关键词:大学生就业 结构性失衡 产业结构 高校扩招
摘要:自20世纪末高等学校扩招以来,中国大学招生人数呈井喷式增长,与此同时,大学毕业生的初次就业率也呈下降趋势。以此为背景,"大学生就业难"、"毕业即失业"、"知识无用论"等成为热门话题,不少人因此对大学扩招提出非议和责难。本文认为大学生就业难的根本症结并非总量供给过度,而是高等教育供给与产业需求的结构性失衡。化解大学生就业难的基本对策在于通过技术进步促进产业的转型升级,以激活对高端人才的内在需求。中国一方面应进一步深化体制改革,放松对高端产业的管制,释放就业需求;另一方面仍应坚定不移地实施科教兴国战略和人才强国战略,加大人力资本投资强度,以引领创新。同时应改革高等教育体制,使人才培养适应劳动力市场需求变化,实现产业结构与就业结构的良性互动和高水平均衡,促进国民经济快速健康发展。
劳动经济研究杂志要求:
{1}来稿请附上个人简介、真实姓名、通讯地址、电话、传真或电子邮件等联系方式。
{2}来稿应遵守学术规范,选题新颖, 内容充实,论证严谨,层次清楚,阐述明晰,文字简练。
{3}中文题名须简明确切,并能反映主题,不宜过长,以25个汉字以内为宜,不要副题。避免使用非公知公用的缩写或符号等。
{4}凡引文出处一律列入“参考文献”,并按论文中引用文献的先后顺序,在正文中用右上标[1] 、[2] 、[3]……标示,一种文献在同一论文中被多次引用,用同一序号标示。
{5}论文均要求有中文摘要和关键词,摘要用第三人称撰写,分目的、方法、结果及结论四部分,完整准确概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社