关键词：高校管理 管理制度 培训 考核 聘任制 

摘要：发达国家历来重视高校管理队伍专业化建设，在长期的探索中，积累了丰富的经验，形成了特色，如重视高校管理工作专业化，建立了一套适应高校管理人员特点的管理制度，这些制度包括以聘任制为主的用人制度，以人为本的考核制度，因校制宜的薪酬管理制度，完善的培训制度等。

继续教育研究杂志要求:

{1}摘要：用第三人称表述，写成报道性文摘，不应有评价性词语，不超过200字。

{2}在本刊所发表文章的观点均属作者个人观点，不代表本刊观点或立场。

{3}作者对来稿的真实性及科学性负责。依照《中华人民共和国著作权法》的有关规定，本刊可对来稿做文字修改、删节。凡有涉及原意的修改，则提请作者考虑。修改稿逾期3个月不寄回者，视作自动撤稿。

{4}论文标题的层级，按一、（一）、1、（1）……排列，标题序号后不加逗号，标题末尾不加句号。

{5}应依次写出作者姓名及相应的工作单位、所在省市、邮政编码。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社