关键词：企业 文化 管理 创新 影响力 

摘要：该文中通过对企业创新文化管理的详细研究，不难发现，在发展企业文化管理的过程中，必须要遵守几个原则。首先，要以全面的眼光看待企业文化管理，不论是制定管理计划，还是执行，或者是完成阶段管理的后续工作等各个方面，都需要全面考虑，唯有把握好了每一个环节，才算是真正意义上完成了企业管理的文化创新。其次，企业管理应该与国际接轨，与市场接轨。学习其他企业的优秀经验，并开展合作，可以促进企业自身的文化管理创新发展。这是一个公司要长远发展，必须要意识到的要义。

科技创新导报杂志要求:

{1}获得基金资助的文章请注明基金项目名称，并在圆括号内注明其项目编号，多项基金项目应依次列出，其间以分号隔开。

{2}来稿文责自负，抄袭率控制在15%以内，严禁一稿多投。

{3}文中应拟出小标题，以（一）、（二）、为序,层次不宜过多。文首要有相关的交待与评析。

{4}来稿要有参考文献，内容必须是公开发表的，参考文献需详细标注，例如：（1）参考专著：请注明作者姓名、书名、出版地、出版者、出版年、起止页码；（2）参考期刊：请注明作者、文章名称、刊名、年、卷（期）、起止页码。

{5}作者需提供如下信息（多个作者应分别介绍）：姓名、性别、籍贯、职称、学位、主要研究方向、工作单位名称、邮政编码、联系电话和E-mail地址。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社