购物车(0)科研管理杂志是由中国科学院主管，中国科学院科技战略咨询研究院;中国科学学与科技政策研究会;清华大学技术创新研究中心主办的一本CSSCI南大期刊。
科研管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为教育类。
杂志介绍
科研管理杂志是由中国科学院主管，中国科学院科技战略咨询研究院;中国科学学与科技政策研究会;清华大学技术创新研究中心主办的一本CSSCI南大期刊。
科研管理杂志创刊于1980，发行周期为月刊，杂志类别为教育类。
主管单位：中国科学院
主办单位：中国科学院科技战略咨询研究院;中国科学学与科技政策研究会;清华大学技术创新研究中心
国际刊号：1000-2995
国内刊号：11-1567/G3
发行周期：月刊
全年订价：￥772.00
关键词: 西部地区 地方高校 科技创新能力
从科技创新投入能力、科技创新产出能力和科技创新成果转化能力等几方面构建了地方高校科技创新评价指标体系,应用因子分析法进行了实证分析,对西部地区地方高校科技创新能力进行了评价,提出了西部地方高校科技创新能力的提升策略。
关键词: 创新能力评价 层次分析法 指标体系 科技评价
随着我国经济发展的转型,科技创新对于一地经济的带动作用日益显现出来。吉林省更是将打造自主创新能力写入了"十二五"科技发展规划。在制定鼓励创新政策的过程中,吉林省面临着一个重大难题:我们应该如何评价本省的创新能力、如何通过对创新能力的评价明确自己的优劣势。本研究正是基于这一背景所提出的。本研究将采用层次分析法及综合评价法对...
关键词: 区域创新能力 创新投入 创新产出 创新环境
提升区域创新能力是实施创新驱动、转型发展国家战略的现实需求,现有研究对我国各省市区域创新投入、产出和环境三者关系的研究较为少见。以2012年的中国统计年鉴数据为基础,运用主成分分析、相关分析和对比分析等方法,从创新投入、产出、环境三个维度,分析了全国各省市区域创新能力的关键要素,提出了相应的对策建议。研究表明:不同类型省市区域...
关键词: 机构 区域创新系统 耦合机制
跨国公司R&D;机构与区域创新系统RIS之间呈现相互作用和相互影响的耦合关系。本文从积极行为学理论和双向互动角度出发,以耦合界面、耦合点、耦合器、耦合空间(耦合线构成的耦合空间)和耦合源为切入点,重点阐述和深入剖析跨国公司R&D;机构与区域创新系统的耦合机制。研究为深层次理解和探析跨国公司研发机构与区域创新系统耦合关系及耦合机制、...
关键词: hype cycle 创新驱动
Hype Cycle是高德纳(Gartner)公司广泛使用的概念模型,能够揭示技术创新链条演化的基本规律,是整体把握技术创新发展态势、客观评估技术创新成熟程度、合理选择创新介入时机、谋求技术创新后发优势的有力工具。本文重点关注Hype Cycle的典型应用、应用价值、基本原理和绘制方法,发现Hype Cycle在诸多领域具有广阔的应用前景,更多领域的应用有待...
关键词: 管理创新 两化融合 信息化
自党的十七大以来,"两化融合"已经成为我国工业化和信息化发展的新一代指导方针和总趋势,面对这一新的发展形势,企业要想在日趋激烈的市场竞争中取胜,就必须要走"两化融合"发展之路。本文深度剖析了在"两化融合"背景下,企业管理创新的四大基本要素——管理理念创新、组织机构创新、业务流程创新和战略管理创新。在此基础上构建了"两化融合"视角...
关键词: 产业创新生态系统 价值创造 价值获取 协同创新 电动汽车
研究聚焦于产业创新生态系统的"价值创造"和"价值获取"的动态过程和作用机制,以产业生态系统中的龙头企业及其协同整合的行为主体为分析对象,分析在"构建-管理"产业生态系统两阶段过程中的"价值创造"和"价值获取"机制。选择杭州、深圳两个电动汽车产业创新生态体系的案例,分析其2000—2013年的动态演化过程,进行跨案例比较。研究发现:在构建电动...
关键词: 组织情境 缓冲效应
企业组织情境的研究是目前企业管理聚焦的一个重要课题。本文问卷调研了358家创新型中小企业为样本,在中国背景下通过探索性因子分析和验证性因子分析,进行企业组织情境的因子测量并对其缓冲效应进行分析,基于一种研究对象深入揭示企业的组织情境作用机制,有效地将这些孤立的、分散的研究进行系统整合并给予特色凝练与推广,结论对企业管理具有重...
关键词: 差错管理氛围 差错取向 员工创新行为
每个人在工作中都可能会出现差错。因此,任何一个组织都会遇到差错管理问题。组织对差错是绝对的规避,还是持有包容管理的态度决定了组织对差错的管理氛围。本研究通过引入差错取向为中介变量,探讨差错管理氛围影响员工创新行为的内在机理。采用问卷调查法获取335名企事业单位员工的样本数据,利用Baron中介检验法、Sobel检验和Bootstrap法实证检...
关键词: 天使投资 孵化器 商业模式 价值链
商业模式的核心在于价值链的管理。本文以我国一家典型天使投资型孵化器——创新工场为例,运用价值链理论分析框架(即价值定位、价值创造、价值实现和价值传递四个要素)深入探析这种新型孵化器的商业模式。我们的研究结果表明成功的孵化器商业模式需要内部价值链的科学设计,孵化器与在孵企业形成经济与文化的双重反哺机制是双方可持续发展的重要...
关键词: 企业 创新能力 评价指标体系
通过回顾企业创新能力评价的国内外研究现状与评价方法,并根据企业的实际情况构建了企业技术创能力的评价指标体系并进行了实证研究,研究结果便于企业客观的认识自己的技术创新能力,并据此制定合理的技术创新战略,有利于进一步提企业的技术创新能力。
关键词: 动态能力 政府参与 海外研发 人力资本 创新能力
本文利用2008—2011年中国创新型企业的面板数据,结合多元回归模型,构建三个不同维度的政府参与调节机制,分析了企业动态能力与海外研发之间的关系。研究发现,企业动态能力越高,其海外研发投资占研发投资总额的比重越大;微观政府参与正向调节人力资本与企业海外研发之间的关系,却受到宏观政府参与负向的二次调节作用;企业创新能力促进研发国际化...
关键词: 区域创新能力 ahp 模糊综合评价
区域创新能力不仅是区域经济获取竞争优势的决定性因素,而且也是解释地区经济繁荣程度差异的重要因素。本文从区域创新能力的定义出发,在《中国区域创新能力报告2012》中构建的评价指标体系基础之上,构建适合上海市宝山区的评价指标体系,根据宝山区区统计局提供的2012年相关数据,运用AHP-模糊综合评价法综合评价上海市宝山区的区域创新能力,并依...
关键词: 武器装备采办 技术成熟度评价 基于知识点的采办模型 技术成熟度等级
美军国防武器装备采办中面临着各种技术风险,如何判定技术的成熟度成为采办管理的焦点。本文从技术/产品成熟度的属性出发,对技术生命周期曲线模型、美国总审计署的基于知识点的采办模型、美国国防部的基于技术成熟度等级的技术成熟度评价模型进行对比分析,剖析各种模型的特点,并采用态势分析法(SWOT)分析各个模型的优势劣势,为国内国防科研引入...
关键词: 国家创新能力 评价指标 比较研究
本文选取六个国内外主要评价指标体系进行比较,这些指标的共同特点包括都采取了综合性指标体系取代单一指标;主观指标与客观指标相结合,以客观性指标为主;指标体系多为投入-产出型,逐渐大到政策体制、创新环境方面;强调创新主体在国家创新能力建设中的作用。在上述结论的基础上,对我国国家创新能力评价工作提出了政策建议。
关键词: 投资 技术溢出 生态技术创新
在TPB计划行为理论和Fishbein合理行为模型基础上,构建校标变量为区域企业生态技术创新、前置前因变量为跨国公司R&D;投资技术溢出、中间传导变量为生态技术创新行为意向、主观规范、知觉行为控制和生态技术创新行为态度、调节变量为组织宽裕、边界强化条件为机会识别能力和机会利用能力的整合概念模型,整合概念模型揭示跨国公司R&D;投资技术溢...
关键词: 战略创新 食品行业 space分析
基于中国食品行业28家A股上市企业2004年—2013年的相关数据,利用SPACE矩阵分析模型,研究了我国食品行业近十年间的战略创新模式及路径,并对相关的影响因素进行了总结分析。研究表明,我国食品行业在过去十年间所处的竞争环境变化明显,食品企业在资金实力、科技水平、市场占有率等方面取得了很大的进步,我国食品产业的总体竞争力不断增强。从企业...
关键词: 高校 科研创新 全要素生产率 聚类分析
以2003-2011年间我国30个省市高校科研的投入产出数据为基础,采用DEA-Malmquist指数分析法测算了我国30个省市高校科研创新效率,结果表明:我国高校科技创新效率处于效率前沿面上,平均增长为9.7%,技术进步对高校科研创新效率的提高起到了推动作用;东部地区高校科研创新全要素生产率平均增长17.2%,超过了中部地区的7%和西部地区的6%,规模效率是造...
关键词: 研究生团队 协作工程 科研评价 影响因素
研究生是高校科研活动中重要的组成部分。本文在协作理论的基础上,关注于科研团队中的研究生团队,将建导式协作理论运用于研究生科研团队中进行协作创新。通过实验,探讨研究所科研团队在创新型协作流程支持下的效率和效果问题。研究发现,建导式协作流程能够帮助研究生改进团队协作的效率和效果,并提高科研团队协作成果的产出。此外,本研究对参与...
关键词: 科研团队 协同性能 模糊集值法
首先基于对云南生物产业科研团队的访谈和认可度问卷调查,构建了云南生物产业科研协同性能的影响因素。然后结合云南生物产业科研团队的调研数据,运用因子分析和模糊集值统计的方法,从沟通、协作和异质性知识交互三个方面对云南省高校及科研院所的48个生物产业科研团队进行了综合评价。结果表明,云南生物产业科研团队的协同性能处于良好水平。而...
关键词: 跨学科团队 科研绩效 评价体系 层次分析法
当前高校学科之间的综合与交叉造就了跨学科科技团队的产生。本文从高校跨学科科技团队自身的特点出发,在分析研究跨学科科技团队的发展现状的基础上,采用多学科的评价方法,并以团队与绩效评价的基础理论为研究依据,运用定量与定性分析相结合的方法,选取合理的团队绩效评价指标,建立了多元的跨学科科技团队的评价指标体系。通过模糊综合评价方法...
关键词: 航空装备 预先研究 togaf dodaf 评价指标体系
本文利用Zackman框架模型对航空装备预先研究工作进行解构分析,建立航空装备预先研究工作的结构化模型,梳理核心构成要素,在此基础上,借鉴现有的科技评价理论模型,构建一种面向价值需求导向的航空预先研究工作评价指标体系和计算模型,并选取若干典型航空科研院所为评价对象,通过数据采集与计算分析后验证该评价指标体系可用于对航空预先研究工作...
关键词: 联合dea 科研效率 教学效率 985高校
考虑到科研和教学是高校的两项基本任务,教师资源和拨入经费往往在两个不同的任务之间共同使用,但却很难明确划分各自的消耗量。针对这种情形,基于规模收益不变假设,建立了考虑共同资源消耗、用于评价高校科研和教学综合效率的联合DEA模型,并对32所"985"院校进行了分析。结果表明:大多数的高校在科研和教学方面都具有效率,只有少数院校在两个方...
关键词: 国立科研机构 科研人员 评价
本文在对国内外相关文献调研的基础上,结合国立科研机构运行特点,构建科研人员评价框架。提出要从人员分类着手,运用市场手段,调整科研人员岗位,并根据岗位工作性质进行分类评价的思路。
关键词: 双重成本控制 员工工作绩效 概念模型 结构方程模型
以员工工作敬业度、员工组织公民行为和员工自我效能感为中介变量,在文献梳理及归总的基础上构建了双重成本控制对员工工作绩效关系的概念模型,并提出理论假设,通过对制造企业212对管理者和员工匹配数据的多元统计定量分析,基于量表的信度检验、验证性因子分析和探索性因子分析,使用结构方程模型对概念模型检验,得出结论:双重成本控制对员工工作...
关键词: 科研人员 战略目标导向 绩效评价
由于科研工作的探索性强的特点,科研人员在选择科研项目,安排时间、方式和成果形式等方面都有着较大的独立性和自由度,对此应予以必要的尊重。但物极必反,如果对科研人员上述行为不加以适当的引导和约束,将可能导致科研工作四面出击、盲目追求研究热点、片面追求数量与速度等情况的出现,甚至出现个人科研目标与企业目标完全背离的现象。因此,通...
关键词: 异质性团队 科研要素 生物产业
科研要素的研究为研究认知要素和协同要素提供了理论依据,项目组借鉴吉尔布雷斯夫妇提出的动素分析的思想,提出了科研要素的概念和项目阶段—科研要素集。以云南生物产业基础性科研团队为调查对象,并根据文献检索和理论分析,通过半结构化访谈和开放式问卷,编制了科学研究工作中科研要素认可度调查问卷。项目组向云南高校和企业的生物异质性团队...
关键词: 中庸思维 员工满意感 创造力
中庸思维作为中国传统文化的核心文化,深植在中国人的思维之中,或深或浅的影响着国人在工作和生活中的行为方式。究竟中庸思维对于员工创造力呈何种影响?本研究关注的就是中庸思维与员工个人创造力之间的联系。本文沿着"中庸思维—员工满意度—员工个人创造力"的逻辑思路,对中庸思维与员工创造力之间的关系进行了研究,同时也探索了员工满意度在...
关键词: 科技小巨人 平衡计分卡 层次分析法 评价体系
按照天津市科技"小巨人"成长计划,"十二·五"期间,天津市要培育3000家顶天立地的科技"小巨人"企业,筹集200亿元财政资金打造科技"小巨人"集群,因此科技"小巨人"企业评价体系的研究和完善是将有限的政府资金用于支持"小巨人"企业发展的重要保证。本文首先对"小巨人"企业的概念进行了界定,重点设计了"小巨人"企业的评价体系,采用BSC方法确定了评价...
关键词: 最佳人力资源管理实践 员工行为 企业绩效 相关性分析
最佳人力资源管理实践采用普遍性的观点,认为采用某些特定的人力资源管理措施会改善组织的绩效,目前学术界对最佳人力资源管理实践的研究以西方学者为主,针对中国企业的最佳人力资源管理实践研究较少。本文首先建立中国企业最佳人力资源管理实践、员工行为与企业绩效三者关系的理论模型;然后,设计调查问卷,调研不同的中国企业,收集整理数据;再运...
关键词: 政策 科技人才 留学生
2006年全国科技大会以来,我国很多地方把引进海外科技人才作为谋求区域发展、促进创新驱动的重要举措,相继出台一系列政策措施,引进、集聚了一批海外人才,为地方发展提供了丰富的智力支撑。在从科研资助、薪酬个税、创业扶持、住房补贴等几个方面,对各地近年来制定实施的海外人才引进政策进行分析和评价之后,提出相关建议:注重地区发展的实际需...
关键词: 企业系统演化 发展与危机间隙性 突变论
企业系统演化是企业发展问题研究的核心内容,而其中的发展与危机间隙性又是最难以解释的。本文提出了基于突变论的企业系统演化的发展与危机间隙性规律研究方法与思路,为企业应对危机突变提供对策和建议。
关键词: 医药企业 资金配置 流程再造 效益评价 主成分分析
在企业的业务流程中资金是开展日常经营活动的最基本要素,合理的资金配置是决定企业生存发展的关键。本文在流程再造视角下讨论医药企业资金配置效益的评价方法和改进措施。首先分析了医药企业资金配置的特点,然后讨论了流程再造对医药企业资金配置的作用。基于以上分析构建了医药企业资金配置效益评价指标体系,并确定了权重,构建了AHP-PCA的评...
关键词: ppp模式 战略性新兴产业 事后无效性 剩余控制权
为应对高不确定性而产生的战略性新兴产业协同创新中PPP模式的事后无效性,本文认为应在事前对PPP项目的事后无效性进行评价,从而确定可接受的事前谈判成本范围。我们从PPP合约双方对合同外收益的控制权要求入手,对相关可能影响双方剩余控制权索取要求的因素进行分析,通过建立剩余可控制权模型确定事前评价的维度。
关键词: 技术增加值 科研项目管理 绩效评价
科研项目管理与绩效评价是一个管理领域的常青话题,也是我国一直没有完美解决的难题。本文通过对技术增加值理论(TVA)的解读,分析了利用WBS、TIL和QCD编制"技术报表"的管理模式,探讨了技术增加值理论在科研项目管理与绩效评价方面的运作模式和操作细则,并据此建立了一套可量化、能操作的科研绩效评价体系。
关键词: 科研机构 评价体系 成长力 系统整合模型
文章以成长力为视角,探究了科研机构评价问题。在分析人才、治理、资源三个成长力要素的基础上,提出了结果指标与动因指标动态均衡的系统整合评价方法,构建了以成长力为导向的资源影响声誉、运行治理、成果产出三个层次的评价体系。
关键词: 欧盟框架计划 科学与社会行动计划 科普 评估
欧盟框架计划是目前世界上最大的官方科技计划之一,其研究以国际前沿和竞争性科技难点为主要内容,具有研究水平高、涉及领域广、投资力度大、参与国家多等鲜明特点。欧盟框架计划自2001年开始设置独立的科普内容板块——科学与社会行动计划,独立的科普内容板块在第七框架中演变为"社会中科学"。本文对欧盟框架计划中的科学与社会行动计划的中期...
关键词: 科研人员 绩效 考评 初探
对科研团队中科研人员绩效考评的现状进行了分析,采用岗位设置和目标激励的方法,对科研人员进行绩效考核和评价,激发科研人员工作的主动性和积极性。
关键词: 高校科研 科研评价 同行评议
中国高校科研评价制度的发展经过行政评议、同行评议、指标量化评议和国际科研计量评价四个阶段,分析中国现行的行政主导科研评价的不足:重视科研成果数量而对质量忽略,这不利于中国高校科研的长远发展。通过对美、英、澳三国成熟的高校科研制度的梳理,为中国高校科研评价制度提供指导和建议:建立健全国家主导的高校科研评价,建立中长期考核机制...
关键词: 中药领域绩效评估 时效分析 数据包络分析 典型相关分析
为科学有效地评估科技项目对中医药行业的影响,本文选取了国内49家典型的中药上市企业及47个典型的中成药大品种作为研究对象,运用数据包络分析(DEA)、典型相关分析(CCR)、时效分析、波士顿矩阵分析等定量与定性分析方法,考察了中药领域科技投入对科技体制内评估指标(如论文)及体制外客观指标(如经济效益、社会效益及药物疗效等)的作用与影响。...
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