关键词:人口红利 民族品牌酒店 人力资源 优化措施
摘要:酒店业属于劳动密集型产业,人力资源是支撑酒店业发展的首要主导性资源。随着近年来我国人口结构的转变,由低廉劳动力所带来的人口红利正逐渐消失。本文对金陵连锁酒店人力资源管理的策略进行分析,最终推论出民族品牌酒店人力资源管理在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系等模块的优化措施。
价值工程杂志要求:
{1}插图与表格:插图和表格分别用阿拉伯数字顺序编号,注明图题与表题,图片须提供原图印刷文件,表格建议采用三线表。
{2}三个月后若未收到采用通知,可以自行处理。请勿一稿多投。
{3}本刊可对来稿作文字修改、删节,来稿经本刊采用,其专有使用权归本刊所有;如发现抄袭、冒名等违反著作权法相关规定的,除作者文责自负外,本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利。
{4}题名简明、具体、确切,概括要旨,一般不超过20个汉字,必要时可加副标题。
{5}作者姓名、性别、出生年、籍贯、民族、工作单位、职称、学历、研究方向。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社