关键词：创新型人力资源 人力资源流动 博弈论 评价机制 

摘要：科学技术是第一生产力，现代企业要想获得长足的发展，就必须要提高其自身的科技水平，不断增强其竞争力，这样才能立足于激烈的市场竞争中。企业要想获得发展，就要不断的进行创新，吸引其更多的先进技术与知识，最终提高企业的自主创新能力，减少企业人力、物力、财力的消耗。但从长远的发展机制来看，只注重创新远远还是不够的，还要建立相应的创新管理机制，科学的进行人力资源的管理与调配，做到“以人为本”，不断吸纳更多的创新型人才，与企业的组织有机结合在一起，推动企业的不断发展壮大。

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