领导科学杂志

县级领导班子任期内要保持相对稳定

关键词: 全面建设小康社会  三个代表  政绩观  县级领导班子  民主政治  中国共产党  

一段时间以来,一些地方的县级领导班子成员特别是党政主要负责同志,在任期内变动频繁的问题比较突出.据对10个省区市的调查,县(市)委书记、县(市)长一届任职时间平均只有两年多一点.这种状况带来的负面影响很大,干部群众也很有意见.目前,全国县级领导班子大都换届不久,其稳定问题应引起各地高度重视.

提高总揽全局的能力

关键词: 总揽全局能力  中国共产党  执政能力  理论思维  三个代表  民主集中制  科学决策机制  

总揽全局的能力,是指洞察全局、思考全局、谋划全局、指导全局、配合全局的思想方法和工作能力,是新时期中国共产党执政能力和领导水平的重要体现.提高总揽全局的能力,就是必须正确把握时展的要求,善于进行理论思维和战略思维,紧密结合社会生产力的最新发展和经济体制深刻变革的实际,紧密结合人民群众对物质文化生活提出的新的发展要求,正确地认...

区委书记梁启的工作思路与方法

关键词: 区委书记  梁启  工作方法  中国共产党  执政能力  调查研究制度  工作思路  

区委书记梁启认为,做书记首先要找准自己的位置.怎么定位?他的理解是,书记要总揽全局,要提高执政水平.而政权的基础在基层、在社区.于是,梁启和区委成员充分发挥街道党工委在地区"地方性、社会性、群众性、公益性"事务中的领导核心作用,始发于××街道的"凝聚力工程"就是这样一种背景下的产物.这项工程把关注社区中的弱势群体作为工作重点,通过"串...

履新如何立威

关键词: 领导者  履新领导  领导权威  领导工作  

众所周知,作为一名履新领导,能够尽快适应角色转换,树立起自己的威信,是及早在新环境中开创工作局面、赢得新单位同事和部属信任的首要前提.要想做到这些,做好以下几项工作至关重要.

让部属的才能发挥得更充分

关键词: 部属  领导者  业务素质  领导艺术  领导效率  

一名成功的领导者,除了自身应具有较高的综合素质外,更为重要的是,要能让所有的部属都把自己的才能发挥得淋漓尽致,这样才能推动工作更上新台阶、接近新目标、完成新任务.根据实践,笔者认为,要把部属的才能发挥到极致,必须做到"四善".

巧于引导居功自傲的下属

关键词: 下属  领导者  领导艺术  领导方法  激励机制  

古人说:"业大者易骄,善始者难终."一些为单位做出过突出贡献、受到过领导和群众刮目相看的功臣,往往容易滋生居功自傲、骄傲放纵的情绪,不听招呼,不守规矩,我行我素,脱离群众.管理和引导好这些人,不仅是促进本单位建设顺利开展的需要,也是保证功臣个人健康成长进步的需要.

善用激励之法

关键词: 激励制度  领导者  领导艺术  激励时机  激励效果  惩罚性措施  

激励,是指通过满足人的需要激发人的积极性的一种方式.在实际工作中,领导者总是会运用各种各样的激励方式,以达到鼓舞士气、聚合人心,最终实现团体目标的目的.激励不仅是一种方法,而且是一门艺术.作为调动下属积极性、创造性的重要手段,领导者对其中的技巧要仔细琢磨,巧妙运用,以取得事半功倍的效果.

戏说考察中的另类现象

关键词: 干部考察工作  领导干部  干部选拔任用制度  考察对象  

目前,干部考察中存在一些不正常现象,给干部工作带来了一些干扰,给使用和管理干部带来了一些困难.有感于此类现象,略为戏说,无须考证.

招商引资三字诀

关键词: 招商引资工作  经济发展战略  农业产业结构  县域经济  江西  宜丰县  

招商引资是一项动态的经济活动,是促进经济发展的重要手段,是加快县域经济发展的重要举措,我们宜丰牢固确立大开放促进大发展的战略,全力以赴抓招商引资,做到了科学谋、举措新、环境优.

招商：非优惠竞争时代

关键词: 信用体系  市场经济  招商引资工作  信用品牌  政务环境  投资环境  

有这样一个案例:一大型外资项目需用地1000亩,甲乙两市都在争取,甲市地价零地价,乙市测算谈判地价为每亩10万元.不料,外商最后决定落户乙市而放弃了甲市.外商的决定并非心血来潮,这表明,不按市场经济规律办事的无节制的优惠,往往事与愿违,甚至自吞苦果,非优惠竞争时代正向我们走近.

把准思想政治工作的两个关键点

关键词: 思想政治工作  社会主义市场经济体制  目标激励机制  企业管理  能力激励机制  职工素质  

党的十六届三中全会指出:"建成完善的社会主义市场经济体制,必须加强思想政治工作,为发展社会主义市场经济提供有力的政治保证."在新的形势下,企业要加强思想政治工作,使思想政治工作适应不断深入的改革需要,就必须以人为本,有针对性地开展工作,把握好思想政治工作的基点和热点.

让《领导科学》伴我走军旅

破题科学发展观：先把思想方法转变过来

关键词: 科学发展观  思想方法  领导干部  工作作风  经济考察  

省级党政领导平均年龄53．5岁

关键词: 党政领导平均  中国共产党  年龄结构  干部制度  改革  

外商在华投资出现“北上”趋势

关键词: 外商  投资体系  中国  投资目标  政府机构  办事效率  产业结构  投资环境  

中国经济能实现“软着陆”

关键词: 中国  经济增长率  投资体系  能源供应  信贷管理  

建设部将采取四大措施严控“形象工程”

关键词: 建设部  城市规划  城市空间资源  监督管理机制  评价体系  

2004年国际竞争力排行榜公布

关键词: 2004年  国际竞争力  排行榜  美国  新加坡  加拿大  澳大利亚  冰岛  

干部人事制度改革进入整体推进阶段

关键词: 干部人事制度  改革  党政干部  干部选拔任用制度  中国共产党  执政能力  

县一级可建立国有资产经营管理公司

关键词: 国有资产经营管理公司  县一级机构  现代企业制度  管理职能  

“新”宏观调控

关键词: 宏观调控机制  科学发展观  宏观调控政策  经济政策  

“廉价劳动力”不再是竞争优势

关键词: 廉价劳动力  福建  民营经济  劳动力市场  劳动密集型产业  

跳出信访抓信访

关键词: 信访工作  农村  农民利益  农民收入  社会稳定  工作作风  群众观  立党为公  执政为民  中国共产党  民主法制建设  村民人会制度  

在市场经济取代计划经济、法治取代人治的社会转型阶段,新的思想、旧的观念、各种矛盾交织在一起,相互渗透,呈胶着状态.信访工作作为反映社情民意的"寒暑表",本身就是对社会问题的一个综合反映,与政治、经济、社会的各个领域有着千丝万缕的联系,在这一特殊阶段,则更具有整体性和相关性.

公选定量考察方法浅探

关键词: 公选干部  考察方案  干部选拔任用制度  领导岗位  

公选定量考察方法,即对若干通过笔试、面试进入考察阶段的公选干部进行全面考察,在定性分析考察情况的基础上,根据预定考察方案,对考察结果量化打分,以量化分值作为选拔干部的惟一依据.

多维度领导与多面孔领导

关键词: 多维度领导  多面孔领导  领导岗位  中国共产党  党政干部  工作作风  考察工作  

“南开老校友”给我们的启示

关键词: 思想品德修养  领导干部  工作作风  

在十多年前,同志一次回母校南开大学,为了不惊动校领导,便自己步行来到校门口,向传达室师傅介绍,我是南开大学的老校友,叫,想进去看看.

努力实现组织工作新突破

关键词: 组织工作  三个代表  思维方式  创新精神  中国共产党  党组织  人才工作  

组织工作担负着为国民经济和社会发展提供坚强组织保证的重要任务,必须主动适应形势任务发展的需要,按照"三个代表"重要思想的要求,坚持与时俱进的改革创新精神,大胆实践,勇于探索,不断推进思维方式、工作内容以及工作方法等方面的创新与发展,实现组织工作的新突破.

河之洲

关键词: 领导干部  工作作风  生活方式  人生追求  

重视组织部门的文化建设

关键词: 组织部门  文化建设  三个代表  公道正派作风  中国共产党  党组织  学习型组织  组工干部  

同志强调,组织部门应当成为实践"三个代表"重要思想的表率部门.当前高举公道正派的大旗,加强组织部门文化建设,是新时期、新形势下组织部门加强自身建设的昌明之举和必由之路.

实在型领导为何不落好

关键词: 实在型领导  领导干部  领导艺术  工作方法  

在年度考核中,我们发现有这样一种情况,就是一部分平时为人实在的领导干部在干部职工中不被看好,座谈反映时有杂音,这种情况在一把手身上表现得较为明显.这些领导干部的人品德行自是无可挑剔,也为单位干部职工所公认,都说他是个好人,但一谈及其工作方面,大家就颇有微词,说得较多的是"他太实在了,干事不行".

强化领导讲话的文化底蕴

关键词: 领导者  文化修养  领导讲话  语言逻辑力  

有识之士指出:下一轮全球竞争是文化的竞争.当下,对文化的推崇和复兴,不仅是学者的使命,更是各级政府的新追求.建设文化大省、振兴文化大市已摆上了不少领导人的议事日程,同时,国家之间也正在比拼文化的竞争力.

从黄炎培向“讨债”谈起

关键词: 黄炎培  领导干部  工作作风  

1959年,酷爱书法的从黄炎培处借了一本王羲之的真迹,说好借期一个月.也许是真迹太珍贵,不到一个星期,黄炎培便频频打电话催问.电话先是打到值班室,后来又直接打到那里,问主席看完没有,什么时候还?连卫士都觉得黄炎培太小气,跟讨债似的.却笑着说黄炎培"不够朋友够英雄",一个月一到,马上把真迹小心翼翼地包好给黄炎培送去了.

年轻干部如何干好基层工作

关键词: 年轻干部  基层工作  工作方法  个人能力  工作能力  

基层工作主要呈现出"五多、二少"的特点,即业务多、事务性的工作多、涉密工作多、影响党和领导机关形象的工作多、关系基层群众切身利益的敏感工作多,人员少、个人单独支配的学习时间少.这对干基层工作的领导干部尤其是年轻干部提出了更高的要求.作为新时期的年轻干部,要干好基层工作,当好领导的参谋助手,关键是要做到十二个字:心要静、人要勤、...

让你的意见更容易被领导采纳

关键词: 部属素质  领导者  意见  建议时机  职场学  

任何领导都希望自己的部属素质全面,但高素质的部属不一定都能深得领导的信任.部属的素质往往是在完成领导交办的任务以及给领导当参谋的过程中反映出来的.当好参谋最关键的是能及时给领导提出科学合理的意见和建议,但科学合理的意见和建议并不一定都能被领导接受.那么如何才能使领导顺利采纳自己的意见和建议呢?

如何迎接新领导的到来

关键词: 新领导人  工作方法  职场学  人际关系  领导行为  工作效果  

在工作中,我们可能会遇到领导人事变动的问题,而我们的工作又与我们的领导有着极大的关联.那么,我们应如何迎接新领导的到来呢?

新军事变革条件下我军后勤安全管理的战略思考

关键词: 后勤安全管理  中国  军事体制  军队建设  管理对象  人才安全管理  合同管理  

随着世界新军事变革的迅猛推进,一个事关全局的重大课题--后勤安全管理凸显在世人面前.安全管理自古有之,但从未像现在这样重要.安全管理重要性的凸显既有它的时代背景,又有其自身内在的发展需求,因此重新审视我军后勤安全管理,对其进行宏观把握和战略谋划,就成为探索新军事变革条件下治军规律的当务之急.

鞠躬尽瘁 一心为党——任弼时与红军的三次会师

关键词: 任弼时  军事会师  红军  中国共产党  甘孜会师  将台堡会师  木黄会师  

任弼时一生忠诚于党,忠诚于人民,为了中国的革命与解放事业鞠躬尽瘁,是"中国共产党最好的领导人之一".在他所经历的红军三次军事会师中,他受命于危难之际,力挽狂澜:木黄会师,勇歼顽敌,协助中央红军成功实施战略转移;甘孜会师,挫败分裂主义图谋,维护全党与全军的团结统一;将台堡会师,三军合力再次粉碎军事"围剿",形成全民族抗战新局面.

政府市场指导的独特魅力——日本市场经济中的政企协商制度

关键词: 日本  市场经济  政企协商制度  市场指导  政府管理  产业结构  民间企业制度  

刘秀的柔性管理艺术

关键词: 刘秀  柔性管理艺术  光武帝  道德修养  领导艺术  

汉光武帝刘秀是东汉王朝的开国皇帝.西汉末年,王莽篡政、残虐天下,面对民不聊生、群雄并起、战乱频仍的乱世危局,刘秀依靠其卓越的领导才能,由小到大、以弱制强,推翻了王莽,扫平了封建割据势力,重新完成了封建国家的统一,并在此基础上安定社会秩序、发展社会经济,使人民安居乐业,国家繁荣富强,史称"光武中兴".面对历史的辉煌,我们要借鉴其管理上...

领导权力行使中的德治与术治

关键词: 领导权力  德治思想  中国  术治  领导艺术  领导者  

德治是权力行使的方法和途径之一,史称"王道",与术治的"霸道"相对应.德治的核心是仁爱,是建立在信任之上的教化,而术治的核心是控制,是建立在怀疑一切之上的诡诈,二者虽各有偏重,但不可偏废.