科学学与科学技术管理杂志是由天津市科学技术局主管，天津市科学技术发展战略研究院主办的一本CSSCI南大期刊。
科学学与科学技术管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
科学学与科学技术管理杂志
-
主管单位：天津市科学技术局
-
主办单位：天津市科学技术发展战略研究院
-
国际刊号：1002-0241
-
国内刊号：12-1117/G3
-
发行周期：月刊
-
全年订价：￥484.00
杂志介绍
科学学与科学技术管理杂志是由天津市科学技术局主管，天津市科学技术发展战略研究院主办的一本CSSCI南大期刊。
科学学与科学技术管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：天津市科学技术局
主办单位：天津市科学技术发展战略研究院
国际刊号：1002-0241
国内刊号：12-1117/G3
发行周期：月刊
全年订价：￥484.00
关键词: 跨区直接投资 制造业 技术差距 技术溢出
分别以DEA—Malmquist技术得到的TFP及其组成为因变量，对西部1999-2006年省级制造业分行业数据分组进行面板回归，结果显示：技术差距较大的行业获得的IRDI技术溢出更多，原因是技术差距大的行业获得了更高的技术效率，而技术差距较小的行业更容易获得IRDI带来的技术进步，较大组技术效率的贡献大于较小组带来的技术进步。
关键词: 海外专利 欧洲专利 专利格局 发展态势
以专利为代表的知识产权已经成为各国参与全球竞争的重要手段。数据表明，专利活动的国际化程度越来越高。分析了1990-2007年我国海外专利的总体格局和发展态势，重点研究了我国在欧洲专利活动特点，结合欧洲专利制度对我国企业特别是中小企业在欧洲的专利申请策略给出建议。
关键词: 产业技术路线图 太阳能光伏产业 产业链 应用
通过对技术路线图和产业技术路线图的介绍，分析了传统工业化过程导致的能源与环境危机，以及以太阳能光伏技术为代表的新能源在可持续发展与循环经济中的作用。从产业层面对中国光伏产业的发展进行了分析，如光伏产业的产业链、产业链上的价值分配和产业结构。针对光伏产业的发展，从技术路线图的角度对光伏产业链进行分析，认为应通过技术路线...
关键词: 科学技术进步 科技政策 科技立法 科技创新 法律保障
科技政策的出台与科技立法的完善是我国科技创新发展的有力保障，法律对科技创新的影响首先表现在相关科技政策的制定，而科技政策又是科技立法的基础，并且在实施过程中受法制环境和经济发展水平的制约。分析了目前我国科技政策与科技立法的发展情况，针对如何规范科学技术研究、开发以及科技成果的转化利用与保护等科技创新活动，阐述了科技立...
关键词: 战略联盟 正式控制 社会控制 情境依赖
缺乏有效的联盟控制是造成联盟失败的重要因素之一。基于情境依赖的观点，构建了一个基于任务、关系和环境特征的联盟控制有效性的分析框架，拓展了以往关于正式控制与社会控制互补或替代的观点，并揭示了在特定场合下如何有效选择控制方式组合以提高联盟绩效的依据。
关键词: 引进型管理创新 创新过程 创新采纳 创新实施 案例分析
管理创新的主要目的在于提升组织运行效率而非直接满足消费者需求，对差异性的要求不高，加上管理创新不受专利保护，使得大部分企业倾向于选择引进型创新。然而，现有文献却鲜有对引进型管理创新运行机制的探讨，因此，尝试提出并构建引进型管理创新的两个关键子过程及模型——采纳过程和实施过程，并以江西移动通信效率管理创新事件为例，对模...
关键词: 制造业企业 组织学习 组织创新 企业绩效
将组织创新作为中介变量，在此基础上构建了组织学习与企业绩效间关系的整合模型。以我国125家制造业企业为调查对象，运用多元回归分析与结构方程模型（SEM）方法对三者间的关系进行实证检验。结果表明，在制造业企业中组织学习并不直接影响企业绩效，而是通过组织创新的中介效应间接地对企业绩效产生显著的正向影响。
关键词: 股权集中度 创新承诺 突变创新 渐进创新
从股权集中度对企业内外部创新承诺影响的角度出发，探讨了在大股东控制和股权分散的情况下，企业的内外部承诺和创新方式之间的关系。研究得出了股权分散企业在资本市场上获得交易型主导的承诺，大股东控制企业在资本市场上获得关系型主导的承诺，而当外部承诺以交易型为主导时，对企业进行突变创新更有利，以关系型为主导时，对企业进行渐进创...
关键词: 企业技术创新风险 评价指标体系
企业技术创新风险评价是企业技术创新管理的重要内容之一。建立了企业技术创新风险评价指标体系，提出了基于网络层次分析法（ANP）与灰色关联分析法（GRAP）的集成评价方法，构建了ANP～GRAP评价模型，并应用于企业技术创新风险评价中。
关键词: 知识密集型服务业 开放式创新 推进机制
开放式创新理论为我国知识密集型服务业（KIBS）创新提供了新的思路，有利于解决创新资源缺乏、创新风险高等障碍。在对现有研究进行理论分析基础上，提出了知识密集型服务业开放式创新的概念，并从创新来源、创新转移与扩散、知识的传播与吸收能力三个方面对知识密集型服务业开放式创新的推进机制进行了探讨。研究表明，开放式创新理论对扩大KI...
关键词: 城市创新系统 动态建模
以基于的建模方法建立了城市创新系统的整体的概念模型，将间的交互关系建模为相互作用的四层网络，并将城市创新系统的发展过程建模为动态演化的四个阶段。应用所建模型对青岛市城市创新系统所处的阶段进行分析并给出了政策建议。
关键词: 技术创新 战略集成 竞争优势
研究了基于WSR方法论的第五代技术创新战略管理过程，构建了技术创新战略管理系统的物理因素、事理因素和人理因素的三维分析体系。从物理—事理—人理（WSR）的综合集成思想出发，构建了第五代技术创新战略集成的分析模型，为有效解决技术创新战略集成这一复杂问题提供了理论基础和指导原则。
关键词: 社会资本 知识链 相互信任 博弈论
以建立和发展过程为划分依据，依时间纬度可将知识链成员间相互信任关系划分为：尝试性信任、维持性信任和延续性信任。在知识链经历完整生命周期假设前提下，三类信任是动态演进的，并且不同阶段受到不同因素的影响。从社会资本角度，通过博弈论的分析，得出知识链成员间相互信任的产生机制是“过程和规范”型。
关键词: 集群创新网络 网络结构 创新资源
明确了创新网络结构对创新资源利用率的影响有利于提升区域资源转化收益。界定了创新资源的概念，从网络结构统计变量出发，建立了创新网络结构对创新资源的影响模型，并运用仿真和实证相结合的方法对集群创新网络结构影响创新资源利用过程进行了模拟研究．结果表明，网络结构的变化会引起创新网络主体资源利用机制的改变，从而影响创新资源利用...
关键词: 外派技术人员 社会资本 组织间知识转移
外派技术人员是企业间知识转移的重要载体，也是企业从外部获取知识的有效途径。基于个体社会资本的角度，结合外派技术人员的工作特征与社会网络特征，探讨外派技术人员的社会资本及其对企业间知识转移的影响机制，指出外派技术人员的社会资本三维度（结构、关系和认知）分别对企业间知识迁移的方向、载体和内容的影响，为下一步实证研究提供理...
关键词: 知识共享 项目管理 建筑施工项目
在回顾国内外知识共享研究的基础上，以建筑施工项目为实例，分析了项目知识共享的本质与内涵，构建了项目知识共享体系。认为项目知识共享应当由项目内部知识共享、项目间知识共享以及组织级知识共享三部分组成，并设计了相应的测量工具。通过对建筑施工企业从事项目管理及相关工作的308名人员进行实证问卷调查，并经过测算分析，验证了测量量...
关键词: 跨学科研究 学术治理 科研资助模式 绩效评价
跨学科研究中心在现代大学的战略发展过程起到了重要作用，同时它们要与传统院系分享大学治理的权力，甚至会向大学校级要求更多的自主权力，这导致了大学治理的进一步碎片化。通过半结构式访谈和国别比较研究发现，对同时兼任院系教师和研究中心研究人员的科学家所完成的工作量在两个单位各自进行重复的全额计算，是一种激励院系支持教师从事跨...
关键词: 大学 智力资本 科研创新绩效
以我国部分211工程院校（不合纯文科大学）为研究对象，对其智力资本与创新绩效之间的相关性进行了实证分析。路径分析结果表明，在我国“211大学”中，人力资本对社会关系资本和结构资本具有直接正向作用，对创新绩效起直接作用的是结构资本，人力资本通过结构资本对创新绩效发生间接作用。
关键词: 高技术产业 永续盘存法 相关性
通过永续盘存法分别计算了全国及高技术产业在1996-2006年期间每年的R＆D资本存量，研究了从1996-2006年这11年中全国及高技术产业的R＆D资本存量与高技术产业若干指标（工业总产值、工业增加值、利税总额、产品销售收入、新产品销售收入与专利申请项数）的相关性。结果表明，全国及高技术产业的R＆D资本存量都与高技术产业的这些指标具有较强的...
关键词: 高技术企业 产业集群 复杂适应性
分析了区域高技术产业集群的复杂适应性行为个体，并认为高技术企业、大学或科研机构、专业供应商、政府、金融投资机构等是高技术产业集群的主要存在个体；然后分析了区域高技术产业集群的复杂适应性假设条件，主要包括集群个体的区域主动适应能力、区域多样性变异功能、区域核心优势能力和区域遗传性保存能力；最后分析了区域高技术产业集群的...
关键词: 企业国际化 条件 路径 模式
在经济全球化和国内竞争国际化的背景下，国际化正在成为中国企业发展战略的重要组成部分。特别是2004年以来，中国企业以大型跨国并购为主要方式的国际化战略日益引起关注。但与发达国家的企业不同，中国企业所处的转型经济复杂环境与后发展型企业的特殊性引发了国外企业国际化理论对中国企业是否适用的问题。基于此，在对企业国际化的主要理论...
关键词: 大型企业 发明专利 利润 相关性 因果关系
在对大型企业发明专利数和企业利润进行典型相关分析的基础上，应用统计学软件对两者进行格兰杰检验，证明了发明专利数对企业利润的正向影响作用，并计算出发明专利数每提升1％利润相应的提升0．5615％。对研究结论进行了经济学分析，阐述发明专利和基础研究投入之间的关系，并结合时间滞后性，解析了我国大型企业基础研究资金投入量不足的原因...
关键词: 中小企业 六西格玛管理 dmaic 现场管理
六西格玛管理作为目前企业界广泛关注的一种先进的管理方法，在国内外很多大型企业已经得到了成功的应用。而中小企业作为国民经济的重要组成部分也需要通过六西格玛管理来提升企业自身的产品质量，提高企业效益，增强中小企业市场竞争力。在分析六西格玛管理内涵的基础上，针对中小企业自身的特点，分析其实施六西格玛管理的优势和劣势，揭示了...
关键词: 现金流权 控制权 终极股东
选取我国148家上市公司2004-2006年数据，从终极股东与中小股东的冲突层面，检验了终极股东现金流权与控制权的分离与企业R＆D投资的关系。研究表明，现金流权与控制权的分离程度与企业R＆D投资显著负相关；现金流权与控制权的分离对企业R＆D投资的影响仅存在于高科技企业中，对非高科技业影响不显著。这表明在高科技企业中降低现金流权与控制权...
关键词: 项目管理 项目管理能力 企业项目管理能力
伴随社会发展和科技进步的加快，企业项目管理能力已经成为当今企业实践与理论研究的热点。旨在总结国内外通用项目管理能力理论和研究成果的基础上，评析企业项目管理能力与通用项目管理能力的不同，阐明企业项目管理能力的内涵与特征，指出当今项目管理能力研究的不足与发展方向。
关键词: 石油经济安全 评价指标体系 石油供应的可持续性
石油经济安全是国家经济安全体系的一个重要组成部分，构建一套适合于我国国情的评价指标体系具有重要意义。在系统研究我国石油经济安全问题的基础上，按照指标体系构建的基本原则，借鉴已有的评价指标体系的研究成果，研究设计了中国石油经济安全评价指标体系。
关键词: 企业网络组织 劳动密集型中小工业企业 新型工业化 实证分析
基于企业网络组织的视角，以江苏省邳州市板材产业中小企业集群式网络组织中的10个劳动密集型中小工业企业为例进行了实证研究。一方面，通过构建新型工业化评价指标体系，借助模糊评价方法来测度企业的新型工业化程度；另一方面，采用社会网络方法和Ucinet软件，通过特征值中心度指标探讨劳动密集型中小工业企业在企业网络组织中的重要程度，并...
关键词: 知识型员工 周边绩效
以知识型员工为研究对象，通过问卷调查的实证研究方式，观察其领导—成员交换及周边绩效的现状，并探讨两者之间的关系，以此尝试对企业管理实践提出建议。研究表明，知识型员工的领导—成员交换质量与周边绩效呈显著正相关，其情感及贡献维度对周边绩效有显著的正向影响。
关键词: 授权 团队心理授权 组织公民行为 团队主动性
探讨团队心理授权对团队主动性产生影响的作用机制，即团队心理授权是否会通过组织公民行为的中介作用对团队主动性产生影响。采用多元回归分析、方差分析和结构方程建模方法分析了团队心理授权、组织公民行为以及团队主动性之间的关系，研究样本来自于32家企业156个工作团队的568名员工。结果表明，团队心理授权对组织公民行为、团队主动性有正...
关键词: 环境 战略 人力资源管理模式 匹配
传统方式下，组织在相对稳定的环境中运营；随着科技的进步、产业周期的缩短、多种因素的高度不确定等，使我们当前的环境具有显著的复杂多变性。以人力资源管理的重要性为基础，综述了环境、战略、人力资源管理三者之间的“匹配”关系，指出不同的社会经济环境中企业在相应的战略指导下，使用不同的人力资源管理模式，会对企业绩效产生截然不同...
关键词: 年龄 专利产出能力 电子通信 机械动力 生物医药
选取上海市三个专利产出较多行业的736名R＆D人员为样本，调查到他们在2003-2007年5年内以第一发明人中请的发明专利和实用新型专利总数，并将其定义为这些R＆D人员在2008年的专利产出能力，通过描述性统计分析及回归分析研究了R＆D人员的专利产出能力与年龄的分布关系，发现中国的R＆D人员的专利产出能力与年龄的分布服从倒U型的单峰曲线关系。...
关键词: 承诺型人力资源实践 组织内社会资本 知识共享
人力资源实践是促进知识共享的有效策略，但已有的研究并没有揭示人力资源实践与知识共享的作用机制。引入组织社会资本作为中介变量验证承诺型人力资源实践对知识共享的影响。对72家企业的632名员工的实证分析结果表明，承诺型人力资源实践与知识共享显著相关，并且组织内社会资本在两者之间起部分中介作用。
关键词: 知识网络 知识 研发团队 研发能力 增长模式
研发能力的实质是蕴涵于其中的知识。在分析团队研发能力及知识网络的基础上，运用系统分析和推理演绎等方法，研究基于知识网络的团队研发能力增长过程，提出基于知识网络的团队研发能力增长模式，指出研发能力增长过程是知识协调的过程。
关键词: 人力资源组合策略 研究进展 未来趋势
战略目标的实现是组织一切策略的终极目的。就战略理论与人力资源管理相关理论而言，组织战略的实现需要相应的知识技能、行为表现、工作动机以及员工潜能发挥的参与机会，而这些要素需要借助于人力资源管理策略加以促进和推动。需要通过构建有效的人力资源策略达成此目标，这是目前该领域所迫切需要解决的问题。总结了以往研究中基于不同视角的...
关键词: 知识型员工 自发动机 自我决定理论 激励框架
在以知识型员工呈显著增长态势的新经济时代，对员工的激励日益被认为是保持各类组织竞争优势的秘诀之一。自我决定理论（SDT）从内化的角度来分析内在动机和外在动机，并详细描述了外在动机转化成类似内在动机的自发动机的机制，国外开始将其纳入工作激励研究的重点。在SDT相关研究的基础上，结合中国文化，提出基于SDT的知识型员工的工作激励...
关键词: malmquist指数 人才培养 全要素生产率 规模效率
Malmquist指数是对效率进行动态评价的重要方法之一。运用该方法，对大扩招时期我国高等学校人才培养效率进行分析，结果发现，在此期间，各地区高等学校人才培养效率相差不大，全要素生产率普遍较低，规模效率都高于1。据此建议，注重“规模、质量、结构、效益”的协调是未来我国高等教育科学发展的必由之路。
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：天津市河东区新开路138号科技档案馆，邮编：300011。