关键词：职业学校 外聘教师 管理机制 改革创新 

摘要：外聘教师是职业学校师资队伍的重要补充和辅助力量，对促进职业教育的科学发展具有重要意义。长期以来．职业学校外聘教师管理存在着重聘任轻管理、重使用轻培训、管理机制不健全等弊端，严重影响了外聘教师队伍整体效能的发挥，需要我们把握外聘教师特点和管理的规律性，重点在外聘教师管理机制的改革创新上探索有效路径。

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