关键词：雇佣生命周期 人力资源成本 数据来源 大型企业 

摘要：人力资源成本分析是人力资源管理的重要环节，但真正实现将人力资源成本与员工的年龄、文化程度、专业工种等员工基本信息的不同方面进行对应的统计分析，还面临缺乏数据、不易接口等诸多困难；再将这种分析与员工雇佣生命周期结合起来，将更难有数据来源。针对大型企业提出的新的统计方法和程序设计，妥善地解决了这些问题，从而更有效地指导人力资源管理工作。

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