科学学与科学技术管理杂志是由天津市科学技术局主管，天津市科学技术发展战略研究院主办的一本CSSCI南大期刊。
科学学与科学技术管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
科学学与科学技术管理杂志
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主管单位：天津市科学技术局
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主办单位：天津市科学技术发展战略研究院
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国际刊号：1002-0241
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国内刊号：12-1117/G3
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发行周期：月刊
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全年订价：￥484.00
杂志介绍
科学学与科学技术管理杂志是由天津市科学技术局主管，天津市科学技术发展战略研究院主办的一本CSSCI南大期刊。
科学学与科学技术管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：天津市科学技术局
主办单位：天津市科学技术发展战略研究院
国际刊号：1002-0241
国内刊号：12-1117/G3
发行周期：月刊
全年订价：￥484.00
关键词: 项目组合 风险 项目交互效应
提出了认识维和特征维的单个高新技术项目风险因素分析框架；基于单项目风险研究，利用项目间的交互效应，从风险二要素角度揭示单项目到项目组合的风险变化。损失可能性的变动是由于交互效应对风险因素的影响导致的；并通过对生态学视角下五类项目组合的分析，从资源和收益两个方面解释损失程度的变化。
关键词: 科研领域 信息可视化 文本挖掘
运用信息可视化与文本挖掘技术，以2000---2005年度有关部门管理科学相关领域项目申请书的分析数据为依据。提出一个可视化分析流程，对我国基础科研领域发展状况作了分析，重点对研究热点的识别、学科的交叉、学科的演化趋势作了分析研究，为预测基础科研领域的未来发展趋势提供参考。最后通过一个实例分析，对提出的流程及方法进行验证。
关键词: 研究机构 企业 合作机理 共生
研究机构和企业合作机制研究是产学研合作研究的重点。共生理论为研究研企合作机理提供了一个新的研究视角。基于共生的基本理论，分析了研企共生单元及共生质参量，研究了研企共生环境及主要影响因素，比较了研企不同共生模式及特点：在此基础上，通过定义共生单元质参量兼容度和共生环境激励度，揭示了研企合作机理。
关键词: 跨国公司 区位选择
目前，越来越多的跨国公司根据东道国在人才、技术、资源等方面的相对优势，在全球范围内有组织地建立R＆D分支机构，配置R＆D资源，从事技术研究与开发。由于各个地区的经济发展水平、科技资源分布、投资市场及相关科研环境的不同，跨国公司研发在空间分布上表现出很强的区域性。实证结果表明，跨国公司的研发部门非常看重的则是我国丰富且廉价...
关键词: 伙伴选择 试错机理 先验概率 后验概率 损失函数
基于波普尔的试错思想，从R＆D盟主企业和候选研发企业两个角度出发，分析了R＆D联盟伙伴选择试错成本形成的微观机理。运用先验概率、后验概率以及损失函数理论构建了R＆D联盟伙伴选择的试错模型，得出了R＆D盟主企业犯两类错误的概率表达式，并给出了试错成本最小时R＆D盟主企业对候选研发企业有效价值的贝叶斯估计取值范围。通过揭示R＆D联盟...
关键词: 发明专利 维持状况 比较研究
对国家知识产权局1994年授权的3838件国内外发明专利相关数据（截至2007年）的比较分析发现，国外发明专利的维持率、维持时间、平均权利要求数、平均发明人数都明显高于或者多于国内发明专利，且国外发明专利主要集中在高新技术领域，国内发明专利主要集中在传统技术领域。
关键词: 技术标准 农产品 产品品质 技术方案
针对我国农产品品质安全存在的问题，提出了基于技术标准的农产品品质提升的一般模式；结合具体案例，探讨了技术标准对农产品品质提升的作用机制。研究表明，技术标准能够为农产品生产提供科学规范的技术支持，降低买卖双方交易的机会成本，进而通过规模经济和范围经济效应，推动技术标准的实施，促进农产品品质的持续提高，从而保障农产品安全...
关键词: 技术创新 技术标准 主导设计
技术标准问题，在企业创新管理中具有重要的战略意义。目前，对创新过程中技术标准是如何形成的，在学术界和创新实践者中还存在很多盲区。就创新过程中技术标准如何形成的，就竞争性技术如何转化为主导设计，主导设计转化为技术标准过程中的内在背景、因素、基础条件，技术标准呈现的特点等相关问题作了深入研究。
关键词: 技术创新 专利战略转换 竞争优势
当今信息技术跳跃式的发展加快了技术变迁的速度，缩小了技术的市场生命周期。作为企业专利战略转换客体的技术。它的变化必然推动着企业专利战略的调整。专利战略转换是企业匹配环境变化而实施的重要战略管理活动，对企业的发展具有决定性的影响。通过对企业技术创新与专利战略转换作用机理的探讨，为企业成功进行专利战略转换提供指导。
关键词: 分布式创新 治理机制 隐性知识 模块化
介绍了分布式创新的概念和性质，分析比较了不同创新治理机制的优缺点，提出了分布式创新治理机制的基本特征是半开放式结构。
关键词: 战略类型 能力应用 能力探索 创新选择
基于M—S理论和能力观点，将能力开发策略概念引入到战略类型与创新选择实现之间关系的理论分析框架中，并在理论分析的基础上得到了8个命题。分析结果表明，探索型战略企业通过提升能力探索完成突变创新，防御型战略企业通过应用现有能力实现渐进创新绩效的提高，分析型战略企业同时促进能力应用和能力探索两种能力开发，保证了突变创新和渐进...
关键词: 卓越绩效模式 企业技术创新能力 企业技术创新能力模型
在国内外关于企业技术创新能力及“卓越绩效模式”的理论研究基础上提出了企业技术创新能力指标体系，并据此构建了企业技术创新能力模型，该模型包括创新投入能力、创新过程能力、创新产出能力及创新环境支持四大系统；简单介绍了企业技术创新能力模型在湖南54家企业中的实际应用效果；最后得出研究结论。
关键词: 非均质后发大国 技术空间扩散 扩散系统
非均质后发大国的异质性决定了技术空间扩散系统对技术空间扩散具有重要影响。以技术空间扩散系统中扩散源、扩散汇和扩散环境为分析框架，技术空间扩散受到空间距离、技术差距、产业联系和政府四大因素影响。其中，空间距离所产生的空间依赖性和产业联系与技术扩散正相关，技术差距与技术扩散负相关。政府在资金投入上存在的结构性差异使得政府...
关键词: 控制机制 能力探索 能力应用 企业创新
创新是企业实现竞争优势的主要方式，而这一过程又伴随着不同程度的风险。合理地对创新活动进行控制机制选择，是成功创新的保障。通过理论分析，探讨了控制机制、企业能力以及企业创新间的关系。研究表明，战略控制有利于企业开展能力探索而不利于能力应用。财务控制有利于企业开展能力应用而不利于能力探索，能力探索促进了突变创新的产生而抑...
关键词: 创新扩散 扩散模式
借用生物学中著名的Lotka—Volterra模型对具有相互影响关系的创新扩散问题进行了深入分析。研究表明，在创新扩散过程中存在三种作用模式：竞争模式，两类创新相互抑制；互利共存模式，两类创新相互促进；捕食模式，一类创新的存在促进另一类创新的发展，而同时后者又抑制前者的发展，反之亦然。由于创新的性能、价格等影响市场竞争的因素随时...
关键词: 跨国公司 fdi 生产型知识集群 全球生产网络 根植性
随着国际产业分工的不断深化，以跨国公司FDI集群为特征的区域经济增长方式在促进我国区域经济发展中逐渐显示出其重要性。分析了全球竞争条件下跨国公司FDI参与的集群分类，以及FDI生产型知识集群的特征及其对我国经济发展可能隐藏的风险表现，指出我国现阶段FDI集群发展的任务不应是继续打造单纯追求低成本的集群，而是应该转变引资战略，孵育...
关键词: 吸收能力 知识整合 组织知识 技术转移绩效
在科技、经济全球化与知识经济的背景下，技术转移已成为推动技术创新和技术进步的重要手段。以珠三角地区102家高科技企业作为实证对象，探讨吸收能力、知识整合对组织知识与转移绩效的影响关系。实证结果表明：（1）吸收能力对知识整合有显著的正向影响；（2）吸收能力对组织知识没有显著的正向影响；（3）知识整合对组织知识有显著的正向影响...
关键词: 高校团队 知识转移 系统动力学 因果关系图 仿真
以系统论与控制论为基础描述了个体知识转移过程，运用系统动力学的方法分析了高校团队内知识转移的因果关系，构建了系统动力学模型，使用VensimPLE软件实现了系统仿真，并验证了模型的有效性和灵敏度。结果表明，该模型能够较好地拟合实际的团队内知识转移过程，并能为相似的知识转移过程提供有效的决策支持。
关键词: 高校 科研 质量管理 激励
现阶段许多高校在科研项目实施过程中开展了规范化质量管理工作，但是由于高校根本使命所决定的组织结构及运行方式与企业差别较大，因此需要根据高校自身的客观情况来开展质量管理工作。同时，质量管理工作实施者的具体行为是决定是否取得成效的关键因素之一。以质量管理工作的基本性质、高校质量管理工作的特点、质量管理工作的激励方法、高校...
关键词: 广东省 省属研究机构 科研创新平台
科研创新平台的建设是实现核心技术竞争力的保证。分析了广东省省属研究机构参与本区域各类科研创新平台建设的现状和存在的主要问题，并提出了解决问题的建议。
关键词: 区域创新系统 生命周期 演进 动力要素
在对区域创新系统生命周期演化阶段——孕育生成期、成长期、高速发展期、成熟期和衰退期进行分析的基础上。根据不同演化阶段的特点，得出各阶段的主要驱动因素分别为：政企导向、系统经济、创新网络、网络系统和系统钝化。并对区域创新系统衰退原因进行分析，指出引起区域创新系统钝化的因素，使创新主体和政策制定者能及时采用适当的规避措施...
关键词: 关系资本 组织学习 国际合资企业
组织学习是国际合资企业（UV）重要的理论基础，而IJV在本质上是一种典型的合作双方的互动关系。因此，从合作伙伴间互动观点来看，合作双方为提高IJV组织学习的绩效，必须要建立良好的关系资本并有效地利用这一关系资本。通过建立在合作伙伴间关系资本的基础上设计适当的学习机制，构建了IJV组织学习的理论框架模型。
关键词: 企业文化 建设过程 pdca循环 指标体系 灰色系统理论 模糊综合评价
基于PDCA循环理论，对企业文化建设的基本过程进行了研究。分析了建设过程中每个步骤的特点；建立了面向过程的企业文化建设评价指标体系；采用灰色统计方法建立测评矩阵，利用灰色关联度法确定评价指标的权重，并运用模糊综合评价方法对企业文化建设过程进行合理的评价。最后，通过实例验证了该测评体系的有效性和可行性。
关键词: 社会网络 外包 治理 演化
交易成本和核心竞争力理论对外包的解释都一定程度上忽视了社会网络的作用。将社会网络分为先赋性社会网络和建构性社会网络，分析了两种社会网络对外包建立和治理的影响。先赋性社会网络在外包建立过程中发挥重要作用，而建构性社会网络对外包治理影响很大。建构性社会网络一般可以分为计算阶段、了解阶段和认同阶段，这三个阶段外包治理常常采...
关键词: 产业集群 关系型契约 治理主体 治理边界
从航空产业与集群的内在创新特征出发，探讨了航空产业与集群式发展模式相耦合的内在属性及其治理逻辑，进而对航空产业集群的治理主体、边界、结构、机制和模式等问题进行了系统剖析。
关键词: 现代生物技术 管理特征 发展思路
现代生物技术作为一项典型的新兴技术，既有所有高技术的共同特征，也有一些与其他高技术（如IT技术）不尽相同的特点，深入分析和研究现代生物技术的管理特征，对于不断探寻管理现代生物技术的规律具有重要意义。从现代生物技术的技术特点与产业特征入手，分析和归纳现代生物技术的管理特征，进而提出我国企业现阶段发展现代生物技术应该采取的...
关键词: 进入与退出 产业网络 演化 生命周期
产业网络的演化与企业的进入与退出密切相关。基于企业进入与退出的研究现状，分析了产业网络中企业的进入与退出机制，进而构建了基于进入概率和退出概率的产业网络演化模型，并解析了产业网络节点度的分布。从演化模型的分析得知，企业进入与退出的速度决定了产业所处生命周期的四个阶段，同时产业网络的拓扑结构不断被调整，但在产业的萌芽期...
关键词: 制造业企业 信息化内涵 信息化建设模式
针对制造业企业信息化建设过程中存在的生产率悖论等问题，从熵和信息能力的视角界定了制造业企业的信息化内涵，以此为基础提出了制造业企业全面信息化建设模式，并进行了案例分析。
关键词: 全寿命周期成本 可持续发展 模糊综合评价 层次分析法
基于可持续发展的全寿命周期成本控制，不仅要控制工程造价，还要实现在项目运营期内对环境的破坏最低，经济上最优，社会效益最大化。火力发电项目既是资源消耗型项目，又属于重污染行业，污染防治和生态保护是建设成本和运营成本的重要组成部分，通过全寿命周期成本的分析和评价，有利于发电企业进行横向、纵向的比较和挖潜，进一步提高企业管...
关键词: 目标承诺 目标意向 执行意向
目标承诺是目标设置理论提出的重要概念，但对其构成成分的认识仍存在争议。通过引入计划行为理论中的两种心理意向——目标意向和执行意向，来解释目标承诺的结构维度，将其作为目标承诺在个体心理层面的具体表现形式，阐述二者对个体目标追求过程的作用和效果，并最终构建出目标承诺的双意向模型。根据目标承诺的新模型探讨了目标承诺对个体目...
关键词: 经理人 创业 影响传导机制
越来越多的企业经理人离开原来工作岗位而重新开始创业，这对企业人力资源管理工作造成了极大挑战，因此分析企业经理人创业行为的影响传导机制特别重要。基于从长三角和西北地区问卷调研获得的数据，从企业经理人个人特征变量和所处企业特征变量的角度对其创业行为进行了实证研究。研究发现，对于没有创业经历的企业经理人来说，年龄越大以及工...
关键词: 股权激励 资源基础观 合理性 可操作性
众多的中国企业在借鉴实施股权激励的过程中出现了水土不服的问题，起不到应有的作用。创新性地运用资源基础观理论从持续竞争优势和超额利润的来源及维持的角度分析并得出结论，认为股权激励的实施对象应当不限于企业的高管；用于激励的股权数量必须以股权激励的受惠对象所创造的超额利润占总利润的份额为基础；股权持有者只有在企业业绩达到目...
关键词: tci 创新氛围 研发团队 有效性
团队氛围量表（TCI）是测量团队创新氛围的多维度量表。采用来自31个研发团队的208个样本，验证了TCI在中国的有效性。时搜集到的有效样本数据进行了rlog（j）值和α值的计算以及探索性因子分析和各维度间的相关分析，结果表明，团队成员间的内部一致性较高，TCI在我国具有较好的信度和结构效度，团队创新氛围各维度之间显著相关，且团队创新氛围...
关键词: 人才聚集 利益冲突 冲突化解与消减
人才聚集是人才流动的产物，当人才流动达到一定规模时，就会产生人才聚集现象，若人才聚集内外环境等都比较适宜，人才聚集就会出现加总作用，形成人才聚集效应。在分析人才聚集现象后，提出了人才聚集现象、人才聚集效应的概念、知识溢出效应和创新效应等人才聚集效应的8个特征。在此基础上，研究了人才聚集过程中影响人才聚集现象向人才聚集...
关键词: 互惠 工作满意度 离职意图
运用中国文化背景下开发的互惠量表，通过对5城市27家企业413名员工的调查，考察了三种类型的组织互惠行为对员工工作满意度和离职意图的影响。结果表明，广义互惠、平衡互惠与工作满意度呈正相关关系，与离职意图呈负相关关系；负互惠与工作满意度呈负相关关系，与离职意图呈正相关关系。最后讨论了研究结论对企业激励机制建设的意义。
关键词: 科技项目 科技信用 信用缺失 评价指标体系
如何建立科技信用评价体系是我国目前科研管理领域的研究热点。根据科研活动的特点，设计了科技人员信用评价指标体系，阐明了其指标涵义和评价标度。采用德尔菲法获取了指标权重，建立了科技人员的信用评价模型，设计并明确了7个评价等级的划分标准以及对应的物理意义。
关键词: 科技型中小企业 人力资本投资 风险评价 灰色模糊优选模型
从科技型中小企业人力资本投资风险的特点入手，分析了人力资本投资风险的影响因素，提出了投资风险的评价指标体系，引入灰色关联分析，发展了模糊优选评价模型，构建了投资风险灰色模糊优选模型，从而提高了科技型中小企业人力资本投资风险评价的客观性和可操作性。
关键词: 薪酬制度 分配公平 程序公平 任务绩效 情境绩效
研发人员的薪酬激励是研发管理的核心议题。通过对研发人员的薪酬制度模式、公平感和个人绩效的影响关系进行了实证研究发现：（1）技能薪酬对于外部公平的影响显著，对于内部公平的影响相对较弱，而职位报酬则相反；绩效薪酬对于分配公平和程序公平的影响均比较弱，且对分配公平感的个人公平感、程序公平感之公开和申诉有微弱负影响；（2）公平...
关键词: 地方高校 科研考核 绩效评价
高校“不合理”的科研工作考核及绩效评价，使科技工作者急功近利、避难就易现象屡见不鲜，已严重地导致学术道德“滑坡”和人才成长“扭曲”，极大地挫伤了教师的积极性和创造性，延缓和阻碍了科技创新工作的发展步伐。在分析总结现有高校科研工作考核及绩效评价体系的基础上，建立了由目标任务、完成质量和工作状态三项构成的地方高校科研工作...
关键词: 纺织工程 学科特色 科学与工程 纺织品设计 纺织材料 二级学科 服装设计 学科评估
“纺织科学与工程”学科涵盖纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程、服装设计与工程等4个二级学科。在2009年教育部学位中心组织的一级学科评估中，江南大学“纺织科学与工程”在全国排名中并列第二。
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