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集团经济研究杂志是由中国集团公司促进会主管，中国集团公司促进会主办的一本部级期刊。
集团经济研究杂志创刊于1989，发行周期为旬刊，杂志类别为经济类。
关键词: 集团 资讯 100强企业 服务合同 中国电信 南方电网 商业银行 中国重汽 3g手机 中兴通讯
中海油田签订缅甸油田三项服务合同；中国电信获选2005年度100强企业；中电国际与南方电网、慧峰集团合作成立“中港电力”；中国重汽亿元入股威海商业银行；中兴通讯3G手机英伦上市。
关键词: 国有资产流失问题 财务监管 监管问题 国有企业体制改革 经济体制改革 市场经济转轨 持续稳定发展 计划经济 中心环节 保值增值
在我国从计划经济向市场经济转轨的过程中，国有企业的改革始终是经济体制改革的中心环节。在国有企业体制改革中出现的国有资产流失问题不仅影响国有资产的保值增值，而目也严重制约了国民经济的持续稳定发展和整体效益的改善。如何防范国有资产流失，加强国有资产的财务监管，已经成为我国国有企业改革过程中不可回避的重要问题。
关键词: 制度因素分析 信息产业发展 信息技术产业 利用信息 计算机 高技术 浪潮
近十几年来，信息技术产业蓬勃发展，以它为标志所形成的科技浪潮正在改变着整个世界。所谓信息技术，就是以计算机、电子、通讯和光电等技术为基础，获取、传输、处理、存储、显示和利用信息的所有现代高技术的总称。
关键词: 科学发展观 企业健康 集团 引领 以人为本 可持续 价值取向 企业发展 企业生产 职工队伍
科学发展观的核心和本质是“以人为本”，把“以人为本”作为企业发展的最高价值取向，实际上明确了为什么发展和如何发展的问题。“全面、协调、可持续”是科学发展观的基本内涵。对企业来说，“全面”，就是着眼于企业生产、经营、市场、文化、职工队伍、生态环保、社会关系等各个方面需要促发展；“协调”，就是各方面发展相互衔接，相互促进...
关键词: 节约型社会 循环经济 资源与环境 可持续发展 城市化进程 资源环境 瓶颈约束 工业化 黄金
一、我国资源与环境的现状决定了我们必须建设节约型社会，以实现经济社全可持续发展 当前我国正处在十分重要的发展阶段，工业化、城市化进程加快，对资源能源的需求不断增加，这既是一个黄金发展时期，又是一个资源环境矛盾突出、瓶颈约束加剧的时期。
关键词: 社会主义市场经济建设 个体利益 党员干部 集体利益 社会利益关系 社会利益矛盾 社会主义事业 改革开放 共产党员 与时俱进
随着我国改革开放和社会主义市场经济建设的深入发展，人们的利益需求和愿望、全社会的利益关系受到了全方位的调整和改变，各种社会利益矛盾错综复杂。面对社会利益关系的多样化和复杂化，身为社会主义事业设计者、领导者和建设者的共产党员，特别是党员干部该如何解放思想、与时俱进。树立正确的利益观。处理好个体与集体之间的利益关系，是我...
关键词: 市场经济 邓小平 健康 依法 治安环境 违法犯罪 发展发展 发展创造 干扰
市场经济的健康发展发展，需要稳定的治安环境，严重的经济违法犯罪干扰了市场经济的健康发展。贯彻邓小平依法“严打”思想是解决这一问题的灵丹妙药，它一方面可以为市场经济健康发展创造这种环境。一方面又可以通过对严重经济违法犯罪的打击，消除其对市场经济的干扰。为此，我们必须正确理解“严打”思想，并不断地发展这一思想。
关键词: 知识分子理论 重要思想 马克思列宁主义 知识分子工作 继承和发展 邓小平理论 当代世界 历史作用
“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界全球化和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，提供了考察知识分子社会历史作用的三个视域，是推进新时期知识分子工作的强大理论武器。
关键词: 业绩评价指标体系 集团公司 应用 内部 经营管理水平 生存与发展 市场经济 市场竞争 经济效益
随着我国市场经济的不断发展，集团公司如雨后春笋一般迅速成长起来，但我国集团公司由于其形成的原因复杂、时间较短等，还存在很多问题。为在激烈的市场竞争中求得生存与发展，加强业绩评价研究对于提高我国集团公司经营管理水平和经济效益具有重大的现实意义与深远影响。
关键词: 人才资源 企业集团 能力开发 国家科学技术奖励大会 科技创新 经济发展 科学发展观 可持续发展 依靠科技 社会发展
在2004年2月召开的国家科学技术奖励大会上指出：“经济和社会发展要依靠科技，科技进步要依靠创新，科技创新要依靠人才，这是我们在实践中得出的三点启示”。坚持科学发展观，依靠人才实现全面、协调、可持续发展，是集团经济发展的根本出路。因此，发展集团经济。必须坚持以人为本，实施人才资源能力开发战略。
关键词: 企业集团内部 内部资金 结算方法 资金结算业务 资金划转 成员企业 集团总部 企业之间 系统实现
在企业集团内部，集团总部与成员企业，以及成员企业之间存在大量的资金划转业务，即集团内部资金结算业务。集团内部资金结算业务是通过集团内部资金结算系统实现的。集团内部资金结算方法的优劣，直接影响到企业集团资金划转的速度和资金的使用效率。
关键词: 财务管理 企业集团 集团组织结构 多级法人制 管理主体 管理目标 管理方式 总部
企业集团财务管理的特殊性源于其治理结构的多级法人制。站在企业集团组织结构背景，以总部为主导的企业集团财务管理在管理主体、管理目标、管理对象以及管理方式等方面体现着如下基本特征：
关键词: 科龙电器 效率分析 主营业务收入 上涨幅度 运营情况 净利润 赢利 修正值 虚线 亏损
一、科龙电器近几年的运营情况 图中虚线显示，2000年至2001年公司处于亏损状态，2002年至2004年公司处于赢利时期。其中实线变化走势可知，在2001年与2002年之间主营业务收入的小幅上扬，却带来净利润的大幅增长，使企业由亏损转为赢利。事实上，科龙电器在2001年至2002年期间由上市的ST股变成盈利股。2002年至2003年主营业务收入的上涨幅度明...
关键词: 多元化经营 模式比较 旅游集团 20世纪20年代 非相关多元化 国有 战略协同效应 范围经济效应 长期竞争优势 西方企业
一、文献回顾 多元化经营根据原有业务和新增业务之间是否关联可划分为相关多元化和非相关多元化两种类型。20世纪20年代，西方企业开始形成多元化经营浪潮，学者们对多元化经营也开始了深入的研究，主要有两种观点：一是获得范围经济效应及2＋2=5的战略协同效应；二是能够节约交易费用、追求企业扩张及成长、以及分散经营风险等。随着实践与理...
关键词: 国际分工 世界主义 和平 中国 国家主权 分工理论 世界经济 比较成本论 一般理论 资源禀赋
一、问题的提出 分析国际分工的一般理论，主要有“绝对分工论”、“比较成本论”、“资源禀赋说”等。这些分工理论虽然在一定意义上说明了国际分工形成的原因，为世界各国利用自身优势，参与国际分工，获取最大利益提供了某种依据；但是，这些分工理论大都是建立在假设国家主权对世界经济不起作用的“世界主义学说”基础之上，没有考虑一个国...
关键词: 反不正当竞争法 保护知识产权 知识经济条件 知识产权保护 知识产权法 国际问题 国际组织 改革开放 附加保护
随着科技、社会的进步，如何科学、合理、有效地保护知识产权已经成为十分重要的国际问题之一。各国及有关的国际组织在不断完善和加强知识产权法保护的同时，反不正当竞争法作为一种十分有效而灵活的法律工具在知识产权领域日受重视。中国改革开放20年来，对知识产权的保护以特有的“中国特色”取得了举世瞩目的成就，为世界所公认，这也是我们...
关键词: 居民收入差距 20世纪90年代 总体格局 收人分配 收入比重 总人口 百分点 高收入 中等
一、对我国居民收入差距的总体描述 从收人分配的总体格局来看，我国居民收八呈锥形分布。如将居民按收人高低排序分成五个20％的居民组，与20世纪90年代前半期相比，最高收入组的份额增加了5个百分点，其他各组份额均小幅减少。由此可见，我国居民收入大体呈锥形式“金字塔”形分布。因中等和中等偏上收入的群体比重较小，总计不到人口的1／3，...
关键词: 公共财政体系 公共管理职能 社会主义市场经济体制 多种所有制经济 国家公共管理 公有制为主体 市场经济条件 财政职能 发展不平衡 经济制度
一、公共财政体系决定公共管理职能 社会主义国家公共管理的职能是在社会主义根本经济制度下和社会主义市场经济体制下发挥作用的。由于生产力发展不平衡，所以必须在公有制为主体的基础上、实行多种所有制经济并存，其产品的交换必然采取商品交换的形式，有交换就有市场、所以就会有市场经济体制。因此我国公共财政体系是建立在社会主义市场经...
关键词: 人口老龄化 社会构建 和谐 中共中央国务院 人类社会发展 21世纪 老龄问题 老龄工作 社会生活 社会问题
一、和谐社会构建的人口老龄化背景 人口老龄化是人类面向21世纪一项重大社会议题，必将构成21世纪人类社会发展的主要特征。为此，联合国提醒各会员国要“铭记21世纪老龄化是人类前所未有的，对任何社会都是一项重大挑战。”我国人口老龄化的迅速到来，已经引起了中共中央国务院的高度重视。2000年8月，中共中央国务院《关于加强老龄工作的决定...
关键词: 不安全因素 女性职业 企业 社会性别 历史文化 职业发展 平等就业 女性生活 生活质量 分工
一、企业女性职业中的不安全因素 由于特殊的生理构造、社会性别分工和历史文化等原因，企业女性职业中蕴含了更多不安全因素，不仅阻碍女性平等就业和职业发展，甚至会导致女性失业。职业不安全还会渗透到女性生活其他方面，降低女性生活质量，影响女性福祉，造成社会不和谐。
关键词: 绿色技术壁垒 农产品生产 绿色信息 农产品出口 传递 贸易信息 对外贸易 贸易壁垒 可操作性 合法性
在我国农产品对外贸易中绿色技术壁垒严重制约了出口的增长。为突破这种贸易壁垒，许多研究者对壁垒的合法性、公正性和隐蔽性论述较多；而对农产品出口中贸易信息的缺失及其在农产品生产、加工和销售链条中的作用分析较少。如何在短时问内由贸易信息着手，提高突破壁垒的可操作性是一个值得关注的问题。
关键词: 企业经营战略 战略成本管理 长期竞争优势 20世纪50年代 利器 培育 成本管理模式 成本管理系统 企业战略目标 战略管理思想
战略成本管理（SCM）是一种全面性和前瞻性相结合的新型成本管理模式，它是成本管理与企业经营战略相结合的产物。战略成本管理指管理人员运用专门方法，根据企业战略目标建立相应的成本管理系统，协调内部资源与外部环境变化的关系，使企业能有效地适应外部持续变化的环境，从而获得或保持企业长期竞争优势。战略成本管理的思想起源于20世纪50...
关键词: 网络经济环境 差别化竞争 策略研究 产品 钻石模型 竞争力 要素条件 需求因素 组织结构
一、迈克尔·波特的竞争力来源钻石模型 迈克尔·波特在《国家竞争优势》（1990）中，提出了解释竞争力获得的钻石模型，该模型由六个要素组成，其中四个基本决定因素和两个辅助因素，四个基本决定因素是：要素条件、需求因素、相关及支持产业以及企业战略和组织结构。这些决定要素创造了企业竞争的一个基本环境；两个辅助因素是机会和政府。这一...
关键词: 宽带薪酬 陷阱 薪酬管理模式 经济学理论 成本支出 劳动补偿 人本思想 现代管理 个体价值 管理思想
一、宽带薪酬的内涵和特点 在古典经济学理论中，薪酬是能够为投资者带来收益的成本支出，同时薪酬作为劳动补偿，是促使劳动者努力工作的重要激励源。随着现代管理中人本思想的建立，薪酬也被赋予了新的含义。它不仅仅是对员工贡献的承认和回报。而更多的强调员工个体价值，关注个人成长发展。宽带薪酬管理模式正是在这种管理思想的基础上产生...
关键词: 企业战略联盟 企业并购 20世纪80年代以来 管理咨询专家 经济学家 成长方式 内部扩张 企业成长 并购浪潮 西方国家
经济学家斯蒂格勒说过，当今的大公司几乎没有一家是完全通过自己的积累发展起来的。美国管理咨询专家林奇也认为，企业有三种基本成长方式，任何企业都必须从这三种战略方式中做出适当的选择，这三种战略方式是：内部扩张、并购和战略联盟。从20世纪80年代以来，企业战略联盟和企业并购已经成为企业成长的热点，到目前为止西方国家已经经历了5...
关键词: 工程项目管理 企业发展 现代企业制度 产权清晰 权责明确 政企分开 管理科学 两层分离 生产要素 优化配置
一、实施工程项目管理为建立现代企业制度创造了条件,奠定了基础。 现代企业制度的根本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”，而项目管理的两层分离，动态管理和优化配置生产要素，充分体现了现代企业制度的根本特征。实施了工程项目管理，企业发展了，基础雄厚了，职工富裕了，为建设小康企业奠定了基础，创造了条件，因此得以实...
关键词: 企业竞争优势 scm 战略成本管理 成本管理方法 传统成本管理 战略管理 生存和发展 市场竞争 现代企业 cost
现代企业面对日趋激烈的市场竞争，为了争夺生存和发展的空问，引入了战略管理新理念。但无论企业采用什么战略都离不开成本管理。因此，顺应战略管理要求的新的成本管理方法一战略成本管理（strategic cost management，SCM）便应运而生。这无疑是对传统成本管理的重大突破。
关键词: 娃哈哈 制胜 螃蟹 欣赏 市场 企业 社会 会所
一、引言 市场总是在千变万化，似乎你只要晚人一步，就再也不能抢得先机了。因此企业总是竭力在第一时间推出新品，做市场第一个吃螃蟹者。螃蟹固然好吃，但第一个吃螃蟹者却因为不了解螃蟹的习性，总要吃点苦头，也许不小心被螃蟹咬伤或烹调不当拉肚子之类。我们的社会欣赏第一个吃螃蟹者，更多是一种精神上欣赏，这是社会所需。但有另外一种...
关键词: 动态联盟 20世纪90年代以来 企业运作模式 经济全球化 企业家 资源优势 分散风险 扩张方式 形态 胜利
20世纪90年代以来，企业传统的内部资源优势已很难保证取得竞争胜利，而不容回避的经济全球化、紧缩成本、互相补充技术、分散风险等客观现象和要求使得基于分享和合作的联盟形态受到企业家的重视，使其逐步取代兼并、收购等扩张方式而成为企业谋求发展的重要策略。近年来，我国的一些专家和学者们对联盟这种全新的企业运作模式开展了较有成效的...
关键词: 采购体系 20世纪90年代以来 跨国 现代 生产成本 市场要求 经营能力 销售目标 采购策略 活动过程
采购是指为实现企业销售目标，在充分了解市场要求的情况下，根据企业的经营能力，运用恰当的采购策略和方法，为取得货物、技术、信息或服务与供方进行的一种交易活动或经营活动过程。采购是任何生产活动与消费活动的先导，其运作水平与成本的高低，对生产过程与生产成本将产生重大的影响。20世纪90年代以来，企业在市场上获取竞争优势的主要着...
关键词: 国际项目融资 赤道 国际金融公司 金融机构 花旗银行 自愿性原则 环境问题 荷兰银行 汇丰银行 美洲银行
赤道原则（简称EPs）是由世界主要金融机构根据国际金融公司的政策和指南建立的、旨在管理与发展项目融资有关的社会和环境问题的一套自愿性原则。自2003年6月出台以来，花旗银行、荷兰银行、汇丰银行、渣打银行和美洲银行等世界知名金融机构纷纷承诺接受这些原则，截止2006年1月上旬，实行赤道原则的金融机构（下称赤道银行）已有39家，遍布全...
关键词: 经济分析 环境保护 干旱地区 沙尘暴 黄河断流 部分地区 影响范围 蒙古国 正常值 能见度
1997年黄河断流，1998年长江特大洪水；2000年侵犯我国北部大部分地区沙尘暴让人记忆犹新，沙尘暴并非来自原生沙漠。它来自干旱或干旱地区的退化草原和裸露耕地。2000年的一场沙尘暴，从蒙古国越境进入我国，影响范围达29万平方公里，其中22万平方公里在我国境内，途经北京的沙尘暴，使空气中悬浮颗粒物高达11000微克／M^3，超过正常值100倍。...
关键词: 经济运行模式 学校后勤 模式探索 高校后勤社会化 社会主义市场经济 经济发展水平 具体表现 计划经济 办学模式 第一目标
高校后勤社会化是计划经济向社会主义市场经济转变在学校后勤领域的具体表现，是高校办学模式的重大改革。当前，这一改革的第一目标已基本实现，但是应该认识到，高校后勤的现状不容乐观。受到国家政策、各地市场经济发展水平、高校自身特点等方面的影响，采取何种方式实现高校后勤社会化？如何建立有效的后勤经济运行模式？需要进一步深人研究...
关键词: 寿险公司 经营风险 退保 可持续经营 投资风险 费用风险 现金流出 资金运用 偿付能力 连锁效应
寿险公司作为一个经营风险的主体，其自身也承受着多种风险，主要包括投资风险、死亡率风险、费用风险和退保风险等。退保风险体现在退保的集中发生往往会导致公司大量的现金流出，迫使公司中断资金运用计划，使资产与负债匹配难度增加；影响公司的偿付能力，对公司的可持续经营形成威胁；具有连锁效应，容易演变为系统性的社会风险，波及同类产...
关键词: 法律风险 借款人 贷款 债权人 银行 偿还 清偿
“借新还旧”又称“以贷还贷”，指同一借款人在未清偿债权人银行的前一笔到期贷款的情况下又与该银行签订一借款合同用新贷款来偿还其前一笔贷款的行为。
关键词: 组织结构 税务系统 垂直管理体制 分税制财政体制 国家税务总局 地方财政收入 国税机关 政府领导 行政行为 依法治税
一、我国税务系统组织结构的现状 我国现行的税务系统组织结构是1994年分税制时设置的，实行的是四级垂直管理，即国家税务总局和省政府一级，省级国、地税局，地级市国、地税局和县级国、地税局，其中国税机关垂直于国家税务总局领导，地税机关省以下垂直管理，省地税局行政上属省政府领导，业务上归国家税务总局指导。现行的国税和地税分立的...
关键词: 企业执行力 标杆管理 内部 经营困难 企业管理 办事效率 军事战略 作战方案 ceo
一、执行力概述 1、执行力的重要性 关于执行力的问题在当前的企业管理界当中已经作为一个热门问题被越来越多的人认识到了。可以说执行力的高低，轻则影响到产品的质量、经营的绩效，政府的办事效率，重则导致CEO下课，企业经营困难甚至破产。历史上著名的滑铁卢战役就与“执行力”问题有着密切的关系。它的失败的原因不是作战方案与军事战略出...
关键词: 企业竞争力 压力管理 有效策略 人力资源管理 心理压力 竞争机制 管理领域 专家学者 考核 职能
一、企业压力管理的必要性 管理是提高企业竞争力的有力杠杆，而管理（包括考核、监督、惩罚、竞争机制）必然对员工造成心理压力。另外，日趋激烈的竞争也为我们带来了前所未有压力，每一个人都感到压力无处不在，危机是十面埋伏。面对压力引发的种种问题，压力管理浮出水面。在管理领域，许多专家学者指出：人力资源管理的职能之一就是“压力...
关键词: 人力资本化 新经济发展 发展中国家 知识差距 世界发展报告 知识创新能力 发达国家 99年度 经济增长 组成部分
《1998—1999年度世界发展报告》中指出：发展中国家与发达国家的知识差距，尤其是知识创新能力的差距，大大超过了财富的差距，因而在一定意义上，发展中国家需要知识（人力资本）更甚于需要（物质）资本。在发达国家，只是资本已逐步成为企业最主要的资源。拥有知识的人成为社会与企业的主流。在这种背景下，集中体现以知识为主要因素的人力资...
关键词: 企业家形象 创新能力 职业特征 导向 自主经营 风险性 竞争性 自主性 赢利性 深层次
一、创新：企业家量深刻的职业特征 人们常常用自主经营、敢冒风险、勇于竞争、追求盈利、努力进取来勾画企业家形象，将自主性、风险性、赢利性、竞争性作为企业家的职业特征来描述。显然，这些认识无可非议。如果我们对问题再作深层次探讨，企业家最深刻的职业特征是什么呢？也许会有许多不同看法。我认为，企业家最深刻的职业特征是创新。
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