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领导科学杂志

杂志介绍

领导科学杂志是由河南省社会科学界联合会主管,河南省社会科学界联合会主办的一本北大期刊。

领导科学杂志创刊于1985,发行周期为半月刊,杂志类别为社会类。

领导科学杂志

北大期刊

  • 主管单位:河南省社会科学界联合会

  • 主办单位:河南省社会科学界联合会

  • 国际刊号:1003-2606

  • 国内刊号:41-1024/C

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥292.00

  • 换好届还要接好棒

    关键词: 领导班子  干部群众  领导干部  换届  接力赛  负重  答卷  人民  

    目前,市县乡换届已过大半,省级换届正在开展,新一届领导班子陆续产生。换届要换好人,更要接好棒.新班子树立什么样的作风,展示什么样的形象,有什么样的作为,干部群众寄予厚望、拭目以待。各级领导班子和领导干部从一开始就要有新风新气、新容新貌,牢记使命、不负重托,接好事业棒,跑好接力赛,向党和人民交出合格答卷。

  • 群体性事件的根因探析

    关键词: 群体性事件  利益纠纷  土地征用  改革开放  房屋拆迁  工程移民  职业群体  劳动关系  

    日前,群体性事件已不再为大家所讳言。一个不争的事实是,群体性事件伴随着改革开放.不断增加:多数群体性事件是由土地征用、房屋拆迁、工程移民等补偿纠纷引发,还有一些群体性事件局限于某一行业或职业群体,同样与劳动关系变更或某种物质利益纠纷有关:这些群体性事件参与者边界清晰,利益诉求明确、单一。

  • 领导干部“身边人”借势贪腐现象及防治对策

    关键词: 领导干部  防治  干部权力  腐败案件  腐化堕落  违纪违法  影响力  王怀忠  

    领导干部的配偶、子女、秘书、司机等身边人员,因其独特的身份和地位,通常拥有不可估量的影响力。其间有些人极力挖掘“近水楼台先得月”的优势,肆意“分享”领导干部权力,成为“一人之下万人之上”的“二领导”。从近几年查处的腐败案件来看,领导干部“身边人”妄牟私利、借势贪腐的“出镜率”日趋频繁,诸如王怀忠的妻子韩桂荣、李嘉廷的...

  • 健全预防“小官大贪”权力监督

    关键词: 权力监督  预防  公职人员  案件  

    所谓“小官大贪”,主要是指级别不高的公职人员涉及重大贪腐案件的现象?这里的“级别不高”与“重大贪腐”都是相对的,目前还没有明确而统一的量化标准。在既有文献中,所谓的“小官”涵盖了厅局级及其以下级别的公职人员,而所谓“大贪”的犯案资金则从近百万元到数千万元甚至数亿元不等。

  • 根治“小官大贪”重在“治权”

    关键词: 治权  心理承受能力  官员腐败  

    近年来,科级官员腐败大案频发。出现在公众视野里的千万级“小官大贪”,一次又一次地冲击着我们的神经,考验着我们的心理承受能力。为何小小科级官员竞有如此巨大能量?

  • “小官大贪”的运作方式与防治途径

    关键词: 防治  现实生活  以权谋私  成克杰  大人物  陈良宇  小人物  

    只要一提起贪官和腐败,人们肯定首先想到的是陈希同、成克杰、陈良宇等那些位高权重的大人物、大贪官。然而在现实生活中,一些名不见经传的小人物“脱颖而出”,竟能搞出“惊世骇俗”之举。他们以权谋私、疯狂敛财的“运作”过程,比起“大官”来,别具“特色”,同样值得高度重视和警惕。

  • 换届后领导班子建设的着力点

    关键词: 领导班子建设  换届  领导水平  政治保证  乡党委  新课题  县乡  

    县乡党委换届后,如何结合新的形势任务,加强领导班子建设,不断提高领导水平、改进工作方法、塑造新的形象,为建设和谐、幸福社会提供强有力的政治保证,是当前县乡领导班子建设面临的崭新课题。

  • 干部教育的边际递减效应及对策

    关键词: 干部教育工作  投入产出比  边际效应  教育方式  有效分析  实效性  

    干部教育投入产出比是体现干部教育工作成效的重要指标。本文从“边际效应”这一研究视角出发,探讨分析干部教育投入产出规律,为改进干部教育方式方法,增强培训工作的针对性、实效性提供了新的思路和有效分析范式。

  • 制度漏洞与“改革悖论”

    关键词: 制度转型  改革悖论  权力寻租  利益回报  稀缺资源  生产要素  市场化  官员  

    任何制度转型的过程,都不可避免地存在一定的制度漏洞。中国目前所面临的种种问题,在一定程度上都与制度转型所伴生的制度漏洞有关。制度漏洞导致社会两极分化,谁能抓住漏洞机遇,谁就能获得超常的利益回报;制度漏洞导致生产要素未能充分市场化和权力对稀缺资源的垄断,进而造成权力寻租;制度漏洞给一些官员形成设租和寻租的空间,从而导致...

  • 正视执政党建设面临的新情况新问题

    关键词: 执政党建设  社会阶层结构  正视  党的执政基础  其他社会阶层  利益要求  党的纲领  最大多数人  

    社会阶层结构的变化,要求我们深化对党的执政基础的认识。我们党要充分发挥社会整合的功能,在认真体察和努力实现最大多数人利益要求的同时,注意尊重和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益,并把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来,增强党在全社会的影响力和凝...

  • 中国经济成长须摆脱“两难状态”

    关键词: 中国经济  经济成长  两难  状态  全球金融危机  货币政策  宏观政策  2008年  

    2012年,是2008年全球金融危机之后的第四个年头,中国经济比以往任何时候都更加清晰地显露出“两难”的内涵。如果继续放宽财政和货币政策,财政会不堪重负。但如果收紧财政和货币政策呢?2011年已经这样尝试,结果是出现中小企业的倒闭潮和躲债跑路潮,保增长不得不再次成为宏观政策的目标。现在留给宏观政策的调控空间,已经相当狭窄。

  • 中国民主政治建设的内在规律性

    关键词: 社会主义民主政治建设  内在规律性  中国  民主发展  民主模式  实践  先例  

    中国社会主义民主政治建设道路没有先例可循,必须吸收人类的一切文明成果,靠我们自己在实践中探索。要遵循中国民主政治建设内在的规律性。一是民主发展应该是渐进的。在实践中我们找不到现成的适合我国的民主模式,只能靠实践去探索,既然是探索,就需要渐进发展,激进必乱。二是民主发展应具备相应的条件。

  • 实现“共同富裕”必须有制度安排

    关键词: 制度安排  亿万富翁  利益最大化  穷人  致富  美元  

    今天的现实是:中国的亿万富翁人数已是世界第二,而穷人(每天收入1美元以下的有1.5亿人,2美元以下的则有4亿多人)仍是不可数计。为什么富翁不去带动穷人致富呢?这恐怕要归因于人追求自身利益最大化的本性。因此,不能依靠富人发善心来带动穷人致富,而必须通过制度安排,使人人都有致富的渠道和机会。

  • 为“一票否决”制寻找出路

    关键词: 管理人员  政府部门  负面效应  负激励  威慑力  治理  

    在基层治理中,一直延续到现在、特别有威慑力又特别苛刻的单项负激励手段要数“一票否决”制。一旦确定某项工作是属于“一票否决”的,当领导的就大可放心,用不着去催,下面一定不敢有丝毫懈怠,因为一旦这项工作做砸了,其他的事做得再漂亮也无济于事。于是,为了应对“一票否决”制,基层政府部门和管理人员会想出许多办法,其中也就免不了...

  • “自媒体”革命的政治社会学意义

    关键词: 政治社会学  自媒体  社会学意义  革命  facebook  twitter  个人主义  想象空间  

    当前,我们正在目睹和经历一场以Facebook、Twitter以及微博为代表的“白媒体”所掀起的媒介革命。“自媒体”所开创的信源革命,开启了媒介的“民众化转向”,带来了“传播个人主义”的崛起,也带给了我们充分的政治社会学想象空间。

  • 城镇化的成败在于农民出路

    关键词: 城镇化  农民出路  改革开放  经济发展  中国经济  资源配置  地方政府  自主权  

    中国30多年改革开放的经验证明,城镇化是经济发展的基本动力。中国经济要保持长期健康发展的态势,需要有一个清晰可靠的大思路,但这个问题过去一直没有很好地解决。好在我们有了一个开放度较高的市场,地方政府又有一定的发展自主权,这就使我国资源配置调整大体能反映资源的稀缺性,使经济发展长期保持了活力。

  • 公选笔试案例分析模拟题解析(一)

    关键词: 案例分析  模拟题  解析  笔试  公选  县政府  主任  讲话稿  

    【案例简介】 小刘是西部某县政府办的一名科员,从2002年工作至今,县长大会小会上的讲话稿多出自他手?每次小刘起草好的稿子都是先呈送政府办向主任审阅把关,待修改到向主任点头认可的时候,再由向主任送到领导案边。平时,小刘很注意与领导、同事搞好关系,每次写稿子都很谦虚地请教向主任。小刘希望能通过稿件给张县长留下好印象,进而得...

  • 公选面试模拟题解析(三十九)

    关键词: 模拟题  青年人才  解析  面试  公选  胡锦涛总书记  英才  

    1.“青年英才”这个词,在我们党的文件和领导人重要讲话中第一次出现,是在总书记2011年“七一”讲话中。最近,中组部部长李源潮指出,“要加大培养造就青年人才的力度,鼓励支持青年英才脱颖而出”。请你谈谈如何才能让青年英才脱颖而出。

  • 领导者如何维护部属尊严

    关键词: 领导者形象  部属  尊严  维护  上下级关系  观念陈旧  凝聚力  

    在工作实践中,有少部分领导者因观念陈旧、修养欠佳、方法失当、脾气暴躁等,对待部属情感淡漠、态度粗暴、方法生硬,甚至藐视部属的尊严、歧视部属的人格、漠视部属的权利,其结果必然是严重损害领导者形象、影响部属成长、疏远上下级关系、削弱单位凝聚力。

  • “强将”如何带“弱兵”

    关键词: 单位内部  工作经验  工作能力  业务能力  执行层  干部  上岗  

    本文所讨论的强弱,都是相对而言的。所谓“强将”,主要是指一个单位内部工作经验比较丰富、工作能力比较强的干部,一般而言,这些干部都处于单位中层、执行层面。所谓“弱兵”,主要是指业务能力相对较弱、进入岗位角色较慢、从事具体工作的同志,有的可能是刚刚上岗的新手,也有少部分人行多年但仍然不得其门的老兵。

  • 坚持做到“三不” 永葆政治本色

    关键词: 政治本色  党员干部  共产党人  行为准则  岗位工作  领导干部  先进性  

    同志在建党90周年讲话中强调指出:各级干部都要做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,永葆共产党人政治本色”。这一振聋发聩的告诫,为广大党员永葆先进性提出了明确要求,为各级干部如何立身、为政、用权确立了行为准则,为党员干部做好岗位工作指明了正确方向,应成为我们人生的座右铭、事业的导航塔。各级干部特别...

  • 领导之“情”

    关键词: 领导岗位  履行职责  常人  干部  人民  

    走上一定领导岗位的干部,作为职业特殊的群体,既应有常人共有之情,也应有常人不具之情,这样才能更好地履行职责、胜任工作,不负组织和人民的重托与信任。概而言之,领导之情应具有以下几个方面。

  • 提高科学思维能力是转变领导方式和发展方式的先导

    关键词: 科学思维能力  发展方式  领导方式  转变思想观念  领导者  

    领导者的思维能力,决定着领导方式和发展方式。因此,转变思想观念,提高科学思维能力,是转变领导方式和发展方式的先决条件,起着先导作用。

  • 领导干部要从国学中学些什么

    关键词: 领导干部  国学  佛教中国化  中学  传统文化  干部培训  国家部委  中组部  

    当前,国学大热。《领导干部读经典》、《领导干部国学大讲堂》之类的书籍纷纷出炉,甚至在中组部举行的部分国家部委干部培训中,有45%的干部在自主选学时选择了与传统文化相关的国学。那么,国学究竟是什么呢?目前学界尚无定论。单从字面上看,国学是指中国固有的学问,是在中国这片土地上产生的.如儒家、道家、墨家、兵家、法家以及佛教中...

  • 竞争性选拔干部如何做到人岗相适

    关键词: 选拔干部  竞争性  领导干部  干部队伍  优秀人才  本职工作  干部群众  工作机制  

    近年来,通过竞争性选拔的方式,各地选拔了很多优秀人才加入到干部队伍中来,培养造就了大批优秀的领导干部。总的来看,其中大多数领导干部都能在岗位上兢兢业业做好本职工作并有所作为,但也有部分选拔出来的干部因为人岗不相适,导致在新的岗位上碌碌无为、一事无成,在干部群众中产生了不良的影响。如何进一步探索改进竞争性选拔干部的工作...

  • 组织工作服务社会管理创新的实践探索

    关键词: 社会管理创新  组织工作  实践探索  服务  组织部门  党委  政府  

    当前,加强和创新社会管理已成为各级党委、政府的重要任务。在此背景下,组织工作应充当什么角色、承担哪些责任以及如何发挥作用是一个全新的课题。组织部门要更新认识,增强社会管理创新的内动力。

  • 对增强民主推荐科学性真实性的调查与思考

    关键词: 民主推荐  科学性  干部人事制度改革  调查  民主法制建设  党内基层民主  群众知情权  

    民主推荐,是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的必经程序,是干部群众参与干部选拔任用工作的重要途径,也是落实千部群众知情权、参与权、选择权、监督权的重要手段。在民主法制建设不断加强、干部人事制度改革深入推进的新形势下,全面分析和系统研究民主推荐的科学性真实性问题,对于进一步提高民主推荐质量,扩大党内基层民主,推进干...

  • 培养选拔优秀年轻干部的举措

    关键词: 优秀年轻干部  培养选拔  全面小康社会  科学发展  现代化目标  后备力量  执政兴国  承前启后  

    年轻干部是党执政兴国的后备力量和希望所在,肩负着承前启后、继往开来的历史重任。各级党委要进一步增强战略意识和责任意识,立足当前、着眼长远,科学谋划、完善机制,努力建设一支能够担当科学发展重任的优秀年轻干部队伍,为实现全面小康社会和现代化目标提供强有力的政治和组织保证。

  • 破解领导干部考评难题的思路

    关键词: 领导干部  干部考评  考核评价工作  领导班子  考核主体  

    从县域层面来看,目前领导班子和领导干部考核评价工作中存在考核内容偏笼统、考核方法偏简单、考核主体偏单一、结果运用偏弱化的现象,要通过建立健全四大体系来加以破解。

  • 从孟连干群关系转变中可以学到什么

    关键词: 干群关系  教育培养  群众工作  为民服务  群众观点  干部  

    从孟连干群关系的转变中可以看出,基层干群关系的优劣关键在干部。要通过多种形式的群众工作教育培养干部,加强干部为民服务的意识,用群众观点来指导和开展工作。

  • 推动社会管理上水平

    关键词: 社会管理  矛盾调处  创新思路  社会和谐  整合资源  利益诉求  双牌县  湖南  

    近年来,湖南省双牌县筑牢矛盾调处、综治维稳、社会和谐三道防线,推动社会管理上水平。 一、创新思路,筑牢矛盾调处防线。积极创新工作方式、方法,实现县、乡、村(社区)三级联动,通过整合资源打造调处平台,不断畅通群众合理利益诉求渠道,做到“问题在一线发现、矛盾在一线排除、决策在一线制定、困难在一线解决”。

  • 以干部执行力的提升助推中原经济区建设

    关键词: 领导干部  中原经济区  执行力  经济区建设  宣传力度  教育培训  预测力  组织力  

    当前,如何提升领导干部执行力,实现中原经济区宏伟蓝图,是摆在各级各部门领导干部面前的重大课题。 一、树立正确理念。要采取多种形式加大宣传力度,加强教育培训,使各级干部对执行力有科学的认识,特别是对干部执行事前的领会力、预测力、计划力,事中的服从力、组织力、创新力和事后的评估力、问责力、调整力等有深刻的认识和把握。

  • 组织工作要把人民满意作为根本追求

    关键词: 人民满意  组织工作  基层干部  服务群众  人民群众  根本标准  检验工作  选拔任用  

    组织工作与人民群众的利益息息相关,让人民满意是组织工作的根本追求,也是检验工作成效的根本标准。 一、让人民满意协须一切为了人民。要大力选拔任用那些忠于人民、埋头苦干、任劳任怨、政绩突出而不张扬的干部。要督促基层干部变管理为服务、变被动为主动、变宏观为微观,搭建联系基层、服务群众的平台。

  • 领导干部要强化风险意识

    关键词: 领导干部  风险意识  稳步发展  主动权  

    领导干部肩上有千钧重担,身后有千万百姓,责任重于泰山。因此,领导干部要切实增强风险意识,推动各项建设稳步发展。 一、囿于自满是生险的根源。领导干部要善于从发展中看到考验,从平静中发现隐患,从任务中察觉问题。面对复杂的局面、未知的情况,把风险、困难估计得充分一些,把应对困难的措施考虑得周全一些,牢牢把握工作的主动权。

  • 强化换届后失意干部心理调适

    关键词: 心理调适  干部  失意  换届  组织部门  职务安排  队伍建设  沟通交流  

    一些干部对换届后职务安排的自我预期与最终结果有差距,对组织上有想法,在工作中闹情绪,对自身、对整个队伍建设,甚至对地方或部门发展都会造成严重影响,必须采取切实有效措施加以解决。一是加强沟通交流,确保“退职”不“褪色”。各级党委及其组织部门应及时摸清干部思想状态,既要肯定成绩,也要引导其树立大局意识、责任意识,正确对待...

  • 加强换届后领导班子自身建设的思考

    关键词: 领导班子  换届  科学发展观  理论武装工作  构建和谐社会  思想建设  领导干部  党性教育  

    目前,省、市、县、乡领导班子集中换届。如何进一步加强新一届领导班子自身建设,是摆在各级党委面前的一项十分重要而紧迫的任务。加强领导班子思想建设,提升领导干部执行力。要抓好理论武装工作,强化党性教育、集体意识、群众观念,增强学习创新、落实科学发展观、构建和谐社会、依法办事和科学履职能力。

  • 基层女干部成长的不利因素与化解路径

    关键词: 化解路径  不利因素  干部成长  基层干部队伍  又好又快发展  农村经济社会  女干部  

    基层女干部是党的基层干部队伍中的一支重要力量,它在促进我国农村经济社会又好又快发展中具有不可替代的地位和作用。

  • 新一届乡镇党委书记关注的若干问题——以浙江为例

    关键词: 乡镇党委书记  浙江  省委党校  党工委书记  大学生村官  党委委员  乡镇工作  综合调研  

    2011年11月14日至25日,中共浙江省委组织部、浙江省委党校联合举办了全省新一届乡镇党委书记培训班。全省新一届乡镇党委书记、街道党工委书记和从村干部、大学生村官中选拔的乡镇党委委员共1500人,先后分三批参加了培训。新一届乡镇党委书记就浙江乡镇工作的重点、难点问题,进行了广泛而深入的讨论.提出了一些意见和建议。综合调研报告、分...

  • 唐太宗的知人善任与“贞观之治”的人才气象

    关键词: 知人善任  人才群体  唐太宗  气象  励精图治  民族融合  贞观时期  

    唐太宗李世民(599—649)为建市唐王朝市下赫赫战功,他在位期间励精图治,政治清明,经济繁荣,民族融合,百姓富足,国家强盛,史称“贞观之治”。唐太宗知人善任,贞观时期,涌现了一大批治国理政、能征善战的文臣武将,形成了蔚为壮观的人才群体。

  • 《六韬》将帅观探析

    关键词: 将帅  成书时间  兵学思想  周文王  姜子牙  兵书  

    《六韬》是以周文王、武王和姜子牙对话的形式写成的,相比其他兵书而言,它的成书时间与作者都存在着一定的争议,但是其中蕴涵的丰富的兵学思想并不影响其成为中国古代著名的兵书之一。

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