关键词：问答 政策 人力资源部门 法律途径 法律规定 

摘要：1.我曾在一家公司工作,并在该公司任重要职位。去年年底,我提前30天书面通知了我的原公司,要跳槽到另一家公司,也将我手中的工作做了详细的交接。可是,原公司不想让我走,人力资源部门扣着我的档案,要挟我回去上班。请问,对于原公司的这种做法,我能通过法律途径来为自己维权吗？ 答：你所在的原公司扣留员工档案的做法是不符合法律规定的。

劳动保障世界杂志要求:

{1}作者简介（含姓名、出生年、籍贯、学位、作者单位、职称、研究方向），联系方式（含邮寄地址、邮编、手机号、邮箱）。

{2}来稿要求主题突出，论据充分、内容充实、新颖、创新、实用、言简意赅。

{3}题名：要紧扣主题，通常为偏正结构，要求精简，展示亮点，有吸引力。

{4}参考文献按照引用文献出现的先后顺序以方括号[1]、 [2]、 [3]连续编码，统一置于文章末尾。在文中标注时，如果位于句尾，则需要放在句号里面。

{5}文章关键要素，需有英文摘要。

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