关键词：企业可持续发展 人才队伍建设 开发利用 市场竞争 煤炭企业 

摘要：人才是世界上所有资源中最宝贵、最有决定意义的资源，如何开发利用好人才，对在市场竞争中取胜，实现企业可持续发展具有重要意义。经过长期的实践和探索，“事业留人，感情留人，待遇留人”已成为我们煤炭企业人才队伍建设的共识，如何采取切实有效的举措，把这一观念贯彻于具体实际工作之中，是实施企业人才发展战略的关键所在。我从以下几个方面谈谈对企业人才建设的认识。

科技致富向导杂志要求:

{1}图表随正文列出，每幅图表应冠有图题和表题，说明性的文字应置于图（表）下方注释中，表格统一使用三线表（顶线、表头线、底线）。

{2}姓名在文题下按序排列，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排序应在投稿时确定。接录用通知后不再改动。获得各项课题资助的来稿将优先发表（需要在稿件首页注明）。

{3}稿件篇名（题目）应简明、具体、确切，能概括文章的特定内容，符合编制题录、索引和检索的有关规则，并控制在20个字以内。

{4}文稿需要附200字以内的中文摘要、3~5个关键词。

{5}所有来稿请在稿件末尾注明姓名、单位、通讯地址、邮箱、电话等联系方式。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社