购物车(0)科学学与科学技术管理杂志是由天津市科学技术局主管，天津市科学技术发展战略研究院主办的一本CSSCI南大期刊。
科学学与科学技术管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
科学学与科学技术管理杂志是由天津市科学技术局主管，天津市科学技术发展战略研究院主办的一本CSSCI南大期刊。
科学学与科学技术管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：天津市科学技术局
主办单位：天津市科学技术发展战略研究院
国际刊号：1002-0241
国内刊号：12-1117/G3
发行周期：月刊
全年订价：￥484.00
关键词: 对外开放 国际合作 北京正负电子对撞机 全球变化计划 科学基金制 国家自然科学基金委员会 国家创新体系 科技体制改革
1978年改革开放以来，对外开放和国际合作很大地促进了中国科学技术的发展。本文通过历史考察和案例研究，从三个方面探讨了对外开放和国际合作对中国科学发展的促进作用：科学进步、制度学习和思想引入。研究表明，对外开放和国际合作不仅帮助中国科学取得很大的进步，而且带来了新的思想和视野，促进中国科技体制改革、制度建设和政策进展。本...
关键词: 科技与创新政策 国家创新体系 产业创新系统 后发国家追赶 演化经济学
重点回顾改革开放40年来中国产业科技创新的发展历程，在回顾总结已有研究的基础上，通过对6个典型产业的对比分析，揭示了后发国家成功实现赶超的关键不在于技术的外部获取，而在于本土创新主体自身能力构建这一客观规律。在文献综述的基础上，构建了基于产业创新系统的后发国家创新政策演化模型，并由此指出，针对产业发展的不同阶段、不同类...
关键词: 历史演进 特征勾画 科技成果转化 政策体系 政策分析
基于政策过程、政策内容和政策组织3个维度，运用内容分析、定量统计等方法，对我国1978-2018年6月国家、部委及省级政府及其组成部门颁布的311部科技成果转化相关政策进行描述、统计与分析，从宏观层面解构中国科技成果转化的政策体系，探寻其历史演进机制与内在机理，总结了中国科技成果转化政策体系建构过程、内容构成及运行样态的基本特质，...
关键词: 科技体制改革 科学技术知识配置 企业技术创新
我国科技体制改革的核心是促进科技与经济的结合，因而需要将科学技术知识作为生产要素融入经济发展过程。企业是科技与经济发展紧密结合的载体，提升面向企业的科学技术知识的生产和配置效率是深化科技体制改革的核心任务之一。我国科技体制改革的演进历程具有显著阶段性特征，从政策实践角度梳理40年科技体制改革的演进历程，总结政策格局变动...
关键词: 企业技术创新 创新政策 政策演进 扎根理论 加权共词分析法
在对中国1995-2017年的239份企业技术创新政策原文进行定性分析的基础上，将其划分为4个阶段。运用扎根理论提取各个阶段的关键词，引入TF—IDF加权技术和政策效力等级，分别为各个阶段的关键词和政策文本加权，借鉴余弦相似度的概念构建各阶段关键词加权共词矩阵。通过对各阶段加权共词网络的小团体分析，梳理了整体政策演进过程，分析出了6条...
关键词: 中外专利布局 演变特征 比较分析 马尔可夫链
对自主创新战略实施以来的中外专利布局动态进行比较分析，有助于我国面向全球竞争针对性地制定和实施专利战略。基于2007-2014年中外在华国际专利分类（IPC）小类层面的发明专利申请数据，采用马尔可夫链分析方法，对比分析了国内和国外专利布局的演变特征。结果发现：2007-2014年间，国内IPC小类在低水平、中低水平、中高水平、高水平及极高水...
关键词: 标准必要专利 高质量专利 文本挖掘 技术领域 技术时域
识别标准必要专利与高质量专利之间的关系，对于判断高质量专利能否成为标准必要专利具有重要意义。目前“关系”研究十分欠缺，为此提出了识别“关系”状态的新方法，即通过文本挖掘专利“技术词”，基于文本聚类划分技术领域和时域，揭示不同发展阶段标准必要专利及高质量专利的关系。结果发现：标准必要专利与技术以及综合效益两个层面高质量...
关键词: 高管团队能力 经验 企业跨界成长 管理自主权 调节效应
在企业跨界成长时代，高管团队经验作为一种特殊资源将发挥重要的前置影响作用，同时两者关系模式会受到不同管理自主权的差异性调节影响。选取中国沪深两市1219家A股上市公司作为研究样本，对高管团队经验、管理自主权与企业跨界成长战略影响关系进行了实证检验。结果表明，高管团队职能经验和行业经验异质性对企业跨行业成长产生了显著正向影...
关键词: 可用冗余 研发投入 高管薪酬水平 高管薪酬业绩敏感性 高管团队稳定
利用我国2011-2015年间沪深两市高新技术企业为样本，分析了高管薪酬激励、可用冗余与研发投入的关系。并基于高管团队稳定状况对以上关系进行深入探讨。结果表明：可用冗余与研发投入正相关；高管薪酬水平与可用冗余正相关，并会负向调节可用冗余与研发投入的正向关系；可用冗余会降低高管薪酬业绩敏感性；当高管团队较稳定时，高管薪酬水平对...
关键词: 包容型领导 团队知识共享 团队绩效 学习目标导向 知识共享意愿 员工创新绩效
包容型领导作为一种特定的关系型领导风格，主要强调尊重和满足下属的多样化需求，目前在组织管理领域的影响力逐渐加深。通过构建一个多层次线性模型，探讨包容型领导对于团队绩效及员工创新绩效的作用机制。基于专业服务领域内61个团队及202名团队成员问卷调查的结果分析发现：包容型领导对团队绩效及员工创新绩效有正向影响且团队知识共享在...
关键词: 真实型领导 真实型追随 心理资本 支持性组织氛围 跨层次研究
将真实型领导和真实型追随整合到一个框架中，探讨真实型领导对真实型追随发挥影响力的路径机制。以48个工作小组的503名企事业单位员工为研究对象，通过构建多元水平模型提出并验证了真实型领导、真实型追随、心理资本、支持性组织氛围之间的关系。结果显示：（1）真实型领导正向预测真实型追随的产生。（2）真实型领导也能正向预测追随者心理...
关键词: 创意领地行为 创意实施 社会疏离 任务互依性 任务惯例性
以往有关创新的研究主要集中在如何激发个体的创新想法方面，忽视了创意产生后是否可以有效实施的问题．探究创意实施的条件及情境因素是创新领域未来研究的重要方向。首次从组织领地性与任务特征的整合视角出发，探究研发团队内创意领地行为对创意实施的影响机制以及团队任务特征的跨层次调节作用。结果显示：个体创意领地行为对创意实施有显著...
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