购物车(0)科技管理研究杂志是由广东省科学技术厅主管，广东省科学学与科技管理研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
科技管理研究杂志创刊于1981，发行周期为半月刊，杂志类别为科技类。
杂志介绍
科技管理研究杂志是由广东省科学技术厅主管，广东省科学学与科技管理研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
科技管理研究杂志创刊于1981，发行周期为半月刊，杂志类别为科技类。
主管单位：广东省科学技术厅
主办单位：广东省科学学与科技管理研究会
国际刊号：1000-7695
国内刊号：44-1223/G3
发行周期：半月刊
全年订价：￥532.00
关键词: 科技创新 统一思想
贯彻落实科学发展,对影响和制约科技创新能力的因素进行认真分析,统一思想认识,积极采取措施,提高创新能力,促进科学发展。
关键词: 技术创新管理 信息不对称 技术创新审计
在有效划分企业技术创新管理的各层利益相关者及其委托关系的基础上,分析企业技术创新管理的各层委托关系面临的信息不对称及信息不对称引发的不利影响,企业技术创新管理的信息不对称现象的减少需借助于技术创新审计的引入,由此设计了为企业技术创新各利益相关者服务的技术创新审计体系。
关键词: 科技金融 实践 对策研究
科技金融是促进科技开发、成果转化和高新技术产业发展的一项制度安排。广东在推进科技与金融紧密结合方面做了大量的探索和实践。通过分析广东科技金融目前的发展现状和存在问题,从加强部门协作、发挥政府引导作用、完善融资体系、加强专业人才队伍建设等方面提出了广东科技金融健康快速发展的若干对策建议。
关键词: 现代农业 产业技术 建设与发展
对我国现代农业产业技术体系建设的意义与发展目标、产业体系建设与支撑我国农业生产的功能与作用,产业体系建设与发展中的若干若干问题等进行探讨。
关键词: 科技资源 资源共享 政府 科技基础条件
目前国家高度重视科技资源共享工作,已将其纳入我国中长期科技发展规划,在国家科技基础条件平台建设发展同时,各地区、各部门都采取了相应的政策、措施推动科技资源共享,科技资源的共享已经有了较快的进展。但科技资源共享是一个庞大的系统工程,涉及各类资源的投资者、拥有者、服务者和使用者及其他们之间相互利益的协调,涉及法规建设、资金投入...
关键词: 单位制度 学术社团 学术失范
学术失范是当前我国学术研究领域的热点问题。从学术社团与我国的单位制度的视角分析学术失范治理过程中单位制度的制约与学术社团发挥作用的必要性,提出单位制度型学术的概念。结合国内外学术失范治理的发展趋势,阐述加强学术社团在治理学术失范中作用的可行性。这对于构建学术失范的防治体系有积极的参考价值。
关键词: 企业自主创新 财政政策
提高企业自主创新能力,推动创新型国家建设,并以此促进经济发展方式的转变,是当前我国实现国民经济又好又快发展的迫切需要。财政政策在激励和引导企业自主创新过程中具有激励和导向作用。论文从实践角度分析我国支持企业自主创新的财政政策存在的问题与不足,并借鉴国际成功经验,研究讨论如何完善我国促进企业自主创新的财政政策,形成激励和引导...
关键词: 公共治理 资源依赖 公共组织 组织决策
公共组织之间的合作对于改善公共治理的绩效,弥合公共部门之间因为分隔而带来的裂痕至关重要。公共组织的合作决策受到组织内部、潜在合作对象以及宏观环境等诸多因素的共同影响,公共组织间的合作形成有赖于互动资源、政策资源以及结构资源的丰富程度。公共组织的合作决策目标是一个利益组合,这个利益组合是决策人、组织内部相关人、组织本身、...
关键词: 信息化建设 政府效能 创新
紧扣政府信息化建设的内涵和重点,提出一个目标、两个基点、三个阶段的跨越式发展模式,并结合广东省政务信息化的现状和特点,介绍4种省级政务信息化的建设对策,同时指出这些对策对于提升政府行政办公效能、行政业务管理效能、政府决策效能和信息服务覆盖效能的促进作用,以及对政府职能转变和政府职能规划的推动和影响。
关键词: 技术中心 技术创新能力 指标体系 promethee法 评价
为客观地把握浙江省级工业企业技术中心技术创新能力,准确判定其优势和劣势,建立一套技术创新能力的评价指标体系,应用Promethee方法,从创新投入、创新产出、创新潜力与创新支撑等方面对其进行对比、研究、分析和评价。
关键词: 质量竞争力模型 评价体系 隐性竞争力指数
根据制造业的状况,构建并分析质量竞争力模型,提出隐性竞争力和显性竞争力的层次概念,并结合常州某制造业企业建立该模型的评价体系,通过实践分别得到该质量竞争力模型的隐性竞争力指数和显性竞争力指数,说明研究隐性竞争力的重要性。
关键词: 科技进步 科技评价 评价体系 科技监测 功效系数法
在充分认识科技评价监测工作的目的和意义的基础上,借鉴成效显著地区的评价方法,以公平客观、科学实用、系统全面、体现特色为原则,统筹考虑发展基础、发展水平、发展变化进行了湖北省科技进步监测评价系统的设计。
关键词: 生态位 科研能力 评价指标体系 国防工业高校
借鉴生态学中的生态位理论,对国防工业高校科研能力进行分析,将国防工业高校科研能力剖析为反映国防工业高校科研＂态＂属性的生态位占有能力、反映国防工业高校科研＂态＂和＂势＂界面属性的生态位适应能力、反映国防工业高校科研＂势＂属性的生态位进化能力三个层面,在此基础上,构建一套国防工业高校科研能力评价的指标体系,以期为国防工业高...
关键词: 新兴技术 ahp 灰色聚类 商业潜力评价
针对新兴技术的不确定性和复杂性,提出一种基于层次分析法（AHP）的灰色聚类评估模型,以获得各新兴技术商业化潜力的评估等级。应用实例表明,该模型具有实用性、科学性和准确性。
关键词: dea 影子价格 有效性 投入产出 系统
将区域技术创新服务体系看作一个投入产出系统,利用DEA方法的思想,建立模型及其对偶模型,对其进行分析研究,来判定系统是否有效,并结合灵敏度（影子价格）的变化说明河北省技术创新服务体系输入指标变化对输出的影响,以更加深刻地认识区域技术创新服务体系的本质与内涵、资源配置情况及系统的效率,提出相应的政策建议,指导实践。
关键词: 突发事件 应急预案 有效性
首先分析突发事件的特点,然后针对这些特点分析有效的应急预案应该包括的要素,从而对突发事件应急预案的有效性进行准确的评估,保证预案能够取得理想处置效果。最后从突发事件本身和预案两个方面进行一些思考。
关键词: 研发产业 研发投入 研发产出 科技成果
在论述研发产业概念和内涵的基础上,从R＆D经费支出、科技活动经费支出等方面对上海市研发产业投入情况进行分析,从工业总产值计算分析、研发产业产出综合计算分析、研发产业科技成果综合分析等方面对上海市研发产业产出情况进行了研究。研究认为,上海市研发产业已达千亿元级的研发产值,上海市研发经费投入的增加与研发产业的产值增长没有直接的...
关键词: 智力资本 区域创新能力 人力资本 关系资本 结构资本
构建培育区域创新能力的智力资本框架,分别从智力资本的三个方面（人力资本、关系资本、结构资本）提出提升区域创新能力的基本策略,通过智力资本水平的提升来提高区域创新能力。同时,还构建从人力资本视角培育区域创新能力的基本框架模型,提出培育区域创新能力的关系资本协同机制框架模型,并构建区域创新能力培育中的结构资本价值创造机理模型...
关键词: 粮食安全 粮食科技 创新体系
通过对湖北粮食生产及粮食科技发展现状的分析,阐明湖北在国家粮食安全保障中的地位。同时,从湖北粮食科技创新资源、农业科技创新投入机制、粮食科技创新需求等角度,指出开展粮食科技创新体系建设在保障粮食安全中的重要性,确定粮食科技创新体系建设的重点领域,最后给出建设粮食科技创新体系的几点建议,以期通过增加科技创新投入,加强创新队伍...
关键词: 国家大学科技园 发展概况 特色学科 运作载体
通过对研究中所采集数据的分析加工,简要介绍上海地区创建国家大学科技园的过程及所取得的显著成就,并进一步分析了推动其在短时间内快速发展的策略,即＂两大依靠＂：依靠高校特色学科,培育主导产业;依靠社会力量组建运作载体,共同推进大学科技园的发展。
关键词: 航空产业 竞争力 因子分析 产业规模 技术创新
陕西航空产业逐渐成为该省的支柱产业之一,并在我国航空产业发展中居于重要地位。从产业投入、产业产出和市场绩效三方面建立我国区域性航空产业竞争力的评价指标体系,运用因子分析法对我国21个省市的航空产业竞争力进行评价,并将陕西航空产业竞争力情况同20省市进行比较分析,从而明确陕西航空产业发展的优势和劣势,在此基础上有针对性的提出陕...
关键词: 广东省农业与农村 技术进步贡献率 生产函数
运用柯布-道格拉斯生产函数方法,在公开的统计数据基础上对广东省农业与农村技术进步贡献率进行测算。试图运用计量经济方法对技术进步在我省农业与农村经济增长中所起的作用进行评价。
关键词: 产业结构调整 现代服务业 广州金融业 发展契机
在推动国家＂珠三角发展规划纲要＂的实施过程中,作为全省的＂首善之区＂、纲要中寄予厚望的广州,加强了城区社会经济发展空间布局与产业转型升级的变革,确立了以现代服务经济为主体的产业结构调整方向。金融业是现代服务业的龙头和核心,经济结构的调整需要金融业的支持,但其它行业的兴旺同样可促进金融业的发展,它们相辅相成,互为动力。大力发...
关键词: 地方高校 科研创新 区域经济 运行机制
基于科研创新的视角,分析地方高校服务区域经济的现状及存在问题,从健全校地合作机制、完善校企合作方式、加强科研团队建设等方面探讨服务区域经济的运行机制。结合宁波大学的实践,认为地方高校科研创新只有在服务区域经济中做贡献,才能获得可持续发展和不断创新的动力。
关键词: 高职院校 科研 推进
分析目前高职院校科研工作的现状及存在的问题,明确高职院校科研工作的具体定位,提出高职院校科研工作顺利推进的机制措施,希望对解决高职院校在内涵建设阶段提升科研工作水平有所获益。
关键词: 高职院校 应用性研究 成果转化 对策
应用性研究是高职院校科研的特色,如何彰显职业特色,抓好成果管理是关键。从分析高职院校应用性研究项目的三个难点及其成因入手,提出增强应用研究的四种意识、营造成果转化的环境、校企横向研究合作、保护研究人员的知识产权、建立应用研究成果管理平台等对策。
关键词: 轻钢结构 全寿命周期成本 住宅产业化
技术和经济相结合,先采用有限元软件建立了典型多层轻钢结构模型,通过计算分析了抗震性能、较优跨度和经济用钢量。再将该模型的全寿命周期成本与传统住宅造价进行比较分析,旨在为灾后重建以及住宅产业化的推广提供参考。
关键词: 产学研合作 思想基础 演变趋势
产学研合作是科技经济教育一体化的必然结果。研究产学研合作的思想基础、掌握产学研合作的演变趋势有助于建立科学合理的产学研合作模式和运行机制。论文在对产学研合作内涵进行分析的基础上,着重阐述产学研合作的分工合作观、系统观、博弈观以及可持续发展观,同时,对新经济时代背景下产学研合作呈现出的主体企业化、战略联盟化、网络化、集群...
关键词: 企业科技文化 科技价值观 科技精神 科技伦理道德 科技形象
对企业科技文化的结构进行辨析,企业科技文化由企业科技价值观、企业科技精神、企业科技伦理、企业科技形象四个方面所构成。在认识科技文化结构各要素的基础上,探讨现代企业科技文化的发展趋势。
关键词: 蚁群算法 物流 物流定单派送 优化
物流定单派送问题是现代物流配送服务的关键环节之一,需要设计一个快速有效的求解算法。为此,构建了物流定单派送路径优化问题的数学模型,设计了一个改进的蚁群算法来求解该问题。仿真试验结果表明,该算法具有较好的全局寻优能力,收敛速度快,是解决物流定单派送问题的有效算法。
关键词: 演化经济学 新古典经济学 中小企业 信用担保 安全监管
结合中小企业研究的理论与中小企业的实践,说明应用演化理论来研究中小企业具有学科合理性和内在的必然性。首先从个人的技巧、组织的能力和行为等方面阐述了演化经济学的理论基础,然后从方法论、认识论、企业与竞争的同质和异质性、时间的感知、随机因素等方面分析了演化经济学与新古典经济学的区别,在此基础上从中小企业信用担保、安全监管和...
关键词: 人力资源管理实践 组织支持感 知识分享行为
在文献回顾的基础上,提出人力资源管理实践、组织支持感与员工知识分享行为关系的假设模型,并通过对我国华南地区45家企业312名员工的问卷调查对该模型进行验证。研究结果表明：人力资源管理实践通过组织支持感对员工知识分享行为产生积极影响,即组织支持感在人力资源管理实践与员工知识分享行为之间起中介作用。该结论对于学术界正确认识人力资...
关键词: 16pf 人格特质模型 人员选拔
探讨卡特尔16种人格测评在人员选拔、安置和培训中的应用。16PF在人力资源管理中可以用于人才选拔、人员安置和员工培训等方面的工作。16PF在人才选拔和安置中的应用主要是利用其比较完整的人格测评功能帮助企业挑选和安置适合某个行业、岗位的人员。应用的主要思路是将个体或者团体的测验结果和相应的标准进行对照或比较,筛选出在招聘中人格各...
关键词: 研发人员 传统薪酬 全面薪酬战略 全面薪酬战略构建
在分析传统薪酬激励不足的基础上,引出全面薪酬战略概念,提出构建全面薪酬战略以最大限度地激发研发人员的创造性。
关键词: 事业单位 用工 探讨
针对目前事业单位编制外用工存在的困境,对可行的几种用工方式进行比较分析,为事业单位规范而又灵活进行编制外用工提供思路。
关键词: 国外 建筑业 职业安全健康 经验
对德国、英国、美国与日本等发达国家及香港行政区建筑行业的职业安全健康管理模式进行系统的介绍、分析与对比,为建立我国建筑业职业安全权益保障体系奠定基础。
关键词: 代建制 管理取费 投资节余 提成比率
在代建制模式中,国家对代建公司取费标准没有作出明确的规定。各地方在实施代建制模式时,结合自身实际情况,探索出一些不同的取费模式。论文在归纳和分析各种取费模式的优缺点后,提出一种新的、更为科学的、适合在全国范围推广的代建公司取费模式,以便对项目委托方及代建公司在日后项目管理取费方式上做以参考和借鉴。
关键词: 国外科技人才 积极延揽 人才和智力 对策研究
积极引进国外科技人才和智力,为推动我国提升科技创新能力、建设创新型国家发挥了不可替代的作用。论文回顾我国延揽国外科技人才的发展历程与成效,剖析吸引国外科技人才所面临的新挑战与问题,阐述我国积极延揽国外科技人才的基本思路,并系统地提出了加强国外科技人才和智力引进的对策建议。
关键词: 经济性薪酬 员工偏好 可直接支配性 薪酬变动性
对组织普遍使用的40种经济性薪酬项目按照变动性和可直接支配性进行分类,运用Q分类技术进行数据收集,探讨转型期我国员工经济性薪酬的偏好。对330份有效数据进行层次回归分析和T检验,结果显示：相对于可直接支配性较低的薪酬项目,员工更偏好可直接支配性较高的薪酬项目;对于可直接支配性高的薪酬项目,相对于基于平均分配规则的变动性较低的薪酬...
关键词: 创新文化 组织绩效 多维结构
创新文化是组织成员对组织创新价值观念、创新制度体系、创新行为准则以及创新环境的一致性认知。运用多层次组织行为问卷对创新文化多维结构特征的概念构思进行了实证测度,并检验了创新文化与组织绩效的关系机制,研究指出创新文化对组织绩效具有显著的积极效应。
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