关键词：企业管理 技术人员 能力结构 能力培养 

摘要：针对能力需要通过具体活动才能得到表现和评价的问题,指出理论学习离不开实践,没有理论指导的实践只能是盲目浪费资源.提出了培养开发技术人员的能力,企业应承担主要责任,并且离不开学校的支持,企业即需要专业化人才,同时也要求专业化人才具有宽泛的知识的观点.

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