关键词：大数据时代 人力资源管理 创新 

摘要：随着科技逐步渗透生活,大数据的广泛应用影响了社会发展,企业发展中人力资源管理对于大数据应用和融合成为了必须的创新。创新主要目的是为了企业的更好发展和与社会的融合,招揽更多的人才。本文主要从大数据时代对人力资源管理的影响引出了人力资源管理的相关问题和解决创新过程中出现问题,找到创新的意义,全面为企业的持续发展着想,并对问题寻找解决策略进行浅说。

劳动保障世界杂志要求:

{1}作者简介（含姓名、出生年、籍贯、学位、作者单位、职称、研究方向），联系方式（含邮寄地址、邮编、手机号、邮箱）。

{2}来稿要求主题突出，论据充分、内容充实、新颖、创新、实用、言简意赅。

{3}题名：要紧扣主题，通常为偏正结构，要求精简，展示亮点，有吸引力。

{4}参考文献按照引用文献出现的先后顺序以方括号[1]、 [2]、 [3]连续编码，统一置于文章末尾。在文中标注时，如果位于句尾，则需要放在句号里面。

{5}文章关键要素，需有英文摘要。

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