关键词：绩效管理 人力资源管理 绩效考核 

摘要：绩效管理是一个系统的过程,由五部分组成:绩效目标确定、绩效制度建立、绩效过程管理、绩效评估实施和绩效反馈。五个部分相辅相成,缺少了任何一个环节,都将使绩效管理彻底失败;任何一个环节没有做好,都将使绩效管理大打折扣。本文主要针对如何有效发挥绩效管理在人力资源管理中的作用进行分析和讨论。

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