科学管理研究杂志是由内蒙古自治区科学技术厅主管，内蒙古自治区软科学研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
科学管理研究杂志创刊于1981，发行周期为双月刊，杂志类别为文化类。
杂志介绍
科学管理研究杂志
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主管单位：内蒙古自治区科学技术厅
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主办单位：内蒙古自治区软科学研究会
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国际刊号：1004-115X
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国内刊号：15-1103/G3
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发行周期：双月刊
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全年订价：￥192.00
杂志介绍
科学管理研究杂志是由内蒙古自治区科学技术厅主管，内蒙古自治区软科学研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
科学管理研究杂志创刊于1981，发行周期为双月刊，杂志类别为文化类。
主管单位：内蒙古自治区科学技术厅
主办单位：内蒙古自治区软科学研究会
国际刊号：1004-115X
国内刊号：15-1103/G3
发行周期：双月刊
全年订价：￥192.00
关键词: 技术创新 监测系统 系统设计
企业是技术创新的主体，企业的技术创新能力直接影响到国家和地区的整体竞争力，因此对企业技术创新的基本态势进行宏观监测是十分必要的。本文就企业技术创新宏现态势监测系统的系统框架、功能定位、分析方法和系统建设与远行进行了研究。
关键词: 因子分析 技术创新能力 地域差异化
区域技术创新能力是衡量区域技术发展水平的重要标准，更是一个区域经济增长和竞争的决定性因素。对此，构建出区域技术创新能力评价体系并选取31个省市，4大经济区域的16个原始指标，运用因子分析模型，在对各地区区域技术创新能力及差异进行综合评价与分析的基础上，探讨东部及中西部地区差异化形成原因及其对策，以期为各地区尤其是西部地区...
关键词: 技术创新主体 主体间性 技术创新主体间性
考察技术创新主体的问题。根据不同技术创新主体的定艾。归纳出四种不同的划分。认为现有的关于技术创新主体的哲学研究中，忽视了哲学范式由主体性哲学向主体间性哲学的转向，因而无法更好解释上述不同划分的事实与现象，影响到技术创新哲学研究中新课题的发现与研究。试图通过分析这些定艾方式所依据的哲学根源，指出由于摆脱了将技术创新与社...
关键词: 技术创新 能力 工业企业
技术创新能力是入世后我国工业企业得以持续发展的根本保证。在介绍了我国工业企业技术创新能力的现状的基础上，分析了影响我国工业企业技术创新能力的因素，最后提出了改进建议。
关键词: 技术标准 竞争策略 博弈分析
网络经济条件下，技术标准竞争成为IT企业竞争的核心。在市场竞争环境和竞争战略不同的情况下，企业的竞争策略各异，运用博弈论的方法分析了IT企业在三种不同技术标准战略前提下的技术标准竞争策略的选择问题。
关键词: 科技园区 复杂适应系统 企业家精神
面对我国高科技因区投入多，产出少，技术创新能力差，辐射能力差等不和谐状况，提出了从线性、还原论指导的研究和工作思路转变为从复杂适应系统角度来看待科技园区的发展。并且提出了以企业家创业行为为适应主体的科技园区演进模型。最后简单介绍了国内外的两个典型的案例，希望能够时我国科技园区的二次创业从思路上有所启发。
关键词: 复杂产品创新 政府政策 技术追赶
通过对政府在复杂产品创新中的作用进行研究，分析了政府在复杂产品创新中的地位，并通过对我国航空工业的案例研究，提出了发展中国家在复杂产品技术追赶中应采取的策略。研究显示，发展中国家在复杂产品的技术追赶上只能实行以自主创新为主、以技术引进为辅的发展模式。政府在复杂产品的技术追赶上处于主导地位，政府只有加大对基础科学和应用...
关键词: 产权契约 技术标准联盟 专利许可 软件业
软件业技术标准联盟是网络经济时代企业由业主制、合伙制、公司制过渡到联盟制的必然产物，是企业、市场、政府三者相互融合的网络组织形式，即能节省交易成本，又能提高社会福利。技术标准专利化是软件业技术标准联盟新产权契约关系发展的基本趋势，技术专利的认定、获取与许可是技术标准联盟的三大基本职能。我国应该积极制定国家技术标准研制...
关键词: 拟成果购买制 后申报成果制 中国专利制度
介绍了拟成果购买制的后申报成果制；对拟成果购买制的后申报成果制与中国专利制度的共性和差异进行了比较研究。
关键词: 高新技术企业 核心能力 绩效 模型 体系
从高新技术企业竞争力的形成层次为研究视角，在比较研究了不同学派对企业核心竞争能力的理解和偏差基础上，立足产业组织理论角度从企业绩效决定因素来建立企业的行为——结构——绩效模型，从而分析高新技术企业的核心竞争力体系。
关键词: 科学学 科学社会学 关系
分析科学学到科学社会学这一研究发展趋向。认为科学学最初的定位具有局限性，很难将系统的观点贯彻到底；科学社会学的研究有助于弥补这种局限性，而且也为科学学的研究开辟了广阔的前景；科学社会学不能取代科学学的研究，两者应该按照互相利用对方研究成果及组织联合研究的方针发展。
关键词: 经典科学 系统科学 简单范式 复杂范式 比较研究
通过分析与比较经典科学和系统科学，两种产生于不同的时空及文化背景中、不同范式指导下的科学形态及其不同的认识论模式，提出在人类科学与文化的发展进程中，需要以多元化的视角来认识和理解科学。
关键词: 资源型城市 产业转型 可持续发展
我国资源型城市作为工业化进程的主要动力源，为国家的经济建设和社会发展做出了重要贡献。但资源型城市本身存在的问题制约了其发展，因此找出我国资源型城市产业结构存在的问题的原因以及对症下药来加快资源型城市的转型，实现其可持续发展就显得很有必要。
关键词: 循环经济 税收政策 可持续发展
循环经济作为一种环境和谐的经济发展模式，是实现中国经济可持续发展的必然选择。在发展循环经济的过程中，离不开税收政策的支持。从循环经济的提出入手，提出了促进循环经济发展的税收政策框架，分析了我国当前循环经济及税收政策的现状及存在的问题，借鉴了OECD国家发展循环经济过程中积极税收政策的先进经验，并给出了切实可行的促进循环经...
关键词: 技术知识特性 知识整合能力 知识整合效果
高科技企业的生存和发展越来越依赖于技术知识的积累与发展。研究表明，不论是显性或隐性的知识，都必须依靠知识整合的力量，尤其是部门间合作与部门内知识南系统整合。才能转化为企业的竞争力。由于不同企业的技术知识的构成和特征存在着很大的差异，知识整合的有效方式、机制和整合的效果之间也就存在着很大的差异。基于前人的研究成果和理论...
关键词: 知识联盟 界面有效性 多级模糊评价 界面管理
针对知识联盟存在的界面障碍，为改善知识联盟界面管理的效率，首先界定了知识联盟界面有效性的概念，并分析了知识联盟界面有效性的基本特征，建立了知识联盟界面有效性综合评价指标体系，在此基础上，建立了多级模糊评价模型，并进行了实例研究。研究表明，知识联盟界面有效性的概念和评价方法将对提高知识联盟界面管理水平起到重要的作用。
关键词: 产业集群 集群学习 知识扩散
从学习的角度研究集群内企业与其他组织的互动以及整个集群与外部知识源的交流过程，另一个侧面解释产业集群的形成，为进一步分析这种集群学习机制的优劣势作一铺垫，并最终能提出一些改善产业集群学习的意见和建议，以提高产业集群的整体学习能力，增强竞争优势。
关键词: 企业集群 核心能力 知识 知识系统
探讨了集群核心能力的概念、本质和来源，通过对集群知识系统的分析，识别出集群核心能力的两个关键要素——集群层构架知识的存量和集群层构架知识的创新能力，最后，提出了培育集群核心能力的对策。
关键词: 竞争性联盟 知识整合 价值创造
竞争性联盟已经成为应对环境中的机会和威胁的有效手段，本质是一种价值创造竞合系统，对获得竞争优势和价值创造有重要意义。首先把竞争性联盟中的价值创造分为经济价值、知识价值和组织能力等三个难度，接着分析了在竞争性联盟中知识整合与联盟价值创造的作用机制，得出知识整合是竞争性联盟价值创造之源的结论。
关键词: 集合产业集群 创新 招商引资 集群效应
产业集群是开发区生命力的源泉。开发区多产业集聚，即集合产业集群的发展，为各地区、乃至全国的经济发展起到了极为重要的带动作用。然而，在一些开发区仍然存在着产业集群中“有企业，没产业”，或者有产业集聚，但产业与产业之间缺乏关联度、甚至没有关联度，使区域经济效益低下的状况。针对这一状况提出，开发区应结合区域实际，科学合理地...
关键词: 人力资源管理 战略性人力资源管理 企业变革
在对企业变革基本模式进行概括分析的基础上，研究论述了战略性人力资源管理的独特战略价值与体系。进而重点提出并详细阐述了：系统地实施战略性人力资源管理，以积极促进企业的变革、推动企业战略的实施并不断强化企业的持续竞争优势。
关键词: 企业智力资本 动态能力 竞争优势
总结和甄别了中国环境下企业智力资本的内涵要素与结构，并在此基础上构建了在超竞争环境下企业竞争优势的动态实现模型，通过分析企业智力资本、动态能力及战略与竞争优势之间的相互作用机理，以寻求企业竞争优势的“内在逻辑”及其持续根源，从而为企业自觉而有效地管理智力资本、获取竞争优势提供理论依据。
关键词: 党政领导 胜任力 胜任力模型
胜任力模型提供了一个整合所有人力资源功能和服务的通用的工具和方法，它能帮助所有员工、公司甚至整个社会在未来更具挑战的年代中工作效率更高。在阐述了胜任力的概念及党政领导干部胜任力模型研究重要意义的基础上，重点论述了如何根据党政机关的特点建立党政管理人员的胜任力模型，并对胜任力模型的运用进行了介绍。
关键词: 科技创新团队 问题 对策
科技创新团队是大科技时代实现科技创新，提高科技创新效率，提升企业、区域和国家竞争实力的组织保证。目前，我国还没有专门建设科技创新团队的法规政策，科技创新团队还缺乏有效的管理。本文认为，根据我国产业发展的现状和趋势，应合理设计创新团队的宏观布局，建立跨学科、跨部门、跨地城的开放式科技创新团队。同时，要加强新兴的科技创新...
关键词: 企业 人力资本价值 薪酬模式 利益分析
人力资本价值如何参与企业收益分配是当代人力资源管理及会计中的重点、难点，在坚持按劳分配为主体的前提下。本文详细地阐述了人力资本的定义、价值体系及其计量，重点论述了以人力资本的价值为基础的现代企业“人力资本激励薪酬模式”，并对现代企业利益分配提出了若干改进建议，具有一定的创新性和可行性。
关键词: 职位族 战略绩效管理 绩效管理循环
基于对企业价值创造发展趋势的把握，从战略的层面来思考和定位绩效管理，提出基于职位族平台建设战略绩效管理体系。该体系从战略的层面、企业价值创造的多个视角进行系统思考，将绩效管理定位为企业的战略实施体系，提出了一套从战略分析、策略目标制定、价值驱动因素分析到关键绩效指标体系建立的操作方案。
关键词: sa8000 人本管理 员工
本文着重分析了SA8000中包含的人本管理的内容，就当前企业实施SA8000中的人本管理存在的一些需要辨明或解决问题提出了自己的看法，并指出企业推行SA8000中的人本管理还需要完善和提升之处。
关键词: 高新技术企业 人才管理 对策分析
高新技术企业区别于传统企业的特殊性，决定了它在人才管理上的特殊性，传统企业的人才管理方式已不适应高新技术企业人才管理的需求。本文首先探讨了高新技术企业及其人才的主要特点，在此基础上阐述了我国高新技术企业加强人才管理的有效对策。
关键词: fdi 差异比较
跨国R＆D投资是FDI的高级形态。由于R＆D活动的特殊性，使得跨国R＆D投资与FDI在投资强度、投资时序、区位指向、行业特征与形成机制等方面既有相似性，亦存在诸多差异性。
关键词: 公益性科研机构 内部管理 非营利性
公益性科研机构的内部管理模式是世界各国科技管理体制的一个重点所在，也是我国公益性科研机构改革的重要内容。以美国、德国、日本等主要发达国家为例，分析归纳出这些国家公益性科研机构内部管理模式的特点，并指出对我国科研机构改革的借鉴意义。
关键词: 供应链 知识共享 知识管理
核心企业与供应商的知识共享可以增强供应链的整体竞争力。以丰田公司为研究对象，分析了丰田公司与供应商的知识共享机制及其演进过程，在此基础上提出了丰田公司案例对我国企业供应链知识共享的启示。
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