浅议中小企业人力资源开发

王静 煤炭工业规划设计研究院有限公司 北京100120

关键词:中小企业 人力资源开发 培训 

摘要:企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。人才是企业最宝贵的智财,没有一流的人才队伍,难成为一流的企业。人力资源开发作为企业人力资源管理的核心内容,贯穿于企业管理的始终,其不仅能够提升员工的综合素质,更能有效增强企业的市场竞争力。本文中,笔者就将以国内外关于企业人力资源开发的涵义简述为铺垫,从举措、时间途径、案例分析三方面详细分析中小企业人力资源开发,并尝试构建战略导向的人力资源开发体系。

价值工程杂志要求:

{1}插图与表格:插图和表格分别用阿拉伯数字顺序编号,注明图题与表题,图片须提供原图印刷文件,表格建议采用三线表。

{2}三个月后若未收到采用通知,可以自行处理。请勿一稿多投。

{3}本刊可对来稿作文字修改、删节,来稿经本刊采用,其专有使用权归本刊所有;如发现抄袭、冒名等违反著作权法相关规定的,除作者文责自负外,本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利。

{4}题名简明、具体、确切,概括要旨,一般不超过20个汉字,必要时可加副标题。

{5}作者姓名、性别、出生年、籍贯、民族、工作单位、职称、学历、研究方向。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

价值工程

省级期刊
1个月内下单

关注 13人评论|1人关注
服务与支付