关键词：管理案例研究 方法论 信效度 

摘要：通过对传统实证研究的信效度形式进行一些改造,就能够将信效度评估这一经典的方法应用到管理案例研究中,从而推动管理案例研究规范性的发展。案例研究的信效度包括可信任性、内部效度、外部效度。其中可信任性包括描述的准确性、完整性和客观性3个维度;内部效度包括解释效度、理论效度、归纳的广度、归纳的深度4个维度;外部效度包括理论饱和度、适用性与启发性3个维度。

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