关键词：员工福利 饭店业 现状 上海 福利项目 

摘要：从五百份回执的员工调查问卷得知，各饭店之间在福利项目制定上有很大差异。由表1可以看出，饭店基本都可以履行合同中的福利项目，但有些福利项目如生活福利、文化福利实行相对较低的福利标准，既起不到激励作用，也难以吸引有能力的员工。带薪假期、员工优惠等也主要仅限于一些饭店的管理层。总体看来，受访者的观点是国有饭店如锦江饭店、和平饭店等饭店基层员工薪酬福利略好于外资饭店，但国有饭店的培训却逊于外资饭店。

集团经济研究杂志要求:

{1}提供作者简介：姓名、性别、民族（汉族可省略）、工作单位（写到二级学院）、职称或职务、主要研究方向或学科特长或从事何种专业技术工作、邮政编码、电子邮箱地址、联系电话。

{2}作者需对稿件内容的真实性及思想观点负责，来稿不得侵犯他人的著作权和其他合法权利，如发生侵权情形，作者须对由此而造成的一切后果负责。

{3}标题层次一级标题用“一、二、……”来标识，二级标题用“（一）、（二）、……”来标识，三级标题用“1.2.”来标识，四级标题用“（1）、（2）”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。

{4}参考文献：引文务必准确，参考文献表中列出的应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上并且在文章中直接引用的文献；按GB7714-87的规定采用顺序编码标注制著录。

{5}摘要，直接摘录文中核心语句写成，具有独立性和自含性，篇幅以150-200字为宜。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社