我国事业单位转制中的问题与对策

唐兵 南昌大学

关键词:事业单位体制改革 转制过程 计划经济体制 国家经济体制 市场经济体制 

摘要:我国事业单位管理体制是建国初期仿照苏联的模式建立起来的,是计划经济体制的产物.随着国家经济体制的转轨,事业单位传统的管理体制与新型的市场经济体制发生了碰撞.近年来,由于公共事业社会化、市场化改革的深入,我国事业单位体制改革也取得了较大进展,但在由传统事业单位向现代新型组织形态的转制过程中,由于历史的原因,依然存在许多亟待解决的问题.因此,结合我国事业单位转制的实际,发现问题并寻求解决之道,一直以来都是我国事业单位管理体制改革关注的焦点之一.

集团经济研究杂志要求:

{1}提供作者简介:姓名、性别、民族(汉族可省略)、工作单位(写到二级学院)、职称或职务、主要研究方向或学科特长或从事何种专业技术工作、邮政编码、电子邮箱地址、联系电话。

{2}作者需对稿件内容的真实性及思想观点负责,来稿不得侵犯他人的著作权和其他合法权利,如发生侵权情形,作者须对由此而造成的一切后果负责。

{3}标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。

{4}参考文献:引文务必准确,参考文献表中列出的应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上并且在文章中直接引用的文献;按GB7714-87的规定采用顺序编码标注制著录。

{5}摘要,直接摘录文中核心语句写成,具有独立性和自含性,篇幅以150-200字为宜。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

集团经济研究

部级期刊
1个月内下单

关注 1人评论|0人关注
相关期刊
服务与支付