关键词：心理学 激励机制 高校 人力资源 管理 

摘要：随着我国教育领域全面深化改革工作的深化和推进,给我国高等教育发展也迎来了百花齐放的空前阵势。在我国高校现有资源中,人力资源是首要资源,也是高校管理中最活跃、最有效的资源,在高校人力资源管理中运用心理学中的激励机制能够极大地调动教职员工的工作积极性,优化教师结构队伍,提高高校的办学质量,为培养全面合格的社会主义事业建设者和接班人起到先锋堡垒作用。

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