杂志介绍
科研管理杂志是由中国科学院主管，中国科学院科技战略咨询研究院;中国科学学与科技政策研究会;清华大学技术创新研究中心主办的一本CSSCI南大期刊。
科研管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为教育类。
主管单位：中国科学院
主办单位：中国科学院科技战略咨询研究院;中国科学学与科技政策研究会;清华大学技术创新研究中心
国际刊号：1000-2995
国内刊号：11-1567/G3
发行周期：月刊
全年订价：￥772.00
关键词: 组织学习 管理创新 技术创新 组织绩效
近年来,组织学习的企业文化被认为是企业取得竞争优势的关键因素.虽然很多学者相信组织创新在组织学习与组织绩效之间起了中介作用,但却极少有研究给出实证的结果.改革开放以来,我国许多企业开始引入组织学习的管理观念,然而这种观念是否以及如何影响企业的绩效?国内外学术界尚未发表以中国大陆数据为基础的实证结果,也就是说我国企业倡导组织学...
关键词: 价值创造网络 产品创新 模块化
在快速变化的竞争环境里,产品创新理论所依赖的基础已经发生了改变.本文从产品创新的相关理论的演进入手,确立了以价值创造网络为基础的产品创新原则,并构建了一个模块化的产品创新模型来创造企业竞争优势.
关键词: 模糊前端 产品整体概念 产品创新的策略 产品创新的过程
本文针对产品设计模糊前端,即目标设计阶段的创新和管理进行研究,结合产品设计开发模式的整体发展趋势,提出目标设计阶段产品整体概念的创新思想,并对目标设计阶段产品创新的策略以及产品创新的过程加以论述.最后,对加强产品设计模糊前端的管理,降低模糊前端的不确定性和模糊性也加以阐述.
关键词: 区域创新网络 演化阶段 产业集聚
为了研究区域创新网络(RIN)演化的阶段性,在分析了RIN的几个主要影响因素的阶段性之后,提出了RIN演化的一个阶段模式,并剖析了RIN演化时每一个阶段的内涵和任务.研究结果表明,可以将RIN的演化分为三个阶段,这样能够比较合理地融合理论界在RIN演化上的研究成果,也比较符合RIN发展的实际情况,也可以增强RIN理论研究的针对性、系统性,能够为RIN演化...
关键词: 复杂产品系统 创新 知识管理
复杂产品系统在现代经济和社会扮演着越来越重要的角色.而在以知识、信息为特征的新经济社会中,知识管理大大促进了企业技术创新的开展,是提升企业竞争力的有力保证.本文立足于复杂产品系统与规模制造产品的不同之处,对复杂产品系统创新中如何进行知识管理进行了探讨.
关键词: 技术创新 选择 协同进化 复杂性
本文阐述了技术创新进化当前的研究现状,对现有研究成果进行了概括,结合技术创新进化的主要研究内容,对今后的研究重点和发展趋势进行了分析.
关键词: 高新技术企业价值评估 fcff模型
本文在阐述R＆D支出是决定高新技术企业价值的主要因素之一,并在描述各国有关R&D的会计处理原则的基础上,以'自由现金流量'模型中的主要变量:现金流量、资本回报率、预期增长率为评定指标,比较分析R&D费用化和资本化下各评定指标的波动所导致的对企业价值增长的不同判断,最终为我国现行的R&D支出会计处理原则提出改进建议.
关键词: 科研院所 环境扫描 资源评估 战略定位
借鉴战略管理理论,首先建立了科研院所企业化转制战略定位模型;其次,探讨了外部环境扫描方案和利用EFE矩阵法对科研院所企业化转制外部环境进行定量评价的方案;再次,设计了科研院所所在行业关键成功因素识别方案;然后,研究了内部环境评估和核心能力识别方案及利用IFE矩阵法对科研院所企业化转制内部资源条件进行定量评价的方案;最后,提出了基于...
关键词: 知识结构 组织智商
组织智商是组织对其内外环境中的信息、尤其是对未曾预料的事件作出及时有效反应,并快速制定有效决策的能力.它是组织取得成功的必要条件,类似于人的智商,但又有不同,即组织智商可以被系统地改进.本文在分析组织智商研究现状的基础上,总结出组织智商的定义,提出组织知识是组织智商的基础,即组织知识结构中所包含的元素知识种类、数量和架构知识...
关键词: 产业
本文提出了R&D产业的概念,研究了R&D产业的内涵、特征及其构成,认为R&D产业是R&D活动外部化、市场化的必然结果,发展R&D产业对于经济与科技的发展具有重要意义.
关键词: 战略联盟 链式联盟 竞合互动 知识
链式战略联盟指拥有互补技能和资源的企业所组合起来的联盟形式.相比同质资源组合起来的规模型联盟,链式联盟具有更大的不确定性,联盟内企业更容易产生背叛行为而导致联盟破裂.本文对链式联盟的行为特征及知识来源进行了分析,从企业竞合互动的角度论述了链式联盟产生困境的原因,并初步指出了走出合作困境的途径.
关键词: 非营利组织 营利性组织 战略管理 筹资
非营利组织是社会组织中的一个重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着至关重要的作用,非营利组织的管理已经迈入精细化和战略化的新阶段.本文通过比较非营利组织和营利性组织战略管理形成过程中区别,构建非营利组织的战略管理模型,探讨非营利组织战略管理重心;非营利组织战略管理的首要目标是组织的生存,筹资战略是非营利组织的战略核心,低成本...
关键词: 战略风险管理
本文从思考企业战略本质出发重构了战略风险的结构:构成要素及相互关系.进而提出基于平衡记分卡的战略风险衡量机制.参照控制杠杆理论,本文认为企业需要综合运用诊断控制系统、互动控制系统、边界系统、信念系统、内部控制系统来全面调控战略风险.由此建立一个全面客观、对战略实施更具指导作用的企业整合型战略风险管理系统.
关键词: 知识管理 隐性知识 显性知识 知识转化
本文基于知识管理理论和认知学理论,对隐性和显性知识转化过程进行了深度剖析,提出了"假隐性知识"、"假显性知识"的概念和知识转化过程的灰箱模型,并阐述了该模型在制定企业知识管理策略中的应用.
关键词: 知识产权 知识管理 价值 评估
知识产权评估是知识管理的基本问题之一,适应市场经济和国际合作的要求,在军工领域知识产权评估意义日益凸显.本文从分析军工知识产权的特点和范围着手,对其价值的评估方法进行了探讨,提出适合军工知识产权价值评估的方法,并结合军事工业的知识产权实例,给出了军工知识产权价值评估方法的应用.
关键词: 知识管理 知识流程再造 知识流程 知识缺口 业务流程
知识流程作为组织微观的线性知识流动的体现,与组织的业务流程方向一致,是组织知识应用与创新的根基.引入知识缺口的概念,提出了一种基于知识缺口分析的知识流程再造方法,该方法主要包括业务流程分析、知识流程表示、知识缺口分析与知识流程再造等四个步骤.最后,通过一个实际案例分析,详细说明了本文给出方法的应用.
关键词: 生态工业 资源外包 废物流集中 能源管理外包 集群外包
基于欧洲国家生态工业发展中的资源外包实践,分析了废物流集中、能源管理外包和集群外包三种环境资源外包实践形式,并对三种外包形式的共同点和差异性进行了探讨,揭示了环境资源外包对我国生态工业实践的四点启示,对于丰富生态工业理论具有指导意义.
关键词: 供应链 流程管理 柔性 变革
基于变革和柔性化的流程管理是一个复杂和多维的现象,本文就供应链流程管理过程中的变革机制和柔性化机制进行了研究,构建了一个集成框架模型,为供应链卓越流程的构建提供理论支持和预先分析支持.
关键词: fdi 技术溢出 投资来源
本文使用中国各地区相关数据,分析了不同来源FDI在我国工业部门产生的技术溢出效应差异.发现在总体层次上,港澳台外资产生了明显的技术溢出效应,而其它外资没有表现出显著的技术溢出效应.通过进一步研究经济发展程度对技术溢出效应的影响,发现只有在经济发达地区,港澳台外资才产生了明显的技术溢出效应.
关键词: 学科评估 绩效评估 科研管理
本文通过介绍澳大利亚、英国和美国等几个国家科研资助机构开展的学科评估工作,讨论了学科评估的目的与范围,组织与结果以及方法等问题,最后提出了学科评估对我国科研管理工作的启示和借鉴意义.
关键词: 虚拟研发组织 分成制 团队惩罚
利益分配机制是虚拟研发组织治理结构的核心组成部分.本文通过构建一个盟主两个成员的双人委托模型,比较研究虚拟研发组织中利益分配的分成制与带有"团队惩罚"的分配机制对盟员最优研发投入的影响;并将虚拟研发组织的利益分配和激励措施结合起来,提高盟员的研发投入水平,促使虚拟组织的最终收益产出达到Pareto最优.
关键词: 优秀人才 吸引 保留 管理能力评价
本文对企业吸引和保持优秀人才管理能力评价进行了研究.分析了企业吸引和保持优秀人才的主要决定因素,提出了企业吸引和保持优秀人才管理能力评价指标体系,并建立了模糊综合评价模型.
关键词: 动态联盟 复杂性 综合集成研讨体厅
分析了动态联盟的复杂性,提出企业动态用联盟是一个开放的复杂系统,可以用综合集成研讨的思想解决其组织与管理问题.给出了动态联盟研讨厅体系的框架,并着重探讨了它的几个关键部分,为动态联盟的研究提供了一条新思路.
关键词: 群体 差异性 异质性 绩效 创新
构成群体的成员的差异性是影响群体绩效的决定性因素之一.国外这方面的研究已有几十年的历史,而我国还没有相关的研究工作,对国外相关研究方法和结论进行介绍的文献也极少.本文综述国外关于群体成员组成的差异性对群体绩效影响的相关研究工作和结论.
关键词: 产业升级 产业集群 台湾地区 pc产业集群
在总结一般意义上的产业升级理论基础上,提出地方产业集群的升级应包含五个方面的升级即技术能力、创新能力、外向关联、社会资本和创新系统的升级.通过剖析我国台湾地区PC产业集群的升级历程,对我国大陆产业集群尤其是制造业集群的升级提出展望.
关键词: 研究型大学 教师 薪酬满意度
为提升科研整体水平,一批研究型大学正积极进行薪酬制度再设计,以提升教师薪酬满意度,吸引和稳定有竞争力的师资队伍.本文以重庆地区某研究型大学为个案,探询研究型大学教师薪酬满意度现状及影响因素,从中揭示出当前我国研究型大学教师薪酬管理的特点和存在的问题,为我国研究型大学薪酬制度改革提供了建设性启发.
关键词: 学科交叉 模式 发展条件
通过学科交叉的组织管理研究,初步总结出学科交叉的模式可分为交流型、方法型、项目型和平台型.学科交叉必须注重四个结合,即:与国家目标和市场需求、学科建设、研究基础及人才队伍相结合.要保证学科交叉的良性发展,必须具备转变现有观念、制定倾斜政策、营造宽松环境、联合培养研究生、广泛开展学术交流、并提供必要的资源等条件.
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