关键词:跨学科团队 科研绩效 评价体系 层次分析法
摘要:当前高校学科之间的综合与交叉造就了跨学科科技团队的产生。本文从高校跨学科科技团队自身的特点出发,在分析研究跨学科科技团队的发展现状的基础上,采用多学科的评价方法,并以团队与绩效评价的基础理论为研究依据,运用定量与定性分析相结合的方法,选取合理的团队绩效评价指标,建立了多元的跨学科科技团队的评价指标体系。通过模糊综合评价方法进行实证研究,证明本文的评价方法具有理论意义和现实意义,对于提高高校跨学科科技团队的管理水平具有重要的现实指导价值。
科研管理杂志要求:
{1}作者简介,内容包括:作者姓名、出生年、性别、民族(汉族可省)、籍贯(具体到市县一级)、工作单位、职称、学位、简历及研究方向(任选)。
{2}内容要新,找准切入点。题材符合本刊覆盖范围,突出新理念、新视角、新架构、新观点,具有原创性。
{3}中文题名一般不超过20个汉字,一般不使用副题名,中英文题名含义一致。
{4}需标明文献原发表时间和引用的日期。
{5}摘要和关键词:摘要一般不超过200字,关键词一般不超过5个。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社