跨国公司在华R&D机构的文化冲突与整合机制研究

王铁山 冯宗宪 西安交通大学经济与金融学院 西安710061

关键词:跨国公司 研发 产品创新 跨文化管理 文化冲突 

摘要:跨国公司在华R&D机构的文化差异和文化冲突影响到了R&D、产品创新和整个公司的管理。将文化差异分为国家文化差异和组织文化差异,在5个文化维度和3个文化层次上对其进行了分析,得出文化差异导致文化冲突产生的原因、机制和内容,以及对文化冲突进行文化整合的动力系统、阻力系统、作用机制和相应的措施。

科学学与科学技术管理杂志要求:

{1}稿件的书写顺序为:标题、作者姓名、单位(加括号)、摘要(英文)、关键词(英文)、正文、参考文献等。文章题名、单位、摘要、关键词务必译成英文,作者姓名亦请加注拼音。

{2}稿件应具原创性、科学性、应用性和实用性,论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺,文责自负,请勿一稿多投。

{3}题名:力求简明,反映出文章主题。中文题名一般不超过20个汉字,中英文题名含义一致。

{4}参考文献一般不少于4篇,必须是公开发表且在文中确实引用的专著、期刊文章、论文集文章、学位论文、技术标准等,按文中引用的先后顺序编号。

{5}一律采用结构式摘要,中文一般不超过300字。内容包括本文的目的、方法、结果(包括主要数据及统计学意义)、结论,并附相应英文摘要。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

科学学与科学技术管理

CSSCI南大期刊
1-3个月下单

关注 12人评论|0人关注
相关期刊
服务与支付