中小企业人才流失现象及其对策研究

朱爱辉; 肖华茂 湘潭大学商学院; 北京工业大学经管学院

关键词:中小企业 人才流失现象 国民经济发展 人才流失问题 就业岗位 

摘要:在国民经济发展中,我国的中小企业发挥了重要的作用。它不仅提供了大量的劳动就业岗位,满足了人们日益多样化的需求,而且也是国家税收的重要来源之一。然而,随着各种制度改革的逐步完善,中小企业却遇到了一个严峻的人才流失问题,制约了中小企业的发展、壮大。对该问题加以重视,不仅有利于中小企业的长足发展,而且可以促进整个国民经济的发展,提高人民的生活水平,维持社会的稳定。

集团经济研究杂志要求:

{1}提供作者简介:姓名、性别、民族(汉族可省略)、工作单位(写到二级学院)、职称或职务、主要研究方向或学科特长或从事何种专业技术工作、邮政编码、电子邮箱地址、联系电话。

{2}作者需对稿件内容的真实性及思想观点负责,来稿不得侵犯他人的著作权和其他合法权利,如发生侵权情形,作者须对由此而造成的一切后果负责。

{3}标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。

{4}参考文献:引文务必准确,参考文献表中列出的应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上并且在文章中直接引用的文献;按GB7714-87的规定采用顺序编码标注制著录。

{5}摘要,直接摘录文中核心语句写成,具有独立性和自含性,篇幅以150-200字为宜。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

集团经济研究

部级期刊
1个月内下单

关注 1人评论|0人关注
相关期刊
服务与支付