关键词：强化理论 人力资源管理 对策 

摘要：强化理论,是西方组织行为理论中的重要组成部分,也是组织激励基础的理论之一;它被广泛应用在现代管理中的员工激励和行为改造上,对企业有着至关重要的作用。本文分析了A建筑公司人力资源管理中存在的缺陷,并分析了成因,重点阐述了解决对策。希望通过强化理论对A建筑公司目前人力资源管理中产生的问题加以解决和控制。

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