路径  医院管理  

目的:应用品管圈进一步改进医院临床路径管理方法,评价品管圈对提升临床路径质量作用。方法:根据品管圈管理实施方案,分析临床路径应用的现状,查找分析存在问题的主要原因,制定提高入径率和完成率具体措施,并进一步评价实施效果。结果:实施品管圈管理后,医院临床路径入径率和完成率显著提高;同时管理成员的无形成果也得到明显提升。结论:应用品...

肿瘤专科医院运行病历质量精细化管理体系构建探讨

关键词: 肿瘤专科  运行病历  质控点  质控体系  

目的:探讨建立具有肿瘤专科医院特色的运行病历质量管理体系,提高医院病案质量和管理水平。方法:通过抽查运行病历对质控实施前后的病案质量进行分析,2018年运行病历检查缺陷率较2017年下降5.99%。结果:通过设置电子化质控点、病案书写培训、DRG软件的应用和完善病案质控方案等可改善病案质量。结论:建立符合肿瘤专科特点的运行病历质控体系,要...

运用管理工具建立科室质量管理标准化模式

关键词: 管理工具  医院  质量管理  

国家卫健委2016年《医疗质量管理办法》要求建立现代医院管理制度,推进医院精细化管理。运用医疗质量管理工具,开展医疗质量管理与自我评价。对于科室管理,我院有“左膀右臂”作为保障,即在科主任的领导下,科室民主管理小组主要负责“发展规划、技术开展、设备采购、人事增编”等方面内容;医疗质量与安全管理小组(QC小组)主要负责建立质量安全指...

某三甲综合医院胸痛中心建设管理中持续改进机制及效果评价

关键词: 胸痛中心  持续改进  成效  质量与安全  

目的:探讨医院胸痛中心建设管理持续改进机制对胸痛患者救治的效果。方法:采用回顾性研究方法,分析某三甲综合医院胸痛中心建设管理中持续改进的具体作法,选取急诊PCI的STEMI患者,观察持续质量改进前后医疗质量控制指标。结果:胸痛中心管理持续改进后,急诊PCI的STEMI患者的首份心电图时间、首份心电图至其确诊时间、肌钙蛋白获得时间、D-to-B时...

微信群在提高多院区多科室联合会诊质量中的应用

关键词: 微信群  会诊  质量  持续改进  

目的:探讨微信群在多院区、多科室院内联合会诊中的应用,提高院内联合会诊的质量和效率。方法:对116例院内联合会诊随机分成实验组(使用微信后)和对照组(使用微信前)。运用微信群跟踪会诊的情况。结果:实验组会诊效率明显高于对照组(P≤0.05)。结论:运用微信群,实施远程会诊,效果明显,值得临床推广应用。

C-DRG收付费与按病种分值付费实践政策比较——基于福建省三明市和厦门市医保支付方式改革实践

关键词: 按病种分值付费  医保支付方式  政策比较  

梳理福建省三明市C-DRG收付费和厦门市按病种分值付费的改革背景与发展历程,比较两者基本概念、适用范围、病组与标准形成机制、技术支撑、结算政策等实践情况,两者有较多的相同点,也有一定的差异,医保支付方式改革需尊重多元诉求、因地制宜,综合两者优势有利于推动医保支付方式改革。

我院药品供应链延伸服务研究

关键词: 药品供应链  延伸服务  质量管理  

目的:构建供应链延伸系统能够在实现对药品的精细化管理,提高医院的整体服务质量,提升医院整体运营效率。方法:通过对供应链进行延伸,对医院的业务流程优化重组,将供应商和医院联系起来,探索加强药品供应保障建设的有效途径。结果:系统上线一年来,各项指标均好于实施前。医院发票录入效率提升近一倍,人员工作效率也有不同程度的提高,采购计划及...

某三甲综合医院平均住院日的影响因素及对策探讨

关键词: 平均住院日  影响因素  对策  

目的:了解盐城市某三甲医院2016—2018年平均住院日情况,对三年未达院部指标的科室进行原因分析,提出缩短平均住院日的有效对策。方法:收集某三甲医院2016—2018年各临床科室平均住院日数据,进行横向和纵向比较,与院部每年设定的科室平均住院日标准比较,查找三年未达标的和影响医院平均住院日较大的临床科室;运用问卷调查,找出影响平均住院日较...

2016—2018年某三级医院药品不良反应监测管理模式的评价研究

关键词: 药品不良反应  监测管理模式  三级医院  

目的:探讨某三级医院药品不良反应监测管理模式的方法和效果。方法:对2016~2018年上报的药物不良反应(ADR)进行回顾性分析,对报告质量进行评价,并对近三年在利用监测数据指导合理用药方面进行总结。结果:通过采取一系列的措施,报告ADR数占出院患者数、新的严重的ADR占比、医生报告例数占比及临床药师报告例数占比分别由2016年0.85%、11.50%、16....

医院节能降耗的有效措施

关键词: 节能降耗  日常管理  能耗记录分析  

节能减排、绿色建筑理念正在影响着公共建筑的各个方面[1],如何既保障运行,又能合理有效地节能降耗,是医院后勤工作的难题,也是医院管理者必须面对和解决的问题。近年来,我院创建省、市节能示范单位、节水型单位工作,积极营造节能降耗氛围,实施节能节水改造,加强内部能耗环节管理,细化单元成本核算,取得良好效果。

公立医院网上审批管理系统构建的探索

关键词: 公立医院  网上审批管理系统  系统构建  

公立医院网上审批管理系统的构建是大势所趋,同时也符合公立医院自身内在的管理需求。作者通过对公立医院网上审批管理系统构建的目的、预期功能和相应的保障措施进行探索,阐述构建公立医院网上审批管理系统的意义,以期为公立医院网上审批管理系统的成功运行提供参考。

百年医院文化传承与创新的路径选择

关键词: 医院文化  医院管理  传承与创新  

目的:探索医院文化传承和创新的新视角与方法。方法:结合上海市公共卫生临床中心多种医院文化建设路径,探讨医院文化传承与创新。结果:医院文化顶层设计、注重历史挖掘、核心价值理念的提炼和塑造、创新活动形式,健全志愿者服务等相结合的医院文化建设模式是医院发展的强大推动力。结论:坚持传承与创新相结合,多途径、多维度发展和建设,是医院文...

医院感控文化中的“慎独修养”

关键词: 文化  慎独  医院感染管理  

针对目前医院感染管理中,医院管理者对医院感染管理不重视、责任意识不强、医护人员单独操作无人监督、专兼职人员缺乏、医院感染相关部门联合少等现象,从领导重视、资金投入、完善基础实施、强化责任意识、加强全员培训、强化医院感染相关部门合作培养医务人员的慎独修养等方面提出相关建议。

基于公益性导向的医院文化建设路径探析

关键词: 公益性  医院  文化建设  

公立医院回归公益性已成为新医改最关键的部分,而培养以公益性为特征的先进文化是公立医院回归公益性的重要路径。常州市第三人民医院多年来经历转型发展、院际合并等变革,亟待提高医院内涵、重塑医院文化,经过凝练和再认识,结合该院发展实际,本文提出以公益文化引导医院文化建设的新思路。

新时代公立医院内部审计职能定位与发展探析

关键词: 公立医院  内部审计  职能定位  

公立医院的内部审计作为医院管理的重要组成部分,旨在通过运用有效的方式方法帮助医院提高运营效率,进而实现医院总体发展目标。在现今内外部环境发生急速变化的情况下,如何发挥好自身职能以推动医院高质量发展成为当前亟待解决的课题。

“互联网+”思维下公立医院党费收缴工作的探索和思考

关键词: 党费  党建  公立医院  

随着互联网技术和信息化手段在社会生活中的广泛应用,“互联网+党建”模式的序幕也逐渐被拉开。报告指出:“要增强改革创新本领,保持锐意进取的精神风貌,善于结合实际创造性推动工作,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。”持续推进党建工作信息化,运用互联网时代的大数据和云网技术,提高基层党建工作的感染力和影响力,既是信息化时展的客...

公立医院财务风险管理的问题及对策研究

关键词: 财务风险管理  公立医院  问题及对策  

以实施新医改的某地市级三甲综合医院财务状况为基础,分析公立医院财务风险管理的现状及存在的问题,从制度、筹资、投资和运营四个方面阐述了提高医院财务风险管理效率的应对措施,以期提高医院的经营管理水平,保障医院战略目标的实现。

劳务外包内部审计的流程与实务

关键词: 医院  内部审计  劳务外包  审计流程  风险  

目的:劳务外包是医院一种趋势化的劳动用工制度,医院劳务外包内部审计通过评价劳务外包管理情况,帮助院领导了解医院对外包公司的管理情况,评估医院在管理外包公司过程中的风险,提出对劳务外包管理的意见与建议。方法:实施专项就地审计,制定标准化的审计流程、运用审计技术方法,进行审计评价和风险评估。结果:出具劳务外包审计报告,提出的改进劳...

构建大型公立医院监督体系的实践与思考

关键词: 党领导公立医院  监督体系  资源整合  

公立医院是我国医疗服务体系的主体,占比1%的的大型公立医院承担了60%以上危重症患者的疾病救治工作[1],因此,大型公立医院在保障民生工作中具有举足轻重的作用,建立大型公立医院监督体系,保证医院健康有序、可持续地发展显得尤其重要。

高等医学院校理论教学中科学论证式教学的应用

关键词: 医学  科学论证式教学  教学改革  

医院青年管理干部规范化培训的实践与思考

关键词: 青年  管理干部  规范化培训  

目的:探索医院青年管理干部系统性、规范化的培训模式。方法:以某医院2012—2015年入院的19名青年管理人员为培训对象,前期拟定培训计划,组织为期三年的规范化培训,培训形式丰富多样,积极开展实践。结果:三年期间经过有序安排、逐一落实,收获了良好的培训效果和培训经验,切实提高了医院青年管理干部的理论、业务水平和综合素质。结论:医院的发展...

南京市和淮安市5家企业员工卫生应急素养水平现况调查

关键词: 企业人群  卫生应急素养  影响因素  

基层预防接种的安全风险与对策建议

关键词: 基层  预防接种  安全风险  对策  

预防接种是控制传染病最经济有效的公共卫生干预措施。随着我国儿童免疫规划工作广泛、深入开展,适龄儿童接种率不断提高,预防接种疫苗种类和数量不断增加,因接种操作不规范导致的接种纠纷时有发生,安全接种已成为接种工作中的重要问题。2016年山东疫苗事件、2018年长春长生疫苗事件已严重影响人民群众对预防接种安全性的信任度。2019年1月,江苏...