关键词：服务人员 稳定性问题 家政服务 企业管理者 快速流动 

摘要：家政服务人员的稳定性差是困扰广大家政服务企业管理者的重要问题。许多家政服务人员在一次服务过后即与雇主＂签私单＂,或者其他公司给出稍高的待遇、就立刻＂改换门庭＂,企业花费大量成本用于服务人员的招募与培训,却因为很高的流失率和流动率而使企业的付出付之东流。服务人员的快速流动造成了许多问题。

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