关键词：交通运输业 科研机构 人力资源管理 激励机制 绩效考核 

摘要：交通运输业科研机构的人力资源管理的重要性越来越明显，鉴于此，结合我国实际，从制定交通运输业科研机构的人力资源规划、建立系统的交通运输行业科研机构的激励机制、建立交通运输业科研机构的绩效考核管理机制三个方面探讨如何加强交通运输业科研机构的人力资源管理。

交通运输研究杂志要求:

{1}插图与表格：插图和表格分别用阿拉伯数字顺序编号，注明图题与表题，图片须提供原图印刷文件，表格建议采用三线表。

{2}本刊对作者原稿所进行的技术上的编辑删改加工，将不另行通知作者。

{3}参考文献置于文章末尾，以“[1]”“[2]”等标注排序。参考文献编排格式按GB/T 7714-2015标准著录。

{4}所有作者的姓名、单位及科室名称、城市、邮政编码、第一作者与通信作者电子邮箱及联系电话。

{5}引言：是正文前面的一段短文。引言是论文的开场白，目的是向读者说明本研究的目的、背景，不宜过多介绍研究成果，字数要求200~250字。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社