江苏卫生事业管理杂志

基于RBRVS的医院绩效管理体系建设的实践探索

关键词: rbrvs  绩效管理  奖金核算  

目的:探索公立医院绩效管理体系的建设。方法:通过RBRVS绩效点值、CF值以及间接工作量指标的设定,构建医师、护理和医技人员的奖金核算及绩效管理体系。结果:对比分析新绩效方案实施前后相关数据的变化,发现医院整体工作量明显增长,手术等级结构优化,成本管控收效显著。结论:新绩效方案的实施调动了员工工作积极性,形成医院战略目标导向,控制成...

院会协作框架下提升二级医院医疗质量的实践和体会

关键词: 院会协作  二级医院  质量管理  

目的:利用三级医院的管理和技术优势支持基层医院提升医疗质量和技术水平。方法:由医院协会组织三级医院的管理和技术专家,利用“院会协作”的形式,定期去基层指导二级医院工作。结果:通过5年的院会协作,全面提升了二级医院质量管理水平,建立了完善的质量管理网络体系,管理方法科学实用,管理环节日趋规范,资料完整齐全,管理理念不断深化,初步掌...

实行考评结合以来我省卫生高级职称评审现状及分析

关键词: 卫生  高级职称  评审现状  分析  

目的:分析我省卫生高级职称实行考评结合以来的评审现状和存在的主要问题,为进一步完善我省卫生职称评价体系、促进卫生职称评价方式改革提供借鉴。方法:通过数据分析、文献研究等方法进行。结果:申报人数在逐年增多,从2005年的4436人到2017年的23667人。各年度实际评审通过率较低。结论:申报人数多、审核工作量大;部分评审条件相对较低;评审体...

区域性医疗集团发展的探索与实践——以深圳市南山区医疗集团为例

关键词: 医疗改革  医疗集团  双向转诊  

2015年9月国务院颁布《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》,提出用5年左右的时间,全面提升我国的分级诊疗服务能力,形成基层医疗机构首诊、与综合性医院及专科医院双向转诊和上下联动的分级诊疗模式,构建和落实符合中国国情的分级诊疗制度[1]。为贯彻落实党中央、国务院关于医改工作的总体要求,深圳市南山区政府着手建立南山区医疗集团,深入...

特色专科医院发展专病健康管理的实践与思考

关键词: 专科医院  健康管理  大型公立医院  

目的:探索适合专科医院发展健康管理的模式,推动专科医院的健康管理学科发展。方法:通过文献研究,了解其他专科医院在健康管理方面的经验,结合本院健康管理工作实践,加以分析思考。结果:梳理了专科医院发展健康管理的优势,在本院初步实践基础上思考专科医院如何发展健康管理。结论:健康管理作为一门新兴的学科,具有广阔的发展前景,大中型公立医...

公立医院内部控制建设的存在问题与建议

关键词: 公立医院  内部控制  问题  

目的:分析研究公立医院内部控制建设情况,发现问题、找到对策,提升公立医院内部控制水平。方法:以公立医院为研究对象,分析医院推进内部控制建设的制度设计、内控方法、内控实施和内控监督评价等内容。结果:公立医院内部控制制度不够完善、内部控制手段落后、内部控制培训不到位、缺乏对控制活动有效的监督与评价。结论:加强公立医院内部控制环...

工作嵌入、组织承诺对儿科医务人员工作绩效影响的路径分析

关键词: 工作嵌入  组织承诺  工作绩效  儿科医务人员  

目的:探讨儿科医务人员工作嵌入、组织承诺与工作绩效的关系,为医院管理者提高儿科医务人员的工作绩效提供参考。方法:采用分层随机抽样的方法,对某市三级甲等儿童医院194名医务人员进行问卷调查。结果:儿科医务人员的工作绩效得分为(141.38±13.77)分,路径分析结果显示组织承诺对工作绩效有直接正向影响,工作嵌入对工作绩效既有直接又有间接正向...

淮安市某三甲综合性医院卫生人力资源现况调查与分析

关键词: 三甲医院  卫生人力资源  现状  调查  

目的:分析淮安市某三甲综合性医院2018年卫生人力资源现状及近六年人才发展变化,找出医院卫生人力资源管理存在的问题,为该院合理配置和规划卫生人力资源提供参考依据和对策建议。方法:利用该院年报系统及该院医院人员增加、减少、人员结构等形成的数据库,用Excel进行分析。结果:20132018年医院卫生人才队伍总量持续增加,通过毕业生招聘方式增加...

对550名离院人员的专项调查与研究

关键词: 卫生人力资源  离职率  满意度  

目的:卫生人力资源的优化一直是管理者最为关心问题。人才流失极大的限制了医疗机构的发展。作者旨在分析离职与医院管理之间的关系,以及查找现阶段影响医院管理完善的因素。方法:以2006-2018年离院的550人为研究对象进行回顾性分析。以近1年离院人员为调查对象,通过一对一谈话、问卷调查的方式,开展定性研究。结果:2006-2018年9月离职医护人员...

垂直绩效管理对护理队伍建设的影响

关键词: 垂直管理  绩效管理  护士流向  护理队伍  

医护人员工作投入分析

关键词: 医护人员  护士  工作投入  改善措施  

在医疗服务工作系统中,医护人员每天需要接触大量的患者,同时也不得不面对病患的消极情绪,而且还得处理各类日常事务。如此巨大的工作强度使得医护人员在工作过程中缺乏满足自我需要的时间和精力,也容易引发医护人员身心倦怠感。而作为心理倦怠积极对立面的工作投入,它强调一种与工作相关的积极、饱满的情绪和认知状态,能够有效缓解个体的情感衰...

“医养融合”管理模式在失能患者介入术后的应用

关键词: 医养融合  管理  失能  介入  

目的:探讨在失能患者介入术后实施“医养融合”管理模式。方法:分析在我院接受介入手术治疗的39例失能患者的临床资料,这些患者在术后接受“医养融合”模式进行管理,观察住院时间、并发症发生率、满意度。结果:39例失能患者均在我院本部成功进行介入治疗,在我院本部平均住院时间为5.1天,无介入手术相关的并发症,转入实施“医养整合”管理模式的...

情景模拟培训降低护理员照护老年患者跌倒发生率的应用研究

关键词: 情景模拟  护理员  跌倒事件  

病房+伤口门诊联动管理在长期留置肾造瘘管患者中的效果观察

关键词: 肾造瘘管  长期留置  延续护理  伤口门诊  

不同调查方式的医院感染现患率分析

关键词: 医院感染  现患率  抗菌药物  

目的:通过分析2017、2018年医院感染信息,获取医院感染相关危险因素。方法:2017年的调查是通过查阅病历、床旁调查、填写调查表完成的。2018年采用院感杏林实时监控系统提取院感信息。结果:2017年发生医院感染37人,现患率5.38%,例次现患率为5.67%;2018年发生医院感染42人,现患率5.29%,例次现患率为5.29%。感染部位分布的前三位均是下呼吸道、皮...

规范化护理管理控制口腔医院感染的效果探究

关键词: 院内感染  护理管理  卫生指标  感染发生率  满意度  

基于质控方案创新设计的专科医院管理模式实践与思考

关键词: 医院质控  方案设计  创新  

目的:总结医院质量与安全管理方案内容和格式设计的实践经验,探索更加贴合医院质控的管理模式。方法:通过访谈,结合目前医院质管的现状及主要做法,探讨存在的问题并分析原因,提出具体方案和针对性建议。结果:认识到医院质量安全管理的必要性和重要性,提出“医院质量与安全管理”、“科室质控指标统计”、“院科两级质量与安全规范化管理”、“转...

利用信息技术提高病案首页的编码准确率

关键词: 信息技术  分类编码  病案首页  质量控制  

目的:利用信息技术手段,对病案首页编码进行校验,提高病案首页的编码准确率。方法:运用信息技术对某三甲医院2018年1月至6月共120145份病案首页进行回顾性审核校验,统计错误类型,分析原因。结果:120145份病案首页中,有6358份存在错误,错误率为5.29%。主要为不宜使用的分类编码、形态学编码缺失或错误、不能作主要诊断的分类编码、性别与分类编码...

南通某三甲医院2018年医保外伤患者收治情况分析

关键词: 医疗保险  外伤  管理  费用  患者  

目的:分析南通市第一人民医院2018年医保外伤患者的收治情况,为该类患者的医保管理提供依据和建议。方法:调阅医院电子病历系统中2018年入住该院的1387例医保外伤患者临床数据,分析患者人群、受伤时间、受伤原因及损伤部位等流行病学特征。结果:医保外伤患者占医保患者比例2.84%,医保支付0.44亿,占医保支付总费用5.4%,人均费用31723元,是医保患...

公立医院医保患者入出院流程的优化

关键词: 公立医院  医保  入出院流程  

目的:通过对医保患者入出院服务流程的优化,提高患者办理入出院流程的效率,提高满意度。方法:分析某公立三甲医院医保患者入出院价值流程,计算有效时间占比,找出引起效率低下的原因并提出改进办法。结果:优化流程后,医保患者入院流程有效时间占比由20%提升至36%,出院流程有效时间占比由9%提升至29%。结论:对公立医院医保患者入出院服务流程的优...

DRGs下医院成本管理的探讨

关键词: drgs  医院  成本管理  

目的:探讨DRGs付费模式下医院成本管理的方式。方法:从医院加强成本管理以应对DRGs的必要性出发,分析DRGs下医院成本管理面临的挑战。结果:当前医院成本管理理论知识有限、成本管理种类繁多、DRGs下医院成本管理风险增加。结论:提出加强成本管理意识、优化病种费用结构、推广临床路径、完善绩效考核方案等方式,以对应DRGs医保付费方式下的医院成...

基于“互联网+”的医院临床药学服务新模式探讨

关键词: 医院  临床药学  

“互联网+”医院临床药学服务是指利用信息通信技术以及互联网平台,医院临床药师对患者进行治疗药物监测、药品不良反应监测、药品信息咨询、药物利用与评价等工作与服务,使患者在临床药物治疗过程中能够合理使用药物。在医院传统临床药学服务的基础上,“互联网+”医院临床药学服务突破了时间和空间的限制,充分发挥网络倍增效应,实现优质药事资...

大数据驱动下精准检查预约的探索与实践

关键词: 检查预约  大数据流程优化  精准检查  

目的:避免检查项目间规则禁忌冲突、缩减患者检查预约等待时间,有效整合医院资源,提高工作效率和医疗质量。方法:通过设立检查服务中心、建立检查预约信息平台,实现大型检查集中精准预约,在运行过程中推行“一科一策”,拓展检查预约管理内涵,持续提高大型检查工作效率。结果:(1)实现检查服务资源统一管理,各项检查精确到具体时间点,患者检查服务...

医联体互联网医院支付结算系统研究

关键词: 医联体  支付结算  聚合支付  对账处理  清分和分润  交易记账  互联网医院  

目的:医联体互联网医院支付结算系统的建设旨在落实“互联网+医疗健康”示范区建设,落实分级诊疗和资源下沉,降低医疗费用,提升居民幸福感。方法:根据该地区及医院的实际情况,某省级人民医院构建以区域医院为主体的医联体收费管理和统一支付结算服务平台,深度整合各级医疗服务机构资源,打通各级医疗机构支付结算体系,统一线上线下全流程的就医服...

基于可信计算的医院数据安全交互平台设计和应用

关键词: 医院  数据交互  数据安全  可信计算  互联平台  

目的:探讨新的网络安全形势下医院业务系统对外数据交互的安全技术,提高医院数据交互安全。方法:通过对基于可信计算的数据安全交互平台的分析和研究,结合医院现有信息系统的数据交互实例,设计和搭建符合安全需求的数据交互平台。结果:数据交互平台设计完成并部署应用,互联网医院、移动支付等业务都通过平台完成数据交互,提高数据安全。结论:基...

HRP在医院会计核算模块的应用研究

关键词: 会计核算  医院财务  

近年来,信息化科技与现代化企事业单位管理的结合日趋紧密,ERP(企业资源计划)在医院的应用HRP(医院资源计划)日益受到关注,政府推出的“十三五”医改工作也对医院现代化管理提出要求。作者以某公立三甲医院为例,分析研究其在逐步实施HRP管理进程中会计核算模块的具体变化:由存在严重信息孤岛现象的手工记账模式转变为以财务为核心的业财一体化模...

人工智能在儿童骨龄影像诊断的应用及发展

关键词: 医学影像  人工智能  儿童骨龄  影像诊断  

目的:探讨人工智能在儿童骨龄影像诊断的优势、应用现状以及发展趋势。方法:介绍并分析了几种传统的基于图像关键特征的骨龄测定方法,通过跟踪近几年人工智能在儿童骨龄影像诊断方面的研究进展以及结合最新的骨龄智能化辅助诊断系统在两所儿童医院的落地实施情况,对比分析了人工智能辅助阅片的性能和效率优势,探讨了人工智能辅助医学影像诊断发...

南通一院药房自动化改造评析

关键词: 药房  自动化  综合医院  

南通市第一人民医院是一所具有112年历史的三级甲等综合性医院。门急诊、病区药房等部门在启用之初均未实现自动化,原来药房工作环境较差;药师调配处方靠人工记忆药架和药品的位置;患者等待时间长导致患者满意率在医技科室排名落后;药品损耗多,调配差错的现象时有发生。在自动化发展的大浪潮下,医院抢抓发展机遇,2016年7月以来,在保证完成工作量...

推动医院基层党支部建立全面从严治党“四责协同”机制的实践探索

关键词: 从严治党  医院  

目的:通过推动各党支部建立全面从严治党“四责协同”机制,以解决医院部分党支部在全面从严治党职责方面存在的主体责任不清、协同不够、传导不力、考核问责不完善等问题,形成全面从严治党在医院基层党组织的责任落实机制。方法:院纪委在知责明责、履责督责、考责问责这三个方面形成的同向同力的管理闭环上进行了一系列的实践探索。结果:初步在...

南京市卫生健康系统纪检监察队伍结构分析及优化对策

关键词: 卫生  纪检监察队伍  结构优化  

目的:分析南京市卫生健康系统直属机构纪检监察队伍结构现状并提出优化对策。方法:采用描述性分析方法分析纪检监察队伍结构的现状。结果:南京市卫生健康系统直属机构纪检监察队伍存在人员数量不足、年龄结构偏高、学历水平有待提升、专业能力薄弱等问题。结论:建议通过健全保障机制、完善选拔机制、强化培训机制、创新激励机制等途径,不断优化...

需求导向下儿童志愿服务模式的实践与思考

关键词: 医院  志愿服务  儿童需求  

目的:以儿童的真正需求为切入点,探讨具有针对性的志愿服务模式。方法:深入分析儿童的多元化需求,并以此为出发点,探索面向儿童的志愿服务模式实践,并融合医务社工实务,以此促进儿童健康成长。结果:各项实践活动对象均有明显受益,从儿童、家长、社会层面分别阐述了优势。结论:需求导向下儿童志愿服务模式注重了服务对象的切实需求,提高了服务对...

支部建在学科上的公立医院党建模式的现况调查与分析

关键词: 支部建在学科上  公立医院  党建模式  

加强公立医院党建是全面加强党的建设、塑造党组织良好形象、增强宗旨意识、坚持公立医院公益性的必然要求,是进一步深化医改的迫切需要,是推动公立医院综合改革的坚强政治保障,是全面提升医院科学化管理水平的必由之路。在医疗卫生事业改革和发展进入新时代的历史方位下,医院党委要准确把握当前医院的主要矛盾,主动适应新的形势,不断创新党建工...

融媒体时代医院微信公众号的创新运营探索

关键词: 医院  融媒体  微信公众号  

目的:探索新途径、新载体和新方法,更好地传递医院文化,提升医院的品牌形象和影响力。方法:围绕近三年来常州市第一人民医院在微信公众号上的创新实践,对融媒体时代医院微信公众号的运营进行探讨。结果:医院微信公众平台虽然发展迅速,但在宣传形式、内容等方面缺乏创新,宣传部门要创新思路,不断探索新途径、新载体和新方法,更好地传递医院文化,...

新时期公立医院党员发展工作的实践和思考

关键词: 新时期  公立医院  党员发展  党的建设  

发展党员工作是党的建设一项重要的经常性工作,是新时期党的建设的基础性工作。2018年中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》指出,“做好发展党员和党员教育管理工作。把政治标准放在首位,抓好发展党员工作,注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。”对发展党员工作有了更加科学的指导。随着发展党员队伍的不断壮大,对发展...

意识形态视角下医院互联网群组管理的探索与思考

关键词: 意识形态  互联网群组  医院文化  微信群  qq群  

意识形态不仅仅是理论化的,而且与现实的物质利益相连,并且表现为制度、文化、生活等各种不同的形态。对于中国社会的发展而言,意识形态建设与中华民族伟大复兴的梦想紧密联系在一起[1]。当今社会,互联网已成为人们表达观点、获得信息、交流思想的重要阵地。在医院的日常工作中,越来越多的信息通过微信群、QQ群等互联网群组传播,虽然起到了提升...

妇产科住院医师临床技能培训的实践与思考

关键词: 妇产科  住院医师  临床技能培训  

目的:切实提高妇产科住院医师的临床技能操作水平。方法:查阅大量相关文献并结合南京医科大学附属妇产医院的实际情况,加强我院妇产科住院医师临床技能培训。结果:通过“改革传统教学模式,开展混合临床教学”、“紧跟医学教育改革,适时引入模拟教学”、“细化培训内容,制定全方位、个性化培训方案”、“健全考核评价制度,完善培训体系构建”,等...

辩证思维在检验医学技术专业实习带教中的应用

关键词: 检验医学技术  实习带教  辩证思维  

随着医学的发展,新的检验项目和检验技术的不断出现,大大提高和拓展了对临床的服务能力,检验医学在临床诊疗中的作用也更加明显[1]。检验医学是一门实践性和应用性很强的学科,检验医学技术专业学生除需具备医学检验、临床医学、基础医学等方面的理论基础,还需具有扎实的实践能力。学生将来的主要就业去向是医院检验科,实习是学生校园学习阶段向...

新修订《江苏省献血条例》对我省无偿献血工作的影响

关键词: 三免  江苏省献血条例  无偿献血证  

江苏省疾控机构食品安全技术资源和能力分析及质量控制研究

关键词: 疾控机构  食品安全  技术资源  能力  质量控制  

作者对江苏省承担食品安全风险监测的111家疾控机构进行了调查,分析所具备的食品安全技术资源和检测能力。省、市和县三级疾控机构全部通过实验室资质认定,54.1%的机构承担食品理化检测,75.6%的机构承担食品微生物检测,12.6%的机构承担食品毒理项目检测。检测人员主要集中在县级疾控机构,覆盖采样、理化、微生物和数据报送。各疾控机构通过对样...

无锡地区献血点设置现状及规划思考

关键词: 采供血机构  献血点  无偿献血  建设  

目的:制定长效献血点设置规划,推动无锡地区献血点建设,满足临床用血需求。方法:分析无锡地区献血点及街头采血量现状,研判未来医疗资源及供血情况,提出献血点远期建设思路和建议。结果:根据未来社会经济、卫生资源等发展趋势,规划至2023年,无锡地区献血点数目至少应达到18个。结论:献血点建设需政府发挥主导作用,将采血网络建设纳入经济发展及...