科学学研究杂志

劝导技术的中介理论分析与伦理问题研究

关键词: 劝导技术  技术中介理论  伦理问题  

劝导技术作为新型的计算机应用技术被广泛使用于多个领域。在当前的研究中,技术哲学的中介理论将劝导技术看作是技术中介现象的具体表现形式,由此可以解释劝导结果具有不确定性的原因;在伦理层面,应对劝导技术可能导致操纵性与技术家长制等质疑,构建与修正了劝导技术设计中的内在道德评价框架,并将尊重被劝导者的个人意愿看作劝导伦理的起点,此...

从编史学看科学史重建的合理性--以波义耳案例的多元批判理性科学史为例

关键词: 科学哲学  科学编史学  波义耳  

近年来科学史方面相关的作品开始不断增多,然而质量却不断遭受批判,研究重心主要在一阶的科学史研究上。本文通过重点分析以阿伽西为代表对波义耳案例的科学史研究,并对比其他科学史家笔下的波义耳研究,立足于科学编史学的维度来探讨科学史重建的合理性。本文认为,基于不同的哲学立场,不同的科学史作品都是对科学历史的某个侧面进行描述,都是"真...

团队思维方式影响团队科学创造力的过程机理

关键词: 创新团队  团队科学创造力  团队思维方式  认知机制  

团队思维方式如何影响团队科学创造力,是创新驱动发展战略背景下创造力研究领域的新兴课题。本研究以理工科大学生科技创新团队为样本,基于创造力成分、社会认知等理论,构建了一个有调节的链式中介模型。实验研究发现,团队思维方式对团队科学创造力有显著正向影响。问卷调研显示,团队思维方式分别通过团队创新效能感和团队认知灵活性的中介及二...

科技人力资源投入对区域创新绩效的影响研究

关键词: 产学研耦合协调度  科技人力资源  区域创新绩效  

基于产学研耦合协调度测度模型、主成分分析以及面板门限回归模型,运用2012-2016年我国各省市面板数据,研究以产学研耦合协调度为门限变量时,科技人力资源投入对区域创新绩效产生的影响。实证结果表明:当以产学研耦合协调度为门限变量的情况下,企业和高校科研院所投入的科技人力资源均会与滞后三期的区域创新绩效间产生明显的双门限效应。当耦合...

人才的资源匹配、技术效率与经济高质量发展

关键词: 资源匹配  高质量发展  技术效率  随机前沿分析  

人才对经济高质量发展的影响不仅仅取决于人才本身,更取决于其与其他技术、经济、制度等资源条件的匹配状况。基于此逻辑,以技术效率衡量经济发展质量,按一定属性将人才进行分类,利用中国30个省市(除西藏和港澳台地区)2002-2016年面板数据,采用超越对数随机前沿生产函数探讨人才的资源匹配对经济高质量发展的影响。研究结果表明:(1)人才的资源匹...

GVC嵌入与我国服务业技术进步:机理与实证研究

关键词: 全球价值链嵌入  服务业  技术进步  

基于GVC理论和内生增长理论,运用《中国统计年鉴》和UIBE的GVC指标数据库,采用前后向关联测算的GVC长度、参与度与地位指标及数据包络分析对技术进步的测算方法,审视GVC嵌入对服务业技术进步的作用。研究发现:虽然我国服务业及其细分行业呈现一定的规模效应,但技术进步对其发展的促进作用有限,服务业技术进步、技术效率仍需提升;基于前后向关联...

政府驱动逻辑与市场逻辑的关系

关键词: 政府驱动逻辑  市场逻辑  关系机制  中国转型经济情境  

在我国转型经济情境下,政府与市场的关系备受关注却众说不一。对此,本文从制度逻辑理论视角出发,以我转型经济背景下的一个典型产业--汽车产业的实践为例,通过对主要的乘用车生产企业行为特征及其与政府、消费者间的关系进行描述性分析,识别政府驱动逻辑与市场逻辑的演化、动态关系模式及关系机制。研究发现,在转型经济情境下,政府驱动逻辑对于...

教育层次结构与产业结构优化效应的统计测度

关键词: 教育层次结构  产业结构优化  空间面板数据模型  

人力资本结构对产业结构优化升级有着重要影响,并且呈现出地域间的空间相关性。本文首先在提高效益目标下进行了产业结构优化的测度,其次根据2005-2017年中国30个省份数据,构建了全国及东中西三大区域的空间面板数据模型,分析不同教育层次的人力资本对产业结构优化的影响程度。研究表明,在提高效益目标下我国初等教育劳动力对产业结构优化升级的...

互补者领导力与部件领导力对企业绩效的影响--基于生态系统视角

关键词: 创新生态系统  互补者领导力  部件领导力  创新绩效  经济绩效  

基于创新生态视角,提出了互补者领导力以及部件领导力的概念,探究了其对企业创新绩效以及经济绩效的影响,并利用广东、江苏、浙江三个省份的588家新三板上市公司数据进行了验证。结果表明:互补者领导力在有效促进企业经济绩效的增长方面起到了主要作用,部件领导力在促进创新绩效的增长起到了关键作用。同时也发现,研发投入正向调节了部件领导力...

社会支持对创业坚持的影响研究

关键词: 社会支持  创业自我效能  创业激情  创业坚持  

创业坚持作为一个复杂的决策行为,受到许多因素的影响,是什么因素促使创业者在其他人选择放弃的时候还能够坚持创业呢?由社会认知理论可知,创业者行为受到社会环境因素和个人因素的共同影响。本研究通过问卷调查收集数据,利用SPSS24.0和AMOS24.0软件检验社会支持、创业自我效能、创业激情和创业坚持之间的关系。结果表明,社会支持对创业坚持有显...

技术变革、次序双元与后发企业追赶

关键词: 后发企业  技术变革  次序双元  间断平衡  技术追赶  

双元性对后发企业追赶具有重要的作用,但后发企业如何通过次序双元实现技术追赶的过程机制仍不清楚。慈星1988-2018年的纵向案例研究发现,后发企业在技术追赶过程中可根据行业技术变革性质开展不同的组织学习,技术范式发生转变的根本性变革期以探索性学习为主导,可由独立的自治机构负责,技术范式趋于稳定的收敛性变革期则以利用性为主导,可在主...

平台赋能、价值共创与企业绩效的关系研究

关键词: 平台赋能  价值共创  企业绩效  跨境电商  

在平台经济崛起的背景下,互联网平台凭借所处生态系统中的枢纽地位、独特的信息数字技术及强大的资源整合能力,向平台上经营的企业进行"赋能",引起了学界的关注。从赋能理论和价值共创理论整合的视角出发,研究了平台赋能对于企业绩效的影响,探究了价值共创所发挥的中介效应。基于对690份出口跨境电商开展的问卷调查,实证研究结果表明:平台赋能显...

高校服务乡村振兴的知识溢出绩效影响因素研究

关键词: 高校  乡村振兴  知识溢出  结构方程模型  

通过深度访谈与问卷调查对高校服务乡村振兴的知识溢出绩效现状及其影响因素进行了调研。基于结构方程模型方法分别从知识源、接受方及关联情景三方面对假设进行验证,揭示了高校对乡村振兴知识溢出绩效的影响因素及其作用机理。结果表明:知识源的"创新能力"和"溢出意愿"、关联情境中的"工作导向信任"和"政策环境"对"有形绩效"和"潜在绩效"有显著...

社会网络位置和企业R&D绩效

关键词: 社会网络位置  技术积累  dea  面板门槛回归  

传统观点认为,在社会网络中占据一个能获取更多外部资源的位置,对于企业R&D绩效提升来说是一种优势。然而一些实证研究结果并不支持这种观点。本研究对这种理论和现实的矛盾进行了分析。经过文献的梳理,我们认为技术积累是社会网络位置和企业R&D绩效之间的重要调节变量。利用中国上市公司数据,本研究构建了中国上市公司的二模社会网络,并用结构...

有意义的创新:源起、内涵辨析与启示

关键词: 有意义的创新  创新驱动  创新范式  中国情境  

创新活动向人类命运总体意义的回归,是"构建人类命运共同体"理念在经济社会领域引领重大理论与实践转向的具体体现。批判性回顾了关注社会需求的经典创新范式,提出有意义的创新(meaningful innovation, MI)范式,强调企业应当主动关注创新意义,以之作为创新过程的先决变量,建立创新意义管理与创新要素组合并行的理论框架。回溯了理论源流,划定了...

合法性、匹配效应与创新生态系统构建

关键词: 创新生态系统  不连续创新  合法性  匹配  

创新活动的复杂性和不确定性导致大多数不连续创新无法孤立完成,企业需从外部获取互补性资源以保障新产品或新技术的开发。在搜寻与获取互补性资源的过程中,各创新主体逐渐联结,并开启创新生态系统构建的过程。除联结各类型互补资源提供者外,创新生态系统的构建过程亦是与外部环境不断互动以获取合法性的过程。那么,在不连续创新背景下,企业应当...

技术知识系统与创新跳跃:基于双元转换的视角

关键词: 技术知识系统  创新跳跃  双元转换  

创新跳跃指的是企业创新行为在时间维度上的变动性,表征了企业识别未来的技术轨迹、摆脱现有的技术发展惯例、探索未来的技术机会。本文针对现有创新跳跃文献对前因关注不够,基于双元转换视角,从技术知识系统及其属性的角度入手,探索创新跳跃的知识基础前因。基于489家新兴企业的研究发现,技术知识系统的多样性对创新跳跃有显著的正向影响,且相...

科学家参与、知识转移与基于科学的企业持续创新

关键词: 科学家参与  知识转移  基于科学的企业  成果商业化  

大学及公共研究机构的成果商业化越来越受到重视。为了更有效地转化其基础科研成果,一种新的基于科学的企业随之诞生。这类企业与基础科学研究紧密相连,以商业化大学和公共研究机构中的成果为目的,并试图从中获取财务回报。本文选取国内著名高校成果转化的成功案例,从"知识转移与吸收"的视角研究了大学与公共研究机构的成果转化,本文的研究表明:...

研发企业内外部学习对组织创新的权变影响

关键词: 内部学习  外部学习  平衡式学习  产品创新绩效  流程创新绩效  

组织内部学习与外部学习作为组织创新的重要知识资源,其在组织创新资源转化进程中发挥着重要协同效应。基于组织创新绩效指标的分解和内外部学习行为的对比分析,本文根据组织内外部学习的高低程度划分为两种状态和四种情境,并运用响应面分析、多样本比较等方法揭示组织内外部学习对产品创新绩效、流程创新绩效的微观权变影响机制。研究结果表明:...

员工越轨创新成功的情境化研究

关键词: 越轨创新  创新绩效  情境化  信息资本  悖论式领导  

基于权变视角,运用工作要求-资源模型在员工个人资源和工作资源两方面对员工越轨创新成功的情境展开研究。研究采用16家企业450名领导和下属的配对调研数据进行分析,结果表明,员工个人资源的信息资本和心理资本、工作资源的悖论式领导和同事支持均是有利于越轨创新向绩效转化的重要情境因素;另外,信息资本和悖论式领导的组合情境、心理资本和同...

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