科学学与科学技术管理杂志是由天津市科学技术局主管，天津市科学技术发展战略研究院主办的一本CSSCI南大期刊。
科学学与科学技术管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
科学学与科学技术管理杂志
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主管单位：天津市科学技术局
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主办单位：天津市科学技术发展战略研究院
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国际刊号：1002-0241
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国内刊号：12-1117/G3
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发行周期：月刊
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全年订价：￥484.00
杂志介绍
科学学与科学技术管理杂志是由天津市科学技术局主管，天津市科学技术发展战略研究院主办的一本CSSCI南大期刊。
科学学与科学技术管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：天津市科学技术局
主办单位：天津市科学技术发展战略研究院
国际刊号：1002-0241
国内刊号：12-1117/G3
发行周期：月刊
全年订价：￥484.00
关键词: 国家创新体系 因果关系图 系统动力学 运行机理
对中国和美国国家创新体系运行进行系统分析,绘制以专利申请数量为起点和终点的国家创新体系因果关系图,建立国家创新体系系统动力学模型,运用中国和美国的数据进行系统仿真,揭示了资金、人才等要素在创新体系中的作用以及对科技产出变动趋势的影响。
关键词: 国际科技合作 知识产权保护 影响因素 因子分析
在分析国际科技合作知识产权保护重要性的基础上,探讨国际科技合作知识产权保护的影响因素,并运用因子分析法对影响因素进行了系统分析,提取出了制度因子、关系因子、经济因子、技术因子、管理因子等五个因子,得出了国际科技合作知识产权保护影响因素的重要程度,为国际科技合作知识产权保护策略的制定及制度的完善提供参考依据。
关键词: 融合 启示
整合性技术评价（ITA）是一种将R＆D管理与技术评价相互融合的研究实践过程,强调研发人员研发的同时进行技术评价,从而规避技术的社会性风险。阐述了ITA的实施条件与动机,分析了R＆D管理与技术评价的融合机理。ITA对R＆D管理的启示：一是将培育研发人员的社会责任感作为R＆D管理理念;二是将ITA视为研发过程管理的手段,打破＂黑箱＂操作;三是以共...
关键词: 美国 科技竞争战略 思想 科技政策
立足竞争情报的分析视角,通过收集和深入研究近年来美国政府部门、国会、智库、产业界出台的诸多深具影响力和代表性的政治言论、研究报告,以及在此基础上形成的重要科技战略与政策等,旨在挖掘辨析美国对华科技竞争战略深层思想的变化路径。研究表明,美国针对中国的科技战略思想经历了从单纯的＂遏制与对峙＂发展到＂关注与反思＂,再到目前的＂...
关键词: 科技产出 组合赋权 绩效评价
从科技产出绩效综合评价入手,针对目前组合赋权科技综合评价方法的不足,提出了一种新的科技产出绩效评价方法,即通过因子分析法构建科技产出绩效层次结构模型,并在此基础上构建FA-AHP组合赋权模型。最后,运用该模型对我国内地31个省市科技产出绩效进行了实证研究,进而论证了其可行性和有效性。实证结果表明,77.4%的省市科技产出绩效评价值并未达...
关键词: 研发创新 malmquist指数 技术进步 技术效率
利用非参数的Malmquist生产率指数方法研究了1999—2008年中国研发创新全要素生产率（TFP）的变动及其分解,并针对TFP变动的时序特征及地区差异进行了比较分析。研究表明,中国研发创新TFP增长主要是由于技术效率推动的,技术进步改善的作用相对有限,研发创新技术进步与技术效率呈显著负相关,TFP并不是研发创新产出增长的主要源泉;东、中、西部地...
关键词: 资本结构 企业规模
英美发达国家企业的实践已经证明：企业的技术创新投资与资本结构呈现负相关关系,而与其规模呈正相关关系,在一定程度上支持熊彼特假说。目前中国的经济发展正处于工业化阶段,民营上市公司规模与R＆D投资之间是否呈现与上述发现相类似的经验结论？基于此,以在中国A股和B股上市的民营上市公司（并按其控股权性质不同分为创始家族控制的和非创始家...
关键词: 开放式创新 资源共享 创新绩效 知识转移
开放式创新模式强调企业应充分整合内外部的创新资源,全方位地吸纳创新要素,以构建创新的生态体系,并实现创新绩效的提升。以开放式创新模式下资源共享对创新绩效的影响为研究对象,将资源共享分为资源共享频率、资源输出和资源输入三个维度,引入知识转移作为中介变量,实证研究资源共享对创新绩效的作用机理以及知识转移的中介效应。研究发现,资...
关键词: 产权制度创新 四维度 范式 进化博弈
对产权制度的创新可以从制度创新的主体、方向、顺序和速度四个维度进行分析。通过对四维度产权制度创新的整合,即不同的行为主体在进化博弈下,以降低制度成本、增加新制度收益为制度创新的方向,合理安排不同制度之间、制度内部不同层面和不同要素之间的创新排序,对渐进式创新和激进式创新进行不同的制度创新速度选择,实现不同制度创新主体对新...
关键词: 创新型城市 创新型企业 深圳 结构模型 路径图
创新型城市有与其创新型企业相适应、特有的创新服务环境和行业支持系统，创新型企业也具有生存于创新型城市环境中独特的创业创新创牌的“自创”能力。针对这些支持创新型城市与创新型企业发展潜因素之间的相互关系，根据理论和实际提出七个关联假设。运用结构模型路径图法，以深圳为样本对假设及模型进行实证检验分析，总结归纳出：创新型企业...
关键词: 动态商业模式创新 中小企业 立思辰 创业板
基于动态视角,围绕商业模式创新展开研究,提出了包括动态要素、构成要素和成功要素的动态商业模式创新逻辑框架。并以创业板上市的立思辰为案例,基于逻辑框架,对其商业模式创新过程和动态要素进行了描述,并分析了其商业模式创新的有效性。
关键词: 科技创新 战略群 国家创新体系
后金融危机时期,我国重新提出了＂探索科技创新举国体制＂,以期＂全面推进国家创新体系建设＂。在这种背景下,对国家创新体系概念的提出和发展完善过程进行了回顾,并在借鉴前人研究成果的基础上,构建了具有中国特色的战略群式国家创新体系。最后,从战略群的视角分析了我国国家创新体系的发展、演进,并提出了进一步完善我国国家创新体系的政策建...
关键词: 科技园区 创新网络 仿真研究
针对目前科技园区企业创新能力不足的问题,借鉴国内外成功的园区发展经验,结合已有的研究成果,应用复杂网络及相关原理和方法,借助Ucinet6.2网络分析软件,模拟分析了A科技园区创新网络的演化结果,并对该网络结构的相关特征进行了测度分析。仿真结果证明,在创新网络中,节点的度越高、中心性越强,其在创新网络中的地位越高,拥有的权力越大。研究发...
关键词: 网上创新竞争 威客 开放式创新 现金激励 解答者行为 集体智慧
作为新的开放式创新模式,网上创新竞争受到业界和学术界越来越多的关注,目前该领域的研究处于初步阶段。为深化该领域的研究,首先分析网上创新竞争对开放式创新的意义及中国网上创新竞争发展现状,然后从现金奖励、解答者行为和解答者集体智慧三个方面分析研究现状,最后在总结当前研究进展的基础上提出四个需要深入研究的话题。
关键词: 产业集群 技术创新 创新机理 路径 企业网络
通过产业集群实现技术创新是技术创新网络化的一种重要形式,也是理解＂两个熊彼特＂悖论的新视角。建立在企业网络基础上的产业集群能够提供技术创新竞争的激励机制,建立长期、稳定的技术创新协作机制,降低企业技术创新成本,促进缄默知识的学习和传播,为技术扩散提供有效渠道。随着产业集群创新网络的孕育、形成,技术创新得以实现并能够进一步推...
关键词: 战略变化 冗余资源 角色 差异性 竞争维度
冗余资源在企业战略变化过程中既可能呈现积极动因角色,也可能呈现消极效应角色;而战略变化路径是两种角色交替出现的主要动力。基于业务战略竞争维度的变化方式,提出通过两阶段假设来分析、验证战略变化路径形式同冗余资源角色表现之间的关系,即＂竞争维度数量变化同冗余资源角色表现之间关系＂的基本假设和＂具体路径形式同冗余资源角色表现之...
关键词: 战略选择 社会网络 绩效
研究了社会网络与Miles和Snow战略选择框架的匹配及其对企业绩效的影响。将社会网络的主要功能归纳为4种：捕获信息、促进合作、替代缺失和获取资源。在Miles和Snow战略选择框架下,通过206个样本对假设进行了实证验证。防御者应该充分利用社会网络的促进合作和获取资源功能,而探索者应该充分利用社会网络的捕获信息和替代缺失功能。社会网络功能...
关键词: 经营业绩 面板数据 实证研究
在以知识、信息为特征的新经济社会,R＆D是企业在市场竞争中取得长期优势的基本保证,企业的R＆D投入能给企业带来未来市场价值。从微观企业主体的角度对R＆D投入的经济效果进行分析,以中国沪深两市2002至2009年披露R＆D投入信息的上市公司为样本,对企业R＆D投入与企业经营利润间关系进行实证研究。结果发现,各期R＆D资金投入和人员投入都与企业...
关键词: 研发 组织模式 交易成本 资源互补
综合交易成本理论和资源基础理论的基本观点,利用78家高科技企业的问卷调查数据,分析了现代企业选择不同研发组织模式的根本动因。研究结果表明,研发资源缺乏是企业进行研发合作的主要动机,而交易成本理论则有利于进一步解释不同研发合作方式存在的原因。企业选择不同的研发组织模式,是权衡资源互补所带来的收益和机会主义所导致的交易成本的综...
关键词: 供应链管理 外贸企业 影响因素 因子分析
以国内外贸企业为研究对象,运用因子分析的方法研究了其供应链管理成功的影响因素。结果显示,外贸企业供应链管理要得到成功,比较大的因素取决于＂供应链合作关系的建立与协调＂、＂供应链柔性能力＂和＂信息系统的建立与使用＂,相对较次要的影响因素包括＂供应链业务流程优化＂和＂高层管理者的理念、态度和支持＂。国内传统贸易公司可以此作参...
关键词: 战略人力资源管理 创新氛围 员工创新行为 跨层次分析
员工创新是组织创新的基础,如何激发雇员的创新行为是当前理论界关注的焦点。在对64家企业320名员工就战略人力资源管理、创新氛围和员工创新行为等变量数据调研的基础上,通过跨层次分析表明,战略人力资源管理对员工创新行为的积极影响会受到创新氛围的部分中介调节作用,战略人力资源管理不仅会直接对员工创新行为产生直接影响,而且还会通过在组...
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